鎮(zhèn)黨校管理制度?一、總則（一）目的為加強鎮(zhèn)黨校的規(guī)范化管理，提高黨員干部培訓(xùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮黨校在黨員干部教育培訓(xùn)中的主陣地作用，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于鎮(zhèn)黨校全體工作人員、參加黨校培訓(xùn)的學(xué)員以及黨校組織的各類培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.黨性原則：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，確保黨校教育的正確方向，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)。2.按需施教原則：根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的工作需要和黨員干部隊伍建設(shè)的實際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，做到有的放矢，注重實效。3.學(xué)用結(jié)合原則：緊密聯(lián)系本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際和黨員干部的工作實際，把理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，提高黨員干部運用理論解決實際問題的能力。4.與時俱進原則：適應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，使黨校教育始終保持生機與活力。二、組織機構(gòu)（一）黨校校務(wù)委員會1.組成人員：由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任校長，鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任副校長，組織委員、宣傳委員、紀委書記等為成員。2.主要職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)黨校工作，貫徹執(zhí)行黨的干部教育方針政策，制定黨校工作規(guī)劃和年度工作計劃。研究決定黨校的重大事項，包括教學(xué)計劃、師資隊伍建設(shè)、經(jīng)費使用等。指導(dǎo)黨校教學(xué)、科研、管理等各項工作，定期聽取黨校工作匯報，解決黨校工作中存在的問題。（二）黨校辦公室1.組成人員：設(shè)主任1名，工作人員若干名。2.主要職責(zé)負責(zé)黨校日常工作的組織協(xié)調(diào)，制定辦公室工作計劃并組織實施。承擔(dān)黨校文件、材料的起草、印發(fā)和歸檔工作，做好各類會議的組織安排和記錄。負責(zé)黨校師資隊伍的聯(lián)絡(luò)、管理工作，協(xié)調(diào)安排教學(xué)任務(wù)。管理黨校的經(jīng)費、資產(chǎn)，做好后勤保障工作。完成校委會交辦的其他工作任務(wù)。（三）教研室1.組成人員：根據(jù)教學(xué)需要設(shè)立若干個教研室，每個教研室設(shè)主任1名，成員若干名。2.主要職責(zé)負責(zé)制定本教研室的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，組織實施教學(xué)活動。開展教學(xué)研究，探索教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。組織編寫教學(xué)資料，參與教材建設(shè)。對本教研室教師的教學(xué)工作進行考核評價。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃制定1.根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和黨員干部隊伍建設(shè)的實際需求，每年年初制定年度教學(xué)計劃。2.教學(xué)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并報校委會審批。3.教學(xué)計劃要注重針對性和實效性，圍繞黨的理論教育、黨性教育、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面設(shè)置課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合黨員干部的實際需要。（二）教學(xué)內(nèi)容安排1.黨的理論教育：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。2.黨性教育：加強理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰，增強黨性修養(yǎng)，保持黨的先進性和純潔性。3.政策法規(guī)教育：及時傳達學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，開展與本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)的政策法規(guī)培訓(xùn)，提高黨員干部的政策水平和依法辦事能力。4.業(yè)務(wù)知識教育：根據(jù)不同崗位黨員干部的工作需要，設(shè)置相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識課程，如農(nóng)村工作、社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟管理、社會治理等，幫助黨員干部提升業(yè)務(wù)能力。（三）教學(xué)方法選擇1.課堂講授：邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到本地先進典型單位、重點項目建設(shè)現(xiàn)場、紅色教育基地等進行實地參觀學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹、案例分析等方式，增強教學(xué)的直觀性和感染力。3.研討交流：圍繞教學(xué)內(nèi)容設(shè)置研討主題，組織學(xué)員進行小組討論和全班交流，鼓勵學(xué)員結(jié)合工作實際談?wù)J識、談體會、談思路，促進學(xué)員之間的思想碰撞和經(jīng)驗分享。4.案例教學(xué)：選取具有代表性的實際案例進行分析講解，引導(dǎo)學(xué)員運用所學(xué)理論知識分析問題、解決問題，提高學(xué)員的實際工作能力。5.在線學(xué)習(xí)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)在線學(xué)習(xí)課程，為學(xué)員提供靈活便捷的學(xué)習(xí)渠道，實現(xiàn)線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式。