員工勞動關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方愿意成為甲方員工，為甲方提供勞動服務，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、勞動關系的建立1.自____年__月__日起，乙方在甲方擔任______崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內容為：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.工作地點乙方工作地點為______，甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體為：（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月（試用期工資為______元/月）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方的工資待遇根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現和業績等因素進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。3.甲方對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。（3）甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。（5）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和職業危害防護措施。（6）甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。（7）甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。（3）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。（4）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密。（6）乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務能力和綜合素質。（7）乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人所得稅。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：①未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；⑥法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協議終止：①本協議期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律、行政法規規定的其他情形。2.勞動合同解除和終止的手續（1）本協議解除或終止時，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（2）乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。（3）甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議約定，支付乙方的工資、獎金、經濟補償等費用。九、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償：（1）甲方與乙方協商一致解除本協議的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除本協議的；（3）本協議期滿，甲方不同意按照原勞動合同約定條件續訂勞動合同，終止本協議的；（4）甲方被依法宣告破產，終止本協議的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本協議的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。2.賠償乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。十、保密和競業限制1.保密（1）乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（3）本協議所稱技術秘密是指甲方擁有的專利技術、非專利技術等技術信息。2.競業限制（1）雙方協商一致，在本協議終止或解除后的______個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，經濟補償標準為______元/月。（3）乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，違約金標準為______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應按照約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十三、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充