手機版管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范公司員工手機的使用行為，確保公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：員工使用手機應遵守國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定。2.安全性原則：保障公司信息安全，防止信息泄露。3.工作優(yōu)先原則：手機使用以不影響工作為前提，確保工作效率和質量。二、手機使用規(guī)范（一）上班時間手機使用1.員工在上班時間應將手機調至靜音或震動狀態(tài)，如有緊急情況需接聽電話，應盡量避免在辦公區(qū)域內大聲喧嘩，可到會議室或其他相對安靜的區(qū)域接聽。2.非工作需要，不得在上班時間使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關網頁等，以免影響工作效率。（二）會議期間手機使用1.會議期間，參會人員應將手機關機或調至靜音狀態(tài)，放置在自己的座位上，不得在會議期間接聽或撥打手機，如有緊急情況需要離開會議，應向會議主持人請假并妥善處理手機。2.禁止在會議期間使用手機拍照、錄像或錄音，除非得到會議主持人的明確許可。（三）外出辦公手機使用1.員工外出辦公時，應保持手機暢通，以便及時接收工作任務和溝通信息。2.如因工作需要使用手機進行業(yè)務操作，應確保操作符合公司規(guī)定和業(yè)務流程，不得利用手機從事違規(guī)違法活動。三、公司信息安全（一）手機存儲公司信息管理1.員工不得將公司機密信息存儲在個人手機中，如因工作需要臨時存儲，應在完成工作后及時刪除。2.如需長期保存公司信息，應使用公司指定的存儲設備，并按照公司的信息存儲管理規(guī)定進行操作。（二）手機網絡安全管理1.員工不得使用手機連接公司未授權的無線網絡，以防公司信息泄露。2.在使用手機訪問公司網絡資源時，應遵守公司的網絡安全規(guī)定，不得進行惡意攻擊、竊取數據等行為。（三）手機數據備份與恢復1.員工應定期備份手機中的重要工作數據，以防數據丟失。2.如手機出現故障或丟失，應及時向公司報告，并協助公司進行數據恢復和信息安全處理。四、移動辦公相關規(guī)定（一）公司移動辦公應用1.公司推廣使用移動辦公應用，員工應積極配合并按照要求使用，以提高工作效率和協同能力。2.員工應妥善保管移動辦公應用的賬號和密碼，不得泄露給他人。（二）移動辦公操作規(guī)范1.在使用移動辦公應用進行工作時，應嚴格按照操作流程進行，確保數據準確無誤。2.對于涉及公司機密的工作內容，應采取相應的加密措施，防止信息泄露。五、手機費用管理（一）費用標準1.公司根據員工崗位性質和工作需要，制定手機費用補貼標準，具體標準按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.員工應在標準范圍內合理使用手機費用，超出部分自行承擔。（二）報銷流程1.員工如需報銷手機費用，應按照公司財務報銷制度的規(guī)定，提供相關發(fā)票和報銷憑證。2.經部門負責人審核、財務部門審批后，按照公司報銷流程進行報銷。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中手機使用規(guī)范、信息安全管理、移動辦公規(guī)定等條款的行為均屬于違規(guī)行為。2.利用手機從事損害公司利益、泄露公司機密、進行違法活動等行為也屬于違規(guī)行為。（二）違規(guī)處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，公司將給予口頭警告，并要求其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理措施。3.如因員工違規(guī)行為給公司造成經濟損失或其他不良影響的，公司將依法追究其法律責任。七、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋。（二