薪資結構保密協議書?甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（雇員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，可能接觸到甲方的薪資結構等商業秘密，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方對甲方薪資結構保密事宜達成如下協議：一、薪資結構的定義與范圍1.薪資結構的定義本協議所稱薪資結構，是指甲方根據其薪酬策略和乙方崗位價值、工作表現等因素所確定的乙方薪資構成方式，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等各部分的比例、計算方式以及調整機制等相關信息。2.薪資結構的范圍薪資結構涵蓋甲方所有員工的薪資相關信息，包括但不限于乙方個人的薪資結構明細，以及甲方整體薪資結構的框架、原則、調整計劃等信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本協議約定，對薪資結構予以保密。有權在法律法規允許的范圍內，對薪資結構進行合理調整和變更，并根據需要告知乙方相關調整信息，但乙方仍需對調整前的薪資結構予以保密。2.義務按照法律法規和本協議約定，向乙方支付薪資。向乙方明確告知薪資結構保密的重要性及違反協議的后果。采取合理措施保護薪資結構信息的安全，防止信息泄露。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守本協議的前提下，獲取與其工作相關的合理薪資。2.義務嚴格遵守本協議約定，對甲方薪資結構予以保密，不得向任何第三方披露（包括但不限于甲方其他員工、親屬、朋友、競爭對手等）。在工作中，僅在履行工作職責所必需的范圍內知悉薪資結構信息，并妥善保管相關信息資料，不得擅自復制、傳播、使用或允許他人使用。如發現薪資結構信息有泄露風險或已經泄露，應立即通知甲方，并協助甲方采取措施防止損失擴大。在離職后，仍需繼續履行本協議約定的保密義務，保密期限按照本協議約定執行。三、保密期限1.乙方在職期間，應始終遵守本協議約定的保密義務。2.乙方離職后，保密期限為自離職之日起[x]年。在保密期限內，乙方仍需嚴格履行本協議約定的保密義務。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露甲方薪資結構信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于甲方因信息泄露導致的經濟損失、商業信譽損失等）。2.若乙方因故意或重大過失導致甲方薪資結構信息泄露，除承擔上述違約責任外，甲方有權解除與乙方的勞動合同（或其他勞務關系），乙方應按照法律法規規定和雙方約定辦理離職手續，且甲方無需向乙方支付任何經濟補償。3.若甲方違反本協議約定，未采取合理措施保護薪資結構信息安全，導致信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失（如有）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________