公司換部門合同樣本寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在合作關系，為明確雙方在換部門過程中的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同背景

1.甲方因業務發展需要，決定對現有部門進行優化調整，乙方同意根據甲方要求更換部門。

2.乙方在甲方工作期間，表現良好，具備較高的業務能力和綜合素質。

二、合同內容

1.乙方同意在甲方換部門后，繼續擔任乙方所在部門的工作，并按照甲方要求完成相關工作任務。

2.甲方應確保乙方在換部門后的工作條件不低于原部門的工作條件，包括但不限于工作環境、薪酬待遇、晉升機會等。

3.乙方在換部門后，應繼續履行原部門合同中約定的各項義務，并遵守甲方公司的各項規章制度。

4.甲方應按照乙方在換部門后的工作表現，給予相應的績效考核和獎勵。

5.雙方應保持良好的溝通，共同解決換部門過程中可能出現的矛盾和問題。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂本合同。

四、違約責任

1.甲方如違反本合同約定，未按照乙方在換部門后的工作條件給予相應待遇，乙方有權要求甲方予以改正，并可要求甲方支付違約金。

2.乙方如違反本合同約定，未按照甲方要求完成相關工作任務，甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.甲方公司組織架構圖

2.乙方原部門合同

3.乙方換部門后的工作職責及要求

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方在業務發展過程中，需要調整內部組織架構，乙方作為甲方員工，同意根據甲方要求更換部門，同時丙方作為乙方所在部門的原合同簽訂方，為保障合同履行和權益平衡，經三方友好協商，特訂立本合同，以明確各方在換部門過程中的權利義務。

一、合同背景

1.甲方因業務調整，決定對現有部門進行優化，乙方同意根據甲方要求更換部門。

2.丙方作為乙方原合同簽訂方，對乙方在甲方的工作情況有所了解，同意協助甲方完成換部門工作。

3.乙方在甲方工作期間表現良好，具備較高的業務能力和綜合素質。

二、合同內容

1.乙方同意在甲方換部門后，繼續在丙方部門工作，并按照甲方要求完成相關工作任務。

2.甲方應確保乙方在換部門后的工作條件不低于原部門的工作條件，包括但不限于工作環境、薪酬待遇、晉升機會等。

3.丙方應協助甲方完成乙方換部門后的工作交接，并確保乙方權益不受侵害。

4.甲方應按照乙方在換部門后的工作表現，給予相應的績效考核和獎勵。

三、甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照甲方要求完成換部門后的工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。

3.甲方有權要求丙方協助完成乙方換部門后的工作交接，確保乙方權益不受侵害。

四、甲方義務

1.甲方應確保乙方在換部門后的工作條件不低于原部門的工作條件。

2.甲方應按照乙方在換部門后的工作表現，給予相應的績效考核和獎勵。

3.甲方應與丙方保持良好溝通，共同解決換部門過程中可能出現的矛盾和問題。

五、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，確保其在換部門后的工作條件。

2.乙方有權要求甲方對其在換部門后的工作表現進行公正、公平的考核。

3.乙方有權要求丙方協助其完成工作交接，保障其權益。

六、乙方義務

1.乙方應按照甲方要求完成換部門后的工作任務。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，維護公司形象。

3.乙方應與甲方、丙方保持良好溝通，共同解決換部門過程中可能出現的矛盾和問題。

七、丙方權利

1.丙方有權要求甲方、乙方按照合同約定，完成換部門后的工作交接。

2.丙方有權要求甲方、乙方在換部門過程中，保障乙方權益不受侵害。

八、丙方義務

1.丙方應協助甲方、乙方完成換部門后的工作交接。

2.丙方應與甲方、乙方保持良好溝通，共同解決換部門過程中可能出現的矛盾和問題。

九、違約責任

1.甲方如違反本合同約定，未按照乙方在換部門后的工作條件給予相應待遇，乙方有權要求甲方予以改正，并可要求甲方支付違約金。

2.乙方如違反本合同約定，未按照甲方要求完成相關工作任務，甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。

3.丙方如違反本合同約定，未協助甲方、乙方完成工作交接，甲方、乙方有權要求丙方承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂本合同。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.甲方公司組織架構圖

2.乙方原部門合同

3.乙方換部門后的工作職責及要求

4.丙方與乙方原合同

十四、總結

第三方介入的意義和目的：

1.保障乙方權益，確保其在換部門過程中權益不受侵害。

2.明確各方責任，促進甲乙丙三方在換部門過程中的良好合作。

3.促進甲乙丙三方在業務調整過程中的溝通與協調。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保業務調整的順利進行，提高公司運營效率。

2.維護甲方在換部門過程中的合法權益。

3.為乙方提供更好的工作環境和職業發展機會。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方在甲方公司工作期間，因個人職業規劃需求，希望更換至丙方公司工作，甲方同意乙方離職，丙方同意接收乙方加入，為明確三方在乙方離職及入職過程中的權利義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同背景

1.乙方在甲方公司工作期間，因個人職業發展考慮，決定離職并加入丙方公司。

2.甲方認可乙方的離職意愿，并同意乙方離職。

3.丙方同意接收乙方，并承諾為乙方提供相應的工作崗位和發展機會。

二、合同內容

1.乙方同意與甲方解除勞動合同，并按照甲方要求完成離職手續。

2.乙方同意在離職前，按照甲方要求完成現有工作項目的交接，確保工作連續性。

3.丙方同意接收乙方，并按照乙方在甲方的工作表現和技能水平，提供相應的職位和薪酬待遇。

三、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付其離職補償金。

2.乙方有權要求甲方協助其辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

3.乙方有權要求丙方提供與其在甲方工作表現相匹配的職位和薪酬待遇。

4.乙方有權要求丙方提供良好的工作環境和職業發展平臺。

四、乙方義務

1.乙方應按照甲方要求，完成現有工作項目的交接，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應遵守丙方的規章制度，履行其在丙方的工作職責。

3.乙方應保持與甲方的良好溝通，及時反饋離職后的工作情況。

五、甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成現有工作項目的交接。

2.甲方有權要求乙方在離職前，遵守公司的保密協議，不得泄露公司機密信息。

3.甲方有權要求乙方在離職后，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

六、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，支付乙方離職補償金。

2.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

3.甲方應確保乙方離職后的合法權益不受侵害。

七、丙方權利

1.丙方有權要求乙方按照合同約定，履行其在丙方的工作職責。

2.丙方有權要求乙方在入職后，遵守公司的規章制度。

3.丙方有權要求乙方在入職后，不得泄露丙方公司的機密信息。

八、丙方義務

1.丙方應按照合同約定，提供與乙方在甲方工作表現相匹配的職位和薪酬待遇。

2.丙方應提供良好的工作環境和職業發展平臺，滿足乙方職業發展的需求。

3.丙方應確保乙方在丙方公司的合法權益不受侵害。

九、違約責任

1.甲方如未按照合同約定支付離職補償金，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.乙方如未按照合同約定完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.丙方如未按照合同約定提供相應職位和薪酬待遇，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂本合同。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.乙方在甲方的工作表現評估報告

2.乙方離職補償金計算標準

3.丙方提