新宿舍管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供良好的居住條件。2.安全第一原則：確保員工生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.文明和諧原則：倡導員工文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿（一）入住流程1.員工有住宿需求時，需向所在部門提出申請。2.部門負責人審核后，報人事部門備案。3.人事部門根據宿舍房源情況，統一安排員工入住，并發放宿舍鑰匙等相關物品。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向所在部門提出退宿申請。2.部門負責人確認后通知人事部門。3.員工在退宿前需清理個人物品，保持宿舍整潔，經宿舍管理員檢查合格后辦理退宿手續，退還宿舍鑰匙等物品。三、宿舍分配（一）分配原則1.按照員工部門、職位、性別等因素進行合理分配，確保同部門或相關聯部門員工盡量集中居住，方便溝通協作。2.優先考慮距離工作地點較近的宿舍，以減少員工通勤時間。（二）宿舍標準1.根據員工職位等級和實際需求，提供不同標準的宿舍，如單人宿舍、雙人宿舍、多人宿舍等。2.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，具體設施標準根據宿舍類型而定。四、宿舍設施管理（一）設施配備1.按照宿舍標準，為員工配備齊全的生活設施，并確保設施完好、正常使用。2.定期對宿舍設施進行檢查和維護，及時維修或更換損壞的設施。（二）設施使用1.員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞、拆卸或改裝。如因個人原因造成設施損壞，需照價賠償。2.如需使用宿舍內未配備的設施或物品，員工可自行購置，但不得影響宿舍整體環境和他人使用。五、宿舍安全管理（一）安全責任1.員工是宿舍安全的第一責任人，應增強安全意識，遵守安全規定。2.宿舍管理員負責日常安全檢查和監督，及時發現并處理安全隱患。（二）安全規定1.嚴禁在宿舍內使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，如需使用電加熱設備，必須使用符合安全標準的產品，并經宿舍管理員同意。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器，如電熱水器、電炒鍋等，以免引發火災。3.離開宿舍時，應關閉電器設備、水龍頭等，確保安全。4.妥善保管個人財物，現金、貴重物品等應鎖入抽屜或柜子內，防止被盜。5.禁止在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需提前向宿舍管理員報備。6.發現安全隱患或異常情況時，應及時報告宿舍管理員或相關部門，不得隱瞞不報。（三）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保器材完好有效。2.員工應熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，定期參加消防安全培訓和演練，提高消防安全意識和應急處置能力。六、宿舍衛生管理（一）衛生責任1.實行宿舍衛生值日制度，各宿舍員工輪流負責當天的衛生清掃工作。2.宿舍全體成員應共同維護宿舍衛生，保持宿舍整潔、干凈。（二）衛生標準1.地面干凈無雜物，門窗玻璃清潔明亮。2.桌面、衣柜等家具擺放整齊，無灰塵。3.床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。4.衛生間無異味，洗漱用品擺放整齊，便池、地面清潔干凈。5.垃圾應及時清理，垃圾桶需定期清洗，保持外觀干凈。（三）檢查與監督1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行記錄和公示。2.對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理員將督促其整改，多次整改仍不合格的宿舍，將根據情節輕重給予相應處罰。七、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免進行劇烈運動或其他可能產生噪音的活動。（二）公共秩序1.不得在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆等，嚴禁從事任何違法違紀活動。2.愛護宿舍公共區域的設施和環境，不得隨意破壞或占用公共資源。3.保持宿舍走廊、樓梯等公共區域暢通無阻，不得堆放雜物。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備，訪客需在規定時間內離開宿舍。2.訪客應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內留宿。八、宿舍費用管理（一）費用標準1.根據宿舍類型和設施配備情況，制定合理的住宿費用標準，費用標準將定期進行評估和調整。2.住宿費用由公司統一收取，從員工工資中扣除。（二）費用結算1.每月[具體日期]，人事部門將統計員工當月住宿費用，并進行結算。2.如員工中途離職或退宿，住宿費用將按實際住宿天數進行結算。九、宿舍違規處理（一）違規行為界定1.違反本制度中關于安全、衛生、紀律等方面規定的行為，均屬于違規行為。2.多次違反制度或情節嚴重的違規行為，將加重處罰。（二）處理方式1.對于初次違規的員工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規或情節較嚴重的員工，將給予書面警告，并視情況扣除一定金額的住宿押金或給予其他處罰。3.對于嚴重違反制度，如造成安全事故、嚴重影響宿舍秩序等行為的員工，公司將給予辭退處理，并依法追究相關責