收水房管理制度?總則目的為加強公司收水房的管理，規(guī)范收水房的日常運營，確保公司用水的正常供應，保障公司生產、生活秩序的穩(wěn)定，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內收水房的所有設施設備、用水管理以及相關工作人員。管理原則1.安全第一原則：確保收水房設施設備的安全運行，防止發(fā)生水患、漏電等安全事故，保障人員生命財產安全。2.規(guī)范操作原則：工作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保各項工作流程規(guī)范、準確。3.節(jié)約資源原則：倡導節(jié)約用水，加強對水資源的合理利用，降低公司用水成本。4.服務至上原則：以公司各部門和員工的需求為導向，提供優(yōu)質、高效的供水服務。收水房設施設備管理設施設備清單收水房主要設施設備包括：水泵、水箱、水表、閥門、管道、控制柜等，詳細清單見附件[具體清單名稱]。設施設備維護保養(yǎng)1.日常巡檢工作人員每天對收水房設施設備進行巡檢，檢查設備運行狀況、水壓、水質等情況，并做好記錄。巡檢內容包括：水泵的運行聲音、溫度、電流；水箱的水位、水質；水表的讀數(shù)是否正常；閥門的開關狀態(tài)；管道是否有漏水現(xiàn)象；控制柜的指示燈是否正常等。2.定期維護每月對水泵進行一次全面檢查，包括軸承潤滑、電機絕緣檢測、泵體清潔等，確保水泵正常運行。每季度對水箱進行清洗消毒，清除水箱內的污垢、雜物，保證水質衛(wèi)生。每年對水表、閥門、管道等進行一次全面檢修，更換老化、損壞的部件，確保設施設備的完好率。3.故障維修當設施設備出現(xiàn)故障時，工作人員應及時報告，并根據故障情況進行維修。對于一般性故障，維修人員應在[規(guī)定時間]內到達現(xiàn)場進行修復；對于重大故障，應立即啟動應急預案，采取臨時措施保障供水，并盡快組織力量進行搶修。維修完成后，應填寫維修記錄，詳細記錄故障原因、維修過程、更換部件等信息。設施設備更新改造1.根據公司發(fā)展和實際需求，適時對收水房設施設備進行更新改造，提高供水能力和運行效率。2.設施設備更新改造應進行可行性研究和論證，制定詳細的方案，經公司相關部門審批后實施。3.更新改造后的設施設備應進行驗收，確保符合相關標準和要求。用水管理用水計劃1.公司各部門應根據生產、生活需要，提前[規(guī)定時間]向行政部門提交用水計劃申請。2.行政部門匯總各部門用水計劃后，結合公司實際情況，制定公司月度用水計劃，并報公司領導審批。3.收水房根據批準的用水計劃，合理安排供水，確保滿足公司正常用水需求。用水計量1.公司安裝總水表對公司用水總量進行計量，各部門或區(qū)域根據實際需要安裝分表，對部門或區(qū)域用水進行計量。2.水表應定期進行校驗，確保計量準確。如發(fā)現(xiàn)水表損壞或計量不準，應及時更換或維修。3.每月[規(guī)定時間]，收水房工作人員抄錄總水表及各分表讀數(shù)，并將用水數(shù)據報送行政部門。行政部門根據用水數(shù)據進行統(tǒng)計分析，核算各部門用水費用。用水收費1.根據公司用水實際情況，制定合理的用水收費標準。用水收費標準應報公司領導審批，并向全體員工公示。2.各部門用水費用按照實際用水量和收費標準進行計算，每月[規(guī)定時間]由財務部門從各部門經費中扣除。3.如發(fā)現(xiàn)有部門或個人存在浪費水或違規(guī)用水行為，除按照收費標準收取費用外，還將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。節(jié)約用水措施1.加強對員工的節(jié)約用水宣傳教育，提高員工節(jié)約用水意識。通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等方式，營造節(jié)約用水的良好氛圍。2.對公司內用水設施設備進行定期檢查和維護，及時修復漏水點，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。3.優(yōu)化用水流程，推廣使用節(jié)水器具和設備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等。4.根據公司生產工藝和實際需求，合理調整用水時間和用水量，避免水資源的浪費。水質管理水質檢測1.收水房應定期對公司供水水質進行檢測，確保水質符合國家相關標準和要求。2.水質檢測項目包括：酸堿度（pH值）、渾濁度、余氯、微生物指標等。檢測頻率為每月[規(guī)定次數(shù)]。3.水質檢測應委托具有資質的專業(yè)檢測機構進行，檢測報告應存檔保存。水質消毒1.為保證供水水質安全，收水房應采取有效的水質消毒措施。常用的消毒方法為加氯消毒。2.加氯消毒應嚴格按照操作規(guī)程進行，確保消毒劑的投加量準確，消毒效果良好。3.定期對消毒設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。水質污染應急處理1.如發(fā)生水質污染事件，收水房應立即停止供水，并啟動應急預案。2.及時通知相關部門和人員，對污染原因進行調查分析，采取相應的措施進行處理。3.在水質恢復正常并經檢測合格后，方可恢復供水。同時，對水質污染事件進行總結分析，采取措施防止類似事件再次發(fā)生。人員管理人員配備收水房根據工作需要，合理配備工作人員，包括水泵操作人員、水質檢測人員、維修人員等。工作人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉收水房設施設備的操作和維護。崗位職責1.水泵操作人員崗位職責負責水泵的日常操作和運行監(jiān)控，確保水泵正常供水。按照規(guī)定時間巡檢水泵，記錄運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。協(xié)助維修人員進行水泵的維修和保養(yǎng)工作。2.水質檢測人員崗位職責負責公司供水水質的檢測工作，確保水質符合標準要求。按照規(guī)定的檢測項目和頻率進行水質檢測，填寫檢測記錄和報告。對水質檢測結果進行分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施。3.維修人員崗位職責負責收水房設施設備的日常維修和保養(yǎng)工作，確保設施設備正常運行。及時處理設施設備出現(xiàn)的故障，制定維修計劃并組織實施。對設施設備的更新改造提出建議和方案。人員培訓1.定期組織收水房工作人員參加專業(yè)培訓，提高工作人員的業(yè)務水平和操作技能。2.培訓內容包括：設施設備的操作規(guī)程、水質檢測標準、安全知識、應急處理等。3.鼓勵工作人員參加相關職業(yè)資格考試，取得相應的職業(yè)資格證書?？己伺c獎懲1.建立收水房工作人員考核制度，對工作人員的工作表現(xiàn)、工作質量、工作效率等進行定期考核。2.考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎勵，對違反制度、工作失誤的工作人員給予相應的處罰。3.獎勵方式包括：獎金、榮譽證書、表彰等；處罰方式包括：警告、罰款、辭退等。安全管理安全制度1.建立健全收水房安全管理制度，明確安全責任，規(guī)范安全操作流程。2.安全管理制度包括：安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全事故應急預案等。安全培訓1.對收水房工作人員進行安全培訓，提高工作人員的安全意識和安全技能。2.安全培訓內容包括：安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等。3.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。安全檢查1.定期對收水房進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內容包括：設施設備的運行狀況、電氣安全、消防安全、水質安全等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保安全。應急管理1.制定收水房安全事故應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高工作人員的