工模部管理制度?總則目的為了加強工模部的管理，提高工作效率，保證模具制作質量，規范員工行為，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于工模部全體員工。基本原則1.遵循國家法律法規，依法進行生產經營活動。2.以質量為核心，追求卓越品質，滿足客戶需求。3.注重團隊協作，鼓勵員工積極溝通與合作。4.不斷創新，持續改進工藝和管理方法。組織架構與職責部門設置工模部設部門經理、模具設計師、模具制造工程師、鉗工、電火花工、線切割工、CNC操作員、學徒等崗位。職責分工1.部門經理全面負責工模部的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。協調部門內部及與其他部門之間的工作關系，確保工作順利進行。負責模具項目的整體把控，包括進度、質量、成本等方面的管理。組織員工培訓和技能提升，提高團隊整體素質。負責部門的績效考核和人員獎懲等工作。2.模具設計師根據客戶需求或產品要求進行模具設計，繪制二維、三維圖紙。對設計方案進行可行性分析，確保設計的合理性和經濟性。與客戶、制造工程師等溝通，及時解決設計過程中的問題。跟進模具制造過程，根據實際情況對設計進行優化。3.模具制造工程師根據模具設計圖紙制定制造工藝方案，明確加工流程和工藝要求。負責模具制造過程中的技術指導和質量控制，確保產品符合設計標準。協調各工種之間的工作，合理安排加工任務和進度。解決模具制造過程中出現的技術難題，提出改進措施。4.鉗工按照模具制造工程師的要求進行模具零件的機械加工，如鉆孔、攻絲、銑削等。負責模具的裝配工作，保證模具各部件的配合精度和穩定性。對模具進行調試和試模，及時發現并解決裝配過程中出現的問題。對模具進行日常維護和保養，延長模具使用壽命。5.電火花工根據模具制造工藝要求，操作電火花加工設備進行模具型腔的加工?？刂萍庸?，保證加工質量，避免出現加工缺陷。對加工后的模具型腔進行清理和檢查，確保符合工藝要求。協助鉗工進行模具裝配和調試工作。6.線切割工操作線切割設備，按照圖紙要求進行模具零件的切割加工。保證切割精度和表面質量，控制切割速度和加工效率。對線切割加工后的零件進行自檢，及時發現并處理切割過程中出現的問題。協助其他工種完成模具制造任務。7.CNC操作員熟練操作CNC加工中心，按照編程指令進行模具零件的數控加工。負責機床的日常維護和保養，確保設備正常運行。對加工過程中的參數進行監控和調整，保證加工質量和精度。協助模具制造工程師進行工藝優化和程序調試。8.學徒在師傅的指導下，學習模具制造的基本知識和技能。參與模具制造的輔助工作，如零件清洗、工具整理等。認真學習，積極實踐，逐步掌握模具制造的各項操作技能。工作流程模具項目承接1.市場部門接到客戶模具制作需求后，將相關信息傳遞給工模部經理。2.工模部經理組織相關人員進行項目評估，包括技術可行性、成本預算、交付周期等。3.評估通過后，與客戶簽訂模具制作合同，明確雙方的權利和義務。模具設計1.模具設計師根據合同要求和客戶提供的產品資料進行模具設計。2.設計過程中與客戶保持溝通，及時反饋設計方案，根據客戶意見進行修改和完善。3.設計完成后，組織相關人員進行圖紙會審，確保設計圖紙的準確性和完整性。模具制造工藝制定1.模具制造工程師根據設計圖紙制定詳細的制造工藝方案。2.工藝方案包括加工流程、工藝要求、質量控制要點、設備選擇等內容。3.將工藝方案提交給部門經理審核，審核通過后組織實施。模具零件加工1.各工種按照工藝方案和圖紙要求進行模具零件的加工。2.在加工過程中，嚴格遵守操作規程，保證加工質量和安全。3.加工完成后，進行自檢和互檢，確保零件符合質量要求。模具裝配1.鉗工負責模具的裝配工作，按照裝配工藝要求進行零件的組裝。2.在裝配過程中，注意各部件的配合精度和間隙，保證模具的性能。3.裝配完成后，進行初步調試，檢查模具的開合模情況和各部件的運動是否順暢。模具調試與試模1.模具制造工程師和鉗工共同對模具進行調試，調整模具的參數，使其達到最佳工作狀態。2.完成調試后，進行試模，試模過程中觀察模具的成型情況，記錄相關數據。3.根據試模結果，對模具進行必要的修改和調整，直至產品符合客戶要求。模具驗收與交付1.模具調試合格后，組織客戶進行驗收。2.向客戶提供模具驗收報告、模具圖紙、使用說明書等相關資料。3.客戶驗收通過后，辦理模具交付手續，將模具交付給客戶。質量管理質量目標1.模具一次驗收合格率達到[X]%以上。2.客戶對模具質量的滿意度達到[X]%以上。質量控制措施1.建立質量管理體系，明確各崗位的質量職責。2.加強原材料檢驗，確保原材料符合質量要求。3.在模具設計階段進行質量評審，優化設計方案，減少質量隱患。4.嚴格執行制造工藝，加強過程質量控制，對關鍵工序進行重點監控。5.加強質量檢驗，包括自檢、互檢和專檢，對不合格品及時進行處理。6.定期對模具進行質量分析，總結經驗教訓，持續改進質量。質量問題處理1.發現質量問題后，立即停止相關工作，采取有效的糾正措施。2.組織相關人員對質量問題進行分析，找出問題產生的原因。3.根據原因制定整改方案，并跟蹤整改效果，確保問題得到徹底解決。4.對質量問題進行記錄和統計分析，制定預防措施，防止類似問題再次發生。設備管理設備購置與驗收1.根據生產需要，由部門提出設備購置申請，經公司審批后進行采購。2.設備到貨后，組織相關人員進行驗收，檢查設備的型號、規格、數量、質量等是否符合要求。