（四）教學(xué)質(zhì)量評估1.建立教學(xué)質(zhì)量評估機制，定期對教學(xué)過程和教學(xué)效果進行評估。2.評估內(nèi)容包括教學(xué)目標達成情況、教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)方法運用、教師教學(xué)水平、學(xué)員學(xué)習(xí)收獲等方面。3.評估方式采用學(xué)員評教、教師自評、同行互評、校委會評價等相結(jié)合的方式進行。4.根據(jù)評估結(jié)果，及時反饋教學(xué)中存在的問題，督促教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。四、師資隊伍建設(shè)（一）師資選拔1.建立一支專兼職相結(jié)合的師資隊伍，專職教師從鎮(zhèn)黨校現(xiàn)有工作人員中選拔培養(yǎng)，兼職教師從上級黨校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、先進模范人物等中聘請。2.選拔專職教師應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較強的科研能力，優(yōu)先選拔具有黨校教學(xué)經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)背景的人員。3.聘請兼職教師應(yīng)注重其專業(yè)特長和教學(xué)經(jīng)驗，確保其能夠勝任所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論、教學(xué)方法、科研能力等方面。2.鼓勵教師參加上級黨校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬教師的視野，更新教學(xué)理念。3.建立教師集體備課制度，定期組織教師開展教學(xué)研討活動，共同探討教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資考核1.建立教師考核評價機制，對教師的教學(xué)工作、科研成果、師德師風(fēng)等方面進行全面考核。2.考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果、科研論文發(fā)表情況、教學(xué)改革創(chuàng)新成果、學(xué)員滿意度等方面。3.考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、職稱晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話或調(diào)整崗位。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)對象要求，制定學(xué)員選拔標準和程序。2.學(xué)員選拔應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、工作業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員干部參加培訓(xùn)。3.學(xué)員名單確定后，應(yīng)及時通知本人，并做好培訓(xùn)前的各項準備工作。（二）學(xué)員報到與注冊1.學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點報到，如實填寫個人信息，提交相關(guān)證明材料。2.黨校工作人員對學(xué)員的報到情況進行審核，為符合條件的學(xué)員辦理注冊手續(xù)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料和學(xué)員證。3.學(xué)員應(yīng)遵守黨校的各項規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。（三）學(xué)員課堂紀律1.學(xué)員應(yīng)提前進入教室，做好上課準備，遵守課堂紀律，保持良好的課堂秩序。2.上課時應(yīng)認真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動，不得交頭接耳、玩手機、打瞌睡等。3.尊重教師，服從教師的教學(xué)安排，如有不同意見或建議，應(yīng)在課后與教師溝通交流。（四）學(xué)員考勤管理1.建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進行嚴格管理。2.學(xué)員應(yīng)按時參加教學(xué)計劃安排的各項教學(xué)活動，因故不能參加的，應(yīng)提前向黨校請假。請假1天以內(nèi)的，由黨校辦公室批準；請假1天以上的，由校委會批準。3.黨校工作人員應(yīng)認真做好學(xué)員考勤記錄，定期公布學(xué)員考勤情況。對無故曠課累計超過規(guī)定學(xué)時的學(xué)員，取消其培訓(xùn)資格，并向所在單位通報。（五）學(xué)員考核評價1.建立學(xué)員考核評價機制，對學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果、黨性修養(yǎng)等方面進行全面考核。2.考核內(nèi)容包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績、研討發(fā)言、實踐活動參與度、黨性分析報告等方面。3.考核方式采用平時考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式進行。平時考核占總成績的60%，結(jié)業(yè)考核占總成績的40%。4.學(xué)員考核合格的，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對考核優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰獎勵，并向所在單位推薦使用。六、科研管理（一）科研計劃制定1.根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和黨校教學(xué)需要，每年制定科研計劃。2.科研計劃應(yīng)明確研究方向、研究課題、研究人員、研究時間等內(nèi)容，并報校委會審批。3.科研計劃要注重針對性和實用性，圍繞本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題開展研究，為鎮(zhèn)黨委、政府決策提供參考依據(jù)。（二）科研課題管理1.建立科研課題申報、立項、評審、結(jié)項制度，規(guī)范科研課題管理流程。2.鼓勵教師和學(xué)員積極申報科研課題，課題申報應(yīng)填寫課題申請書，明確課題研究的目的、意義、內(nèi)容、方法、預(yù)期成果等。3.黨校組織專家對申報課題進行評審，確定立項課題，并下達立項通知書。4.課題負責(zé)人應(yīng)按照課題計劃認真組織實施研究工作，定期向黨校匯報課題進展情況。課題完成后，應(yīng)及時提交結(jié)項申請和研究成果，黨校組織專家進行結(jié)項評審。