解除臨時用工合同8篇篇1甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了臨時用工合同，現因以下原因，雙方同意解除該合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________為了明確雙方的權利和義務，確保合同的順利解除，雙方達成以下協議：一、解除合同的日期雙方同意，自本協議生效之日起，解除原臨時用工合同。具體日期為：__________年_____月_____日。二、未完成的合同義務1.對于甲方未完成的義務，甲方應在解除合同前完成以下工作：（1）向乙方支付應得的工資報酬；（2）為乙方繳納社會保險費用；（3）辦理相關離職手續。2.對于乙方未完成的義務，乙方應在解除合同前完成以下工作：（1）完成手頭的工作；（2）歸還甲方的財物；（3）辦理相關離職手續。三、經濟補償與賠償1.甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為：__________元。該補償金將在乙方辦理完離職手續后支付。2.如果甲方違反合同規定，需要向乙方支付違約金，具體金額為：__________元。該違約金將在乙方辦理完離職手續后支付。3.如果乙方違反合同規定，需要向甲方支付違約金，具體金額為：__________元。該違約金將在乙方辦理完離職手續后支付。四、保密條款雙方同意，在解除合同時，應對保密事項進行保密，包括但不限于：1.雙方之間的商業合作事項；2.雙方之間的技術合作事項；3.雙方之間的個人身份信息。五、爭議解決如果雙方在解除合同時發生爭議，應通過以下方式解決：1.首先，雙方應友好協商解決；2.如果協商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；3.如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.如果仲裁結果仍無法讓雙方滿意，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。甲方（用人單位）：__________（簽字或蓋章）日期：__________年_____月_____日乙方（勞動者）：__________（簽字或蓋章）日期：__________年_____月_____日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了臨時用工合同，現因以下原因，雙方同意解除該合同：一、合同解除事由1.甲方因業務調整，不再需要乙方提供勞務；2.乙方因個人原因，無法繼續提供勞務；3.因不可抗力，導致乙方無法履行勞務合同；4.其他原因：_________。二、解除合同的日期雙方同意，自_________年_________月_________日起，解除雙方簽訂的臨時用工合同。三、未使用的假期處理截至合同解除之日，乙方尚未使用的假期，甲方應按照乙方實際工資的比例進行補償，具體補償金額為_________元。四、工資及福利處理1.乙方在甲方工作期間的工資及福利，甲方應支付至_________年_________月_________日。具體支付時間為每月的最后一個工作日，支付方式為銀行轉賬。2.乙方在甲方工作期間的社會保險及住房公積金，甲方應按照規定繳納至_________年_________月_________日。具體繳納時間為每月的最后一個工作日，繳納方式為銀行轉賬。五、保密義務雙方同意，在解除臨時用工合同后，乙方仍應承擔保密義務，對甲方商業機密、技術資料等保密信息保密，直至保密期限屆滿。六、爭議解決如雙方因解除臨時用工合同產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.雙方同意，在解除臨時用工合同后，乙方應在規定時間內返還甲方財物，包括但不限于辦公用品、電腦、手機等。2.雙方同意，在解除臨時用工合同后，乙方應遵守甲方的離職規定，不得擅自泄露甲方商業機密、技術資料等保密信息。3.雙方同意，在解除臨時用工合同后，乙方應積極配合甲方進行工作交接，確保甲方工作順利進行。八、違約責任如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。九、法律適用及管轄法院本協議適用中華人民共和國法律。因本協議引起的爭議，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。十、協議生效及終止本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議生效后，雙方應嚴格遵守協議約定，不得擅自變更或解除。如需變更或解除本協議，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除臨時用工合同的協議，以共同遵守。一、解除合同原因及背景因甲方業務調整，經過雙方協商，甲方決定解除與乙方的臨時用工合同。乙方理解并同意甲方的決定，雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協議。二、解除合同的具體內容1.解除合同時間：本協議自雙方簽字之日起生效，合同解除時間為XXXX年XX月XX日。2.解除合同內容：自合同解除之日起，甲方不再需要乙方的服務，乙方應立即停止提供服務。3.工資及費用結算：甲方應支付乙方自用工之日起至合同解除之日止的工資及加班費，具體金額根據乙方的實際工作時間和加班時間計算。甲方應在合同解除后五個工作日內將工資及加班費支付給乙方。4.違約責任：若甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償金等。5.保密義務：乙方應對甲方在用工期間了解到的商業機密、技術機密以及個人隱私等保密信息承擔保密義務，不得擅自泄露或利用。6.其他事項：雙方在合同履行過程中產生的其他事項，如培訓、福利、社保等，按照相關法律法規的規定處理。三、協議的生效及履行1.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.雙方應認真履行本協議規定的義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。四、爭議解決及適用法律1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律。五、特別約定1.乙方在合同解除后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的索賠或要求。2.乙方在合同履行期間，如有違反甲方規章制度或保密義務的行為，甲方有權依據相關法律法規的規定追究乙方的法律責任。3.雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]鑒于甲、乙雙方于[簽訂日期]簽訂了臨時用工合同，現因[解除原因]，雙方經協商一致，決定解除該合同。為明確解除合同的有關事宜，特制定本協議。雙方同意，本合同自[解除日期]起解除。二、工資及福利待遇處理1.乙方在甲方工作期間的工資及福利待遇，甲方應按照合同約定及國家法律法規的規定支付。具體包括但不限于以下內容：（1）乙方在甲方工作期間的工資總額及未支付的工資部分；（2）乙方在甲方工作期間應享有的各項福利待遇，如年終獎、加班費、高溫費等；（3）乙方在甲方工作期間的社會保險及住房公積金繳納情況。2.雙方同意，在乙方完成離職手續后，甲方將上述款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。三、離職手續1.