2025短期工作合同樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本短期工作合同。第一條合同期限本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：（1）（填寫具體工作職責一）；（2）（填寫具體工作職責二）；（3）（填寫具體工作職責三）。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班報酬，具體事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬與支付方式4.1甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體標準為：基本工資為人民幣元/月，績效獎金為人民幣元/月（如有）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬已包含甲方應(yīng)為其繳納的社會保險費用，具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如工傷保險、醫(yī)療保險等）社會保險，費用由甲方承擔。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息權(quán)利，具體待遇按國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（填寫具體福利，如節(jié)日福利、培訓機會等）福利待遇。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動，合同終止后年內(nèi)不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似的工作。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)甲方提出仍不改正的；（2）乙方因嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.3合同期滿后，本合同自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任8.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額為人民幣元。8.2因乙方違反本合同約定而造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向（填寫甲方所在地或勞動合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月