酒店維修的簡單合同酒店維修的簡單合同「篇一」甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________身份證號碼：_________________甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。第一條:服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù)，進行_______菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第二條:合同期限乙方試用期為三個月，即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。風(fēng)險告知：勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。第三條:工作時間1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調(diào)度。第四條:勞動報酬及待遇1、乙方每月基本薪金為人民幣_______元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。第五條:甲方的權(quán)利與職責(zé)1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。第六條:乙方的權(quán)利和職責(zé)1、乙方保證于_______年_______月_______日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔(dān)。4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。5、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。6、乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。8、若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________身份證號碼：_________________酒店維修的簡單合同「篇二」甲方：乙方：甲、乙雙方本著誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商后，決定簽訂本。第一條外包服務(wù)范圍（一）服務(wù)地點：大樓及其附屬樓及甲方坤隆所有水電設(shè)備設(shè)施日常維護及相關(guān)工作，含安保、消防設(shè)備設(shè)施實施維護。（二）服務(wù)內(nèi)容：完成甲方所需要的水電工崗位職責(zé)內(nèi)容的相關(guān)工作，如用水用電設(shè)備設(shè)施的安全檢查；各類電器設(shè)備（空調(diào)主機及電腦硬件除外）故障的修復(fù)。（三）服務(wù)期限：第二條甲方的主要權(quán)利和義務(wù)（一）根據(jù)工作需要和企業(yè)的規(guī)章制度及本條款對乙方相關(guān)服務(wù)進行監(jiān)督、檢查。（二）乙方施工期間，甲方予以配合。（三）按照本有關(guān)規(guī)定，支付承包費用。第三條乙方的主要權(quán)利和義務(wù)在正式為甲方提供服務(wù)前，應(yīng)熟悉甲方所有水電設(shè)備設(shè)施的基本情況，包括安裝地點、線路布局、工作原理及安全運行要求等，從生效起，提供的主要服務(wù)為：（一）全天候為甲方提供水電響應(yīng)服務(wù)。在接到甲方的日常安裝、或其他相關(guān)事宜需要乙方配合的通知后，乙方必須在1小時內(nèi)或甲方指定的時間內(nèi)到達現(xiàn)場。（二）每周對甲方辦公樓、倉庫及其附屬區(qū)域消防、電氣線路等巡檢一次，并填寫相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患，在此基礎(chǔ)上每月對甲方的水、電使用情況進行評估，提出合理化整改或節(jié)能建議及可行性方案。（三）每月現(xiàn)場安全檢查：協(xié)同甲方安全管理人員開展每月度一次和重大節(jié)日前的用電、消防安全等檢查，用專業(yè)的角度提出有安全隱患的地方，并協(xié)助甲方加以整改。在甲方需要時，配合、協(xié)助甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)對安保設(shè)備設(shè)施進行檢測、維護。（四）認真、負責(zé)地答復(fù)甲方關(guān)于設(shè)備故障的有關(guān)問題。（五）負責(zé)甲方出租房屋水電表度數(shù)核定及費用的收取，每月一次。（六）其他與水電使用、安全相關(guān)的工作。乙方必須提供水電資質(zhì)證書，并給甲方復(fù)印、備案。在向甲方提供服務(wù)期間，須遵守國家法律法規(guī)、政策和甲方職業(yè)健康安全管理規(guī)定，并接受甲方的安全管理及監(jiān)督檢查。乙方自帶的必須工具，并要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔(dān)工具費和損耗費用。第四條乙方在施工過程中要注意安全，因乙方責(zé)任發(fā)生的安全事故，其費用和責(zé)任均由乙方負責(zé)。第五條在日常的維護管理中，維護、修理過程中出現(xiàn)的非因乙方故意、過失造成的設(shè)備設(shè)施及其零配件的損壞，需要更換零部件的，費用由甲方承擔(dān)；但因乙方的施工造成二次損壞的，由乙方免費更換。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好水電設(shè)備、設(shè)施及其零配件的采購、更換；必要時，甲方可以授權(quán)乙方實施采購，乙方應(yīng)提供部件的報價，供甲方參、確認采購，報價中的部件價格不得高于市場價。在維護施工中，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料有質(zhì)量問題或規(guī)格差異，應(yīng)及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成損失，責(zé)任由甲方承擔(dān)。第六條未征得甲方同意，甲方不得隨意調(diào)整或拆卸硬件設(shè)備，不得隨便更改相關(guān)的設(shè)置。當甲方設(shè)備故障嚴重，而無法現(xiàn)場修復(fù)，必須由乙方拿回，乙方需經(jīng)甲方同意。如果更換部件可能會影響辦公設(shè)備的功能、性能、乙方要在與甲方協(xié)商認同后進行。第七條費用結(jié)算：甲方全年支付乙方承包費用______元整，按月結(jié)算。第八條違約責(zé)任：乙方不能及時排除故障或達不到甲方的工作要求，影響甲方工作的正常開展，甲方有權(quán)相應(yīng)減少支付乙方承包費用；造成甲方損失的，乙方要承擔(dān)賠償責(zé)任。生效后，任何一方不能正常履行時，須提前1個月書面通知對方，并按總價款10％支付違約金。第八條在期內(nèi)，如甲方的證書失效或其他原因?qū)е乱曳讲痪邆渌娋S護作業(yè)資質(zhì)或能力的，甲方有權(quán)解除，并不承擔(dān)任何責(zé)任；第九條糾紛處理方式：雙方因履行發(fā)生爭議時，協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向人民法院提起訴訟。第十條本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方本著互利、互諒原則協(xié)商解決，必要時可簽訂補充條款。第十一條附則（一）本經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。（二）本簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。（三）本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日酒店維修的簡單合同「篇三」甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。2、乙方工作崗位_________。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間），乙方每月休息_________日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假_______天，春節(jié)休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額賬目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。十二、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十三、違約責(zé)任1、甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十四、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼Ｊ濉⒈竞贤皇絖____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日酒店維修的簡單合同「篇四」甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任________________________崗位，工作地點為。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。三、勞動保護和勞動條件甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。四、勞動報酬甲方采用以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日五、工作時間和休息休假（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。六、社會保險和福利待遇甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。七、合同的解除乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。八、糾紛解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。（以下無正文）甲方：日期：_________年______月______日乙方：日期：_________年______月______日酒店維修的簡單合同「篇五」甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限(1)本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，即自年月日起至年月_日，乙方試用期滿后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(1)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事工作崗位，工作地點。(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負責(zé)人完成工作任務(wù)。(3)乙方應(yīng)當同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時性調(diào)整和崗位安排。第三條勞動報酬(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況，實行酒店等級工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，即乙方試用期工資標準為元/月，試用期滿后，乙方月工資標準為元/月。績效工資元/月，與營業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點為基準作為考核指標。(2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。(3)甲方執(zhí)行崗位工資(按崗位工資+績效質(zhì)量工資)等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。第四條勞動時間和休息休假(1)原則上，乙方每天的工作時間為小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月休息天。(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。(3)甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及對績效工作的考核安排或調(diào)動乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。第五條社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條員工教育和培訓(xùn)(1)在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。(2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。第七條勞動紀律(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。(2)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。(3)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。第七條勞動合同的變更、解除和終止條件(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。(二)勞動合同的解除：1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前天書面通知對方終止合同，或以償付天工資代替通知。2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。(三)勞動合同的終止：1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。(四)其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違反勞動合同的責(zé)任(1)本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。(2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。第九條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其它合