（三）科研成果轉(zhuǎn)化1.加強科研成果轉(zhuǎn)化工作，建立科研成果轉(zhuǎn)化機制，促進科研成果與鎮(zhèn)黨委、政府決策相結(jié)合。2.定期組織科研成果交流活動，鼓勵教師和學(xué)員將優(yōu)秀科研成果在黨校內(nèi)部進行交流分享。3.對具有較高應(yīng)用價值的科研成果，及時向鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門報送，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。同時，積極通過媒體宣傳、學(xué)術(shù)研討會等形式，擴大科研成果的影響力。（四）科研獎勵1.建立科研獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教師和學(xué)員給予表彰獎勵。2.獎勵范圍包括科研課題立項、科研成果發(fā)表、科研成果轉(zhuǎn)化等方面。3.設(shè)立科研獎勵基金，對獲得獎勵的教師和學(xué)員給予一定的物質(zhì)獎勵，以激勵廣大教師和學(xué)員積極參與科研工作。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.鎮(zhèn)財政每年安排專項經(jīng)費，用于黨校的教學(xué)培訓(xùn)、師資隊伍建設(shè)、科研工作、設(shè)施設(shè)備購置等方面。2.積極爭取上級黨校和有關(guān)部門的支持，獲得相關(guān)培訓(xùn)項目經(jīng)費和科研經(jīng)費。3.鼓勵社會力量對黨校建設(shè)和發(fā)展進行捐贈，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用原則1.嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，堅持專款專用、勤儉節(jié)約的原則。2.經(jīng)費使用應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保重點，提高資金使用效益。3.建立健全經(jīng)費審批制度，嚴格審批程序，規(guī)范經(jīng)費支出行為。（三）經(jīng)費支出范圍1.教學(xué)培訓(xùn)費用：包括教師課酬、教材資料費、教學(xué)設(shè)備購置及租賃費、現(xiàn)場教學(xué)費用、學(xué)員食宿費等。2.師資隊伍建設(shè)費用：包括教師培訓(xùn)費用、聘請兼職教師費用、教師科研獎勵費用等。3.科研工作費用：包括科研課題經(jīng)費、科研成果發(fā)表費用、科研成果轉(zhuǎn)化費用等。4.辦公費用：包括辦公用品購置、水電費、通訊費、差旅費等。5.設(shè)施設(shè)備購置費用：包括教學(xué)設(shè)施設(shè)備、辦公設(shè)備等的購置費用。6.其他費用：與黨校工作相關(guān)的其他必要支出。（四）經(jīng)費報銷程序1.經(jīng)費報銷應(yīng)按照財務(wù)制度規(guī)定的程序進行，由經(jīng)辦人填寫報銷憑證，注明報銷事由、金額、附件張數(shù)等，并簽字確認。2.經(jīng)所在部門負責(zé)人審核簽字后，報黨校辦公室審核。黨校辦公室審核無誤后，報校委會審批。3.校委會審批通過后，由財務(wù)人員按照規(guī)定辦理報銷手續(xù)。報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，不符合規(guī)定的報銷憑證不予報銷。八、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.根據(jù)黨校教學(xué)、科研、管理等工作需要，合理配置設(shè)施設(shè)備，包括教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備、圖書資料等。2.設(shè)施設(shè)備配置應(yīng)遵循實用、先進、配套的原則，滿足黨校各項工作的實際需求。3.制定設(shè)施設(shè)備采購計劃，按照政府采購相關(guān)規(guī)定進行采購，確保設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量和性能。（二）設(shè)施設(shè)備使用與維護1.建立設(shè)施設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的使用范圍、使用方法、使用人員的職責(zé)等。2.使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)施設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或違規(guī)操作，確保設(shè)備安全運行。3.定期對設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命。對大型設(shè)備或重要設(shè)備，應(yīng)制定專門的維護保養(yǎng)計劃，并安排專業(yè)技術(shù)人員進行維護保養(yǎng)。（三）設(shè)施設(shè)備更新與報廢1.根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用情況和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時更新老化、落后的設(shè)施設(shè)備，提高黨校的教學(xué)科研水平和管理效率。2.對已損壞且無法修復(fù)或已達到報廢年限的設(shè)施設(shè)備，按照規(guī)定程序進行報廢處理。報廢處理應(yīng)填寫報廢申請表，經(jīng)相關(guān)部門審核批準后，進行資產(chǎn)核銷。3.建立設(shè)施設(shè)備檔案管理制度，對設(shè)施設(shè)備的采購、使用、維護、更新、報廢等情況進行詳細記錄，便于查詢和管理。九、檔案管理（一）檔案分類1.教學(xué)檔案：包括教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教案、講稿、教學(xué)課件、學(xué)員成績等。2.師資檔案：包括教師個人基本信息、教學(xué)經(jīng)歷、科研成果、培訓(xùn)情況等。3.學(xué)員檔案：包括學(xué)員個人基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績、黨性分析報告等。4.科研檔案：包括科研課題申請書、立項通知書、研究成果、科研獎勵等。5.行政檔案：包括黨校文件、會議記錄、工作計劃、工作總結(jié)、財務(wù)報表等。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責(zé)任部門和責(zé)任人，定期收集各類檔案資料。2.對收集到的檔案資料進行分類整理，按照檔案管理的規(guī)范要求進行編號、裝訂、編目等工作，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。3.建立檔案目錄數(shù)據(jù)庫，方便檔案的查詢和利用。（三