簡單工資協議書范文?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務并獲取工資報酬事宜，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）工作崗位乙方在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，確保工作質量。2.遵守甲方的工作制度和操作規程，保守甲方的商業秘密和工作機密。3.積極配合甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。（三）工作時間和工作地點1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，確保乙方的休息休假權利，并向乙方支付相應的加班工資或調休安排。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。二、工資報酬及支付方式（一）工資標準乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。該工資為稅前工資，甲方應按照國家和地方有關規定為乙方代扣代繳個人所得稅。（二）工資結構乙方的工資結構包括基本工資、績效工資、獎金等部分。其中，基本工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的貢獻發放。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前[x]日以書面形式通知乙方。（四）支付方式甲方應按照以下方式向乙方支付工資：1.支付周期：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付渠道：甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求，按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定向乙方支付工資報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。依法維護乙方的合法權益，協助乙方解決工作中遇到的問題和困難。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得工資報酬，并享受國家和地方規定的社會保險和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和身體健康。參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的工作能力和素質。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，并要求甲方予以答復和解決。在甲方違反國家法律法規或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行崗位職責，完成工作任務。按照本協議約定的工作內容和要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，不得無故拒絕或拖延甲方安排的工作任務。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據自身經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境安全、舒適。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付工資報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。2.甲方解除本協議的，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。3.乙方解除本協議的，應提前[x]日以書面形式通知甲方，并說明解除的理由。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。4.本協議期滿終止的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償，并辦理工作交接手續。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因解除本協議的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.因乙方原因解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定向乙方支付工資報酬的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付拖欠工資的賠償金，并按照約定支付工資報酬。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家和地方有關規定，補繳社會保險和住房公積金，并支付相應的滯納金。3.甲方違反本協議約定，解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償，并支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。4.甲方侵犯乙方的合法權益，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本協議約定，解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更和補充本協議的任何變更或補充，均需甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充后的協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議的解釋本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行；國家和地方沒有規定的，可以由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效