乙方應在合同解除前，完成以下離職手續：（1）向甲方提交離職申請；（2）與甲方相關部門進行工作交接；（3）辦理工資結算及福利待遇領取手續。2.甲方應在乙方完成離職手續后，出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移手續。四、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。具體包括但不限于以下內容：（1）因甲方原因未能按時支付工資及福利待遇的，甲方應支付相應的滯納金；（2）因乙方原因未能按時完成離職手續的，乙方應承擔由此給甲方造成的經濟損失。2.雙方同意，違約金的計算方式為：違約金=違約方未履行部分的合同金額×違約金比例。違約金比例按照國家法律法規的規定執行。五、其他事宜1.雙方同意，本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.雙方同意，本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。如有其他特殊約定，需經雙方協商一致后，簽訂補充協議。3.雙方同意，因本協議引起的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）：[勞動者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________鑒于甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了臨時用工合同，現因_________原因，雙方協商一致，同意解除該合同。為明確解除合同的有關事宜，特制定本協議。一、協議內容1.雙方同意解除臨時用工合同，自本協議生效之日起，原合同不再履行。2.乙方應在本協議生效前完成以下工作交接事項：（1）歸還甲方提供的所有工具、設備、資料等物品；（2）向甲方說明工作進展情況，并協助甲方完成后續工作。3.甲方應在本協議生效前向乙方支付以下款項：（1）應支付乙方的工資、獎金等勞動報酬；（2）應支付乙方的其他福利待遇。4.雙方同意，本協議生效之日起，甲方不再承擔乙方的社會保險費用。乙方應在協議生效前自行辦理社會保險關系轉移手續。5.乙方同意，本協議生效之日起，不再向甲方主張任何形式的賠償或補償。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任。2.甲方同意，如乙方在本協議生效前未完成工作交接事項，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方同意，如甲方在本協議生效前未向乙方支付勞動報酬和福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。三、爭議解決1.雙方同意，如在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中未發生爭議的部分。四、其他事宜1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________鑒于甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了臨時用工合同，現因雙方協商一致，同意解除該合同。為明確解除合同的有關事宜，特制定本協議。一、解除原因1.甲方因業務調整，不再需要乙方提供的服務。2.乙方因個人原因，無法繼續履行與甲方的臨時用工合同。二、解除時間本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，即時解除雙方的臨時用工合同。三、雙方權利義務1.甲方應當一次性向乙方支付結算工資，具體金額為_____元。2.乙方應當按時完成甲方在解除日期前交付的工作，并辦理相關離職手續。3.甲方應當為乙方提供必要的離職證明文件，協助乙方辦理其他離職手續。4.乙方應當確保離職后不再使用甲方的任何資源，包括但不限于辦公設備、文件資料等。5.甲方應當確保離職后不再向乙方提出任何工作要求，并尊重乙方的個人意愿和人格尊嚴。6.乙方應當確保離職后不再向甲方提出任何工資或福利方面的要求。四、違約責任1.甲方未按照協議約定向乙方支付結算工資的，應當向乙方支付違約金，具體金額為_____元。2.乙方未按照協議約定辦理離職手續的，應當向甲方支付違約金，具體金額為_____元。3.甲方或乙方違反協議約定的其他情形，違約方應當向守約方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.甲、乙雙方因本協議產生的爭議，應當首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、其他事宜1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]地址：[勞動者地址]聯系方式：[勞動者電話]鑒于甲方和乙方于[雇傭起始日期]簽訂了臨時用工合同，現因[解除原因]，雙方決定自[解除日期]起解除該合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、雙方的權利和義務1.甲方需按照合同約定支付乙方的工資和福利，確保乙方在合同解除前的工作得到合理的報酬。2.乙方需按照合同約定完成工作任務，保證工作質量。在合同解除后，乙方需協助甲方完成相關工作的交接。3.雙方需共同遵守國家法律法規和職業道德，確保合同的順利履行。二、工資和福利處理1.甲方需確保在合同解除前支付乙方的工資和福利，不得拖欠或克扣。2.如果合同解除后甲方還有未支付乙方的工資或福利，甲方需在合同解除后盡快支付，并確保支付時間與原合同一致。3.乙方需確保在合同解除后不再向甲方索取任何形式的報酬或福利。三、工作任務和交接處理1.乙方需確保在合同解除前完成所有未完成的任務，并保證工作質量。如有需要，乙方需協助甲方完成相關工作的交接。2.甲方需確保在合同解除前為乙方提供必要的工作支持和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。3.雙方需共同協商確定工作交接的具體時間和流程，確保交接工作的順利進行。四、保密義務1.雙方需對合同解除后的保密事項進行協商，確保雙方的信息不被泄露。2.乙方需對甲方提供的商業機密、技術資料等信息進行保密，不得向任何第三方透露。3.甲方需對乙方的個人信息進行保密，不得向任何第三方泄露。五、違約責任1.如果甲方或乙方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任需根據違約情況和雙方協商確定。2.如果甲方或乙方違反國家法律法規或職業道德，需承擔相應的法律責任。六、爭議解決方式1.如果雙方在合同解除過程中發生爭議，需首先通過友好協商解決。協商不成的，可以通過仲裁或訴訟等方式解決。具體爭議解決方式需根據爭議情況和雙方協商確定。2.仲裁或訴訟的具體程序和要求需符合相關法律法規和規定。七、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜可由雙方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：__________日期：__________乙方（勞動者）：[勞動者姓名]簽字/蓋章：__________日期：__________篇8甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除臨時用工合同的協議：一、合同解除背景鑒于乙方因個人原因，向甲方提出解除臨時用工合同的請求，甲方在充分考慮乙方的實際情況及雙方合作基礎之上，同意解除與乙方的臨