3.驗收合格后，辦理設備入庫手續，并建立設備檔案。設備操作與維護1.制定設備操作規程，操作人員必須經過培訓合格后才能上崗操作。2.操作人員嚴格按照操作規程進行設備操作，不得違規操作。3.定期對設備進行維護保養，包括清潔、潤滑、緊固、調整等，確保設備正常運行。4.建立設備維護保養記錄，記錄設備維護保養的時間、內容、維修情況等。設備故障維修1.設備出現故障時，操作人員應及時報告部門經理，并填寫設備故障報告。2.部門經理組織維修人員對設備故障進行診斷和維修，盡快恢復設備正常運行。3.對設備故障進行分析，找出故障原因，制定預防措施，防止類似故障再次發生。4.維修完成后，對維修情況進行記錄，并對設備進行試運行，確保設備正常。設備報廢管理1.設備因損壞嚴重、技術落后等原因無法繼續使用時，由使用部門提出報廢申請。2.部門經理組織相關人員對設備進行鑒定，確認是否符合報廢條件。3.經公司批準后，辦理設備報廢手續，對報廢設備進行妥善處理。安全管理安全目標1.杜絕重大安全事故，減少一般安全事故的發生。2.員工安全培訓覆蓋率達到100%。安全管理制度1.建立健全安全管理體系，明確各崗位的安全職責。2.加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.制定安全操作規程，員工必須嚴格遵守操作規程進行作業。4.加強安全檢查，及時發現和消除安全隱患。5.配備必要的安全防護用品，員工必須正確佩戴和使用。6.對安全事故進行及時報告和處理，分析事故原因，制定預防措施。安全檢查與隱患排查1.定期進行安全檢查，包括日常檢查、周檢查、月檢查等。2.安全檢查內容包括設備安全、電氣安全、消防安全、作業環境安全等。3.對檢查中發現的安全隱患，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。4.跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時消除。安全教育培訓1.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。3.根據不同崗位的特點，進行針對性的安全培訓，提高員工的安全操作技能。安全事故處理1.發生安全事故后，現場人員應立即報告部門經理，并采取有效的應急措施，防止事故擴大。2.部門經理接到報告后，應及時向上級領導報告，并組織相關人員進行事故調查。3.事故調查應查明事故原因、經過、人員傷亡情況和經濟損失等。4.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行處理，制定事故整改措施，防止類似事故再次發生。人員管理招聘與錄用1.根據部門崗位需求，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數、要求等。2.通過招聘網站、人才市場、內部推薦等渠道發布招聘信息。3.對應聘人員進行面試、筆試、實際操作等考核，篩選出符合要求的人員。4.對擬錄用人員進行背景調查，合格后辦理錄用手續，簽訂勞動合同。培訓與發展1.制定員工培訓計劃，根據員工的崗位需求和個人發展情況，提供多樣化的培訓課程。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。3.鼓勵員工參加各類培訓和學習活動，提高自身素質和技能水平。4.建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果?？冃Э己?.制定績效考核制度，明確考核指標、考核周期、考核方式等。2.定期對員工進行績效考核，考核結果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.對績效考核結果進行分析，幫助員工發現問題，制定改進計劃，促進員工成長。薪酬福利1.制定合理的薪酬體系，根據員工的崗位、績效、能力等因素確定薪酬水平。2.薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等部分。3.按照國家法律法規為員工繳納社會保險、住房公積金等福利。4.根據公司實際情況，提供其他福利，如節日福利、生日福利、帶薪年假等。員工獎懲1.設立獎勵制度，對工作表現優秀、為公司做出突出貢獻的員工給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.建立懲罰制度，對違反公司規章制度、工作失誤給公司造成損失的員工進行懲罰。4.懲罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。工作紀律考勤制度1.員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假需提前按照公司規定辦理請假手續，經批準后方可休假。3.對考勤情況進行記錄和統計，作為績效考核和薪酬發放的依據。工作態度1.員工應認真履行工作職責，積極主動完成工作任務。2.遵守工作紀律，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。3.保持良好的工作態度，對待客戶和同事要熱情、禮貌、耐心。保密制度1.員工應嚴格遵守公司的保密制度，保守公司的商業秘密和技術秘密。2.不得將公司的機密信息泄露給外部人員，不得私自復制、傳播公司的機密文