中央企業用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

一、甲方為依法成立的中央企業，擁有合法的經營資質；

二、乙方符合甲方招聘條件，愿意與甲方簽訂勞動合同，從事__________崗位工作；

三、雙方經平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、合同期滿前一個月，甲方應當書面通知乙方續訂或解除合同。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方工作，從事__________崗位工作。

二、乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工時制度，每天工作時間為____小時，每周工作五天，每周工作時間為____小時。

二、乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為每月____元，支付方式為每月____日支付。

二、甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）定期體檢；

（二）帶薪年休假；

（三）法定節假日加班工資；

（四）其他福利待遇。

第六條勞動合同解除和終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方不符合錄用條件，試用期內的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（三）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方被依法追究刑事責任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付工資的；

（二）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（三）甲方未依法繳納社會保險費的；

（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

三、除本合同另有約定外，甲方應當向乙方支付經濟補償。

第七條保密條款

一、乙方同意保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密。

二、乙方違反保密條款，應當承擔相應的法律責任。

第八條違約責任

一、甲方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

二、乙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

一、雙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、附件：

（一）甲方營業執照復印件；

（二）乙方身份證復印件；

（三）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（以下簡稱“服務商”）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

職務：__________

鑒于：

一、甲方為依法成立的中央企業，擁有合法的經營資質，從事__________行業；

二、乙方符合甲方招聘條件，愿意與甲方簽訂勞動合同，從事__________崗位工作；

三、甲方與第三方達成合作協議，由第三方提供乙方所需的工作崗位及相應服務；

四、雙方經平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、合同期滿前一個月，甲方有權決定是否續訂或解除合同。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方工作，從事__________崗位工作。

二、乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工時制度，每天工作時間為____小時，每周工作五天，每周工作時間為____小時。

二、乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式

一、乙方工資標準為每月____元，支付方式為每月____日支付。

二、甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整乙方工資。

第五條第三方責任與權利

一、服務商負責為乙方提供符合崗位要求的工作環境、設備和技術支持。

二、服務商有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進意見。

三、服務商對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

第六條甲方權益保障

一、甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

二、甲方有權對乙方的工作進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升和調崗。

三、甲方有權在乙方違反合同約定或公司規章制度時，根據情況解除勞動合同。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（二）泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

三、乙方在合同期內，不得將甲方提供的任何資料、技術或商業秘密用于其他目的。

第八條爭議解決

一、雙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及服務商各執一份。

二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（一）甲方營業執照復印件；

（二）乙方身份證復印件；

（三）服務商營業執照復印件；

（四）其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，降低甲方運營成本；

2.確保乙方工作質量，提高甲方業務競爭力；

3.明確各方責任，降低潛在風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.保護甲方合法權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位；

2.優化資源配置，提高公司整體運營效率；

3.強化甲方在行業中的競爭力和市場份額。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（以下簡稱“外包公司”）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

職務：__________

鑒于：

一、甲方為依法成立的中央企業，擁有合法的經營資質，從事__________行業；

二、乙方符合甲方招聘條件，愿意與甲方簽訂勞動合同，但甲方將部分工作內容外包給第三方外包公司；

三、雙方及第三方經平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、合同期滿前一個月，乙方有權決定是否續訂或解除合同。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方工作，但部分工作內容將由外包公司提供。

二、乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工時制度，每天工作時間為____小時，每周工作五天，每周工作時間為____小時。

二、乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式

一、乙方工資標準為每月____元，支付方式為每月____日支付。

二、甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、乙方有權要求甲方定期調整工資，以反映其工作表現和行業水平。

第五條外包公司責任與權利

一、外包公司負責為乙方提供符合崗位要求的工作環境、設備和技術支持。

二、外包公司有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進意見。

三、外包公司對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

第六條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方和外包公司共同保障其合法權益，包括但不限于工作環境、工資待遇、社會保險等。

二、乙方有權拒絕外包公司不合理的工作安排，并及時向甲方反映。

三、乙方有權在合同期內，根據自身情況提出更換工作內容或工作地點的申請。

第七條甲方違約及限制條款

一、甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（一）未按照約定支付工資或繳納社會保險的；

（二）未保障乙方合法權益，造成乙方損失的；

（三）違反合同約定，嚴重損害乙方利益的。

二、甲方不得因乙方提出更換工作內容或工作地點的申請而解除勞動合同。

三、甲方不得限制乙方在合同期內接受其他工作機會。

第八條爭議解決

一、雙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及外包公司各執一份。

二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（一）甲方營業執照復印件；

（二）乙方身份證復印件；

（三）外包公司營業執照