項目宿舍用電管理制度?一、總則1.目的為加強項目宿舍用電管理，保障員工生命財產安全，確保宿舍區域的正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有項目宿舍區域內的用電管理。3.基本原則遵循安全第一、預防為主的方針，規范用電行為，杜絕違規用電現象，節約用電資源。二、用電設施管理1.設施配備項目應為宿舍配備符合安全標準的供電線路、插座、燈具等基本用電設施。根據宿舍實際居住人數，合理配置用電功率，確保用電設施能夠滿足正常生活需求。2.設施檢查與維護定期對宿舍用電設施進行檢查，包括線路是否老化、插座是否松動、燈具是否正常等。對于檢查中發現的問題，及時安排專業人員進行維修或更換，確保用電設施處于良好運行狀態。建立用電設施維護檔案，記錄每次檢查和維護情況。三、用電安全規定1.嚴禁私拉亂接電線員工不得擅自將電線從宿舍內引出，連接到其他區域或使用非標準電線進行私拉亂接。如有特殊用電需求，需向項目后勤部門提出申請，由專業人員進行規范安裝。2.禁止使用大功率電器嚴禁在宿舍內使用電爐、熱得快、電炒鍋、電水壺、電暖器、電熨斗等大功率電器。限制使用電吹風、電蚊香器等功率較大的小型電器，如需使用應嚴格按照說明書要求操作，并注意安全。3.規范使用電器設備各類電器設備應在規定的額定功率范圍內使用，不得超負荷運行。使用電器時應保持周圍環境干燥，避免潮濕引發觸電事故。離開宿舍時，務必關閉所有電器設備電源，拔掉插頭，防止電器長時間待機引發火災。4.禁止違規使用明火宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、火柴等。因特殊情況需要使用明火（如烹飪、祭祀等），必須事先向項目安全管理部門報備，并在指定安全區域內進行，同時做好防火措施。四、用電行為規范1.遵守用電時間項目應規定合理的用電時間，一般情況下，夜間（[具體時間]）后應減少不必要的用電，避免影響他人休息。在特殊情況下，如加班、應急維修等，如需延長用電時間，應提前向項目后勤部門說明情況。2.節約用電意識倡導員工養成節約用電的良好習慣，隨手關燈、關電器，合理設置空調溫度等。發現用電設施存在浪費現象或故障時，應及時向項目后勤部門報告。3.不得轉借電器設備員工不得將自己的電器設備轉借他人使用，以免因他人不熟悉設備操作或設備存在故障而引發安全事故。五、安全檢查與隱患排查1.定期檢查項目后勤部門應每周至少對宿舍用電情況進行一次全面檢查，包括用電設施、用電行為等方面。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時進行整改，并跟蹤整改情況。2.不定期抽查項目安全管理部門應不定期對宿舍用電情況進行抽查，重點檢查違規用電行為。對于抽查中發現的違規行為，按照本制度相關規定進行嚴肅處理。3.隱患排查與整改在檢查過程中，如發現用電安全隱患，應立即下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。整改完成后，進行復查，確保隱患得到徹底消除。對于重大安全隱患，應立即停止相關區域的用電，并采取臨時安全措施，同時向上級主管部門報告。六、違規處理1.初次違規對于初次發現違規用電行為的員工，給予口頭警告，并責令其立即停止違規行為，整改到位。員工需向項目后勤部門提交書面檢討，說明違規原因及整改措施。2.再次違規如員工再次出現違規用電行為，給予警告處分，并記錄在個人考核檔案中。同時，沒收違規使用的電器設備，并對該員工所在宿舍進行停電處理[X]小時，以督促其改正。3.多次違規對于多次違規（[具體次數]次以上）的員工，給予記過處分，并在全項目范圍內進行通報批評。該員工需在項目安全會議上作出檢討，同時取消其當月績效獎金的[X]%。4.造成嚴重后果若因違規用電行為引發火災、觸電等安全事故，造成嚴重后果的，將依法追究相關責任人的法律責任。同時，公司將解除與該員工的勞動合同，并保留進一步追償經濟損失的權利。七、獎勵措施1.發現隱患獎勵鼓勵員工積極發現宿舍用電安全隱患，對于及時發現并報告重大安全隱患的員工，給予[具體金額]元的獎勵。經核實，隱患確已消除且未造成任何安全事故的，給予相應獎勵。2.節約用電標兵每月評選出在宿舍用電方面表現突出、節約用電意識強的員工，授予"節約用電標兵"稱號，并給予[具體金額]元的獎勵。節約用電標兵的評選標準包括但不限于：日常用電行為規范，無違規用電記錄；積極參與節約用電宣傳活動，帶動身邊同事養成節約用電習慣等。八、培訓與宣傳1.用電安全培訓項目應定期組織員工進行用電安全培訓，培訓內容包括安全用電知識、本制度相關規定等。新入職員工入職后一周內，必須參加用電安全培訓，經考試合格后方可入住宿舍。通過培訓，提高員工的用電安全意識和自我保護能力。2.宣傳活動利用項目宣傳欄、內部微信群等多種渠道，宣傳用電安全知識和本制度相關內容。張貼用電安全宣傳海報，發放宣傳手冊，營造良好的用