陪客探視管理制度?一、總則（一）目的為規范公司陪客探視管理，維護公司正常工作秩序，保障員工權益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及到公司進行探視的人員。（三）基本原則1.以不影響公司正常工作為前提，合理安排陪客探視。2.保障員工及探視人員的安全與健康。3.遵循禮貌、有序、高效的原則。二、陪客探視申請與審批（一）申請流程1.員工因親屬、朋友等需要到公司探視，應提前[X]個工作日填寫《陪客探視申請表》，詳細說明探視人員姓名、與員工關系、探視時間、探視事由等信息。2.將申請表提交至所在部門負責人。（二）審批權限1.部門負責人收到申請表后，應在[X]個工作日內進行審批。如申請探視時間較為緊急，應及時與員工溝通并盡快審批。2.對于一般性探視申請，部門負責人審批通過即可；對于可能對公司工作造成較大影響的探視申請，需報上級領導審批，上級領導應在[X]個工作日內完成審批。（三）審批結果通知1.審批通過后，部門負責人應及時將審批結果通知申請員工，并告知其探視的相關注意事項。2.如審批未通過，應向員工說明原因。三、探視時間與地點（一）探視時間1.原則上探視時間安排在工作日的午休時間（[具體午休時間段]）或下班后（[具體下班時間]之后），每次探視時長一般不超過[X]小時。2.如有特殊情況需要在工作時間內探視，必須經過嚴格的審批流程，且盡量縮短探視時間，避免影響正常工作。（二）探視地點1.一般情況下，探視人員應在公司指定的接待區域進行探視，不得隨意進入辦公區域。2.如因特殊原因需要進入辦公區域，需在申請時明確說明，并經相關部門同意，在陪同人員的帶領下方可進入。進入辦公區域時，應保持安靜，不得干擾其他員工工作。四、陪客人員職責（一）提前準備1.陪客人員在接到探視申請獲批通知后，應提前與探視人員溝通，告知其探視時間、地點及相關注意事項。2.準備好必要的引導標識等，確保探視人員能夠順利到達探視地點。（二）全程陪同1.探視期間，陪客人員應全程陪同，不得擅自離開。2.向探視人員介紹公司的基本情況、工作環境等，維護公司形象。3.提醒探視人員遵守公司的各項規章制度，保持良好的秩序。（三）安全保障1.確保探視人員的安全，防止發生意外事故。2.如發現探視人員有不文明行為或可能影響公司正常秩序的情況，應及時制止并進行勸導。五、探視人員行為規范（一）遵守公司規章制度1.探視人員應遵守公司的考勤制度、保密制度、安全制度等各項規章制度。2.不得在公司內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。（二）文明禮貌1.保持文明禮貌的言行舉止，尊重公司員工。2.不得在公司內大聲喧嘩、爭吵或進行其他不文明行為。（三）配合公司管理1.按照公司安排的時間和地點進行探視，不得擅自更改。2.如因特殊情況需要調整探視時間或地點，應提前與陪客人員溝通并獲得同意。六、特殊情況處理（一）緊急探視1.如遇員工親屬突發重大疾病等緊急情況需要立即探視，員工可先電話向部門負責人說明情況，并在事后[X]個工作日內補辦探視申請手續。2.公司應在確保不影響正常工作的前提下，盡快安排陪客探視。（二）集體探視1.如有多名員工親屬或朋友同時到公司探視，應由相關員工推選一名代表進行申請，并說明集體探視的人數、時間、事由等情況。2.公司根據實際情況進行統籌安排，盡量滿足集體探視的需求。七、監督與檢查（一）內部監督1.公司行政部門負責對陪客探視情況進行定期檢查，包括申請審批記錄、探視時間與地點執行情況、陪客人員履職情況等。2.各部門負責人應加強對本部門陪客探視情況的日常監督，發現問題及時糾正。（二）違規處理1.對于違反本制度的陪客人員、探視人員，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.如因違規行為給公司造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。八、附則（一）制度解