出聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方受聘于甲方擔任特定職位的相關事宜達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在任職期間，應按照甲方的要求，履行以下工作職責：

（1）嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德規范；

（2）認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務；

（3）保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息；

（4）積極參加公司組織的各項培訓、學習活動，不斷提高自身業務能力。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據公司績效考核結果，按比例發放。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規定，為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據公司規定，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據公司實際情況，乙方享有其他福利待遇。

四、違約責任

4.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為__________元。

4.3甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為__________元。

五、合同解除與終止

5.1本合同因以下原因解除：

（1）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；

（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知乙方后，乙方在規定期限內仍未改正；

（3）甲方因經營不善，經董事會決定裁員；

（4）法律法規規定的其他情形。

5.2本合同因以下原因終止：

（1）任職期滿，雙方同意不再續簽；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規規定的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.薪酬制度；

4.住房公積金繳納證明；

5.社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，提高工作效率，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方受聘于甲方擔任特定職位的相關事宜達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、第三方責任

2.1第三方作為甲方委托的招聘代理，負責乙方的招聘、入職手續辦理、合同簽訂等工作，并對乙方的資質進行初步審查。

2.2第三方應確保乙方具備履行崗位職責的能力，并對乙方的工作表現進行監督和評估。

三、乙方工作內容與職責

3.1乙方在任職期間，應按照甲方的要求，履行以下工作職責：

（1）嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德規范；

（2）認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務；

（3）保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息；

（4）積極參加公司組織的各項培訓、學習活動，不斷提高自身業務能力。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據公司績效考核結果，按比例發放。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規定，為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據公司規定，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據公司實際情況，乙方享有其他福利待遇。

五、甲方權益

5.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作表現進行監督，有權要求乙方改進工作；

（2）在乙方違反合同約定或嚴重失職的情況下，甲方有權解除合同；

（3）甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的崗位職責和薪酬待遇；

（4）甲方有權要求乙方遵守公司保密協議，不得泄露公司商業秘密。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為__________元。

6.2乙方在任職期間，不得兼職或從事與甲方業務相關的競爭活動；

6.3乙方離職后，不得在同類業務領域內與甲方形成競爭關系，期限為__________年。

七、第三方責任與權益

7.1第三方在招聘過程中，應對乙方提供真實、準確的信息，并對乙方的資質進行審查；

7.2第三方有權收取乙方一定比例的招聘服務費，具體金額由雙方另行協商；

7.3第三方在乙方任職期間，應定期向甲方匯報乙方的工作表現，并對乙方進行必要的監督和指導。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同因以下原因解除：

（1）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；

（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知乙方后，乙方在規定期限內仍未改正；

（3）甲方因經營不善，經董事會決定裁員；

（4）法律法規規定的其他情形。

9.2本合同因以下原因終止：

（1）任職期滿，雙方同意不再續簽；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規規定的其他情形。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.薪酬制度；

4.住房公積金繳納證明；

5.社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方作為招聘代理，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，降低招聘成本，提高招聘效率。同時，第三方能夠對乙方進行初步審查，確保乙方具備履行崗位職責的能力，從而保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的合同條款，確保自身在合同中的權益得到充分保障。甲方有權對乙方的工作表現進行監督，調整乙方的崗位職責和薪酬待遇，從而提高工作效率，實現公司發展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權益，提高工作效率，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）就乙方受聘于甲方擔任特定職位的相關事宜達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、第三方責任

2.1第三方作為乙方委托的招聘代理，負責甲方的招聘需求收集、崗位匹配及乙方入職手續辦理等工作。

2.2第三方應確保乙方在甲方的崗位符合乙方的能力和職業規劃，并對甲方的招聘條件進行審核。

三、甲方工作內容與職責

3.1甲方在任職期間，應按照乙方的要求，履行以下工作職責：

（1）為乙方提供符合乙方能力和職業規劃的工作崗位；

（2）按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付合理的薪酬；

（3）為乙方提供必要的工作條件和培訓機會；

（4）尊重乙方的人身權、財產權及職業發展權。

四、乙方權益

4.1乙方享有以下權益：

（1）了解甲方的工作內容、崗位職責及工作環境；

（2）在合同約定的期限內，乙方有權要求甲方提供培訓機會，提高自身能力；

（3）乙方有權根據自身情況，提出調整工作內容或崗位的合理請求；

（4）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動保護措施；

（5）乙方有權要求甲方遵守合同約定，不得隨意變更合同條款。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為__________元。

5.2甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇，或無故延長乙方的工作時間；

5.3甲方不得限制乙方的職業發展，如未經乙方同意，不得將其調離原崗位或調整其工作內容；

5.4甲方不得侵犯乙方的合法權益，如侵犯乙方的人身權、財產權等。

六、第三方責任與權益

6.1第三方在招聘過程中，應確保甲方的招聘需求與乙方的職業規劃相匹配；

6.2第三方有權收取甲方一定比例的招聘服務費，具體金額由雙方另行協商；

6.3第三方應協助乙方與甲方簽訂勞動合同，并監督合同履行情況。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

8.1本合同因以下原因解除：

（1）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；

（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知乙方后，乙方在規定期限內仍未改正；

（3）甲方因經營不善，經董事會決定裁員；

（4）法律法規規定的其他情形。

8.2本合同因以下原因終止：

（1）任職期滿，雙方同意不再續簽；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規規定的其他情形。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.薪酬制度；

4.住房公積金繳納證明；

5.社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年_______