就業協議書蓋章公司?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意在甲方安排下前往其他地點工作，但甲方應提前與乙方協商并達成一致。3.工作內容與要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[列舉主要工作內容]。乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識、技能和經驗，嚴格遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，保守甲方商業秘密和工作機密。乙方應積極主動地與甲方同事協作，共同完成工作目標，維護甲方良好的企業形象。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并說明調整的原因和依據。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的工作條件。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。乙方試用期工資為[具體金額]元/月，試用期滿后工資待遇按照甲方薪酬制度執行，工資構成包括[詳細說明工資構成]，具體工資數額根據乙方工作表現和甲方經營效益確定。甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。為乙方繳納國家規定的各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及當地政策執行。按照國家法律法規和甲方培訓制度，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方完成規定的工作任務且表現合格的情況下，按照國家法律法規和甲方相關規定，為乙方辦理轉正、晉升、調薪等手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，提供工作條件、支付工資報酬、繳納社會保險和住房公積金等。有權享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應認真聽取并及時反饋處理結果。2.義務乙方應按照本協議約定及甲方要求，按時到崗工作，遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量和效率。在工作過程中，乙方應積極主動地學習新知識、新技能，不斷提升自身業務能力和綜合素質。乙方應嚴格保守甲方商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術秘密、客戶資料等。在本協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限按照國家法律法規和甲方相關規定執行。乙方應如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性和有效性。如因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在協議期內，如有其他特殊情況需要請假或離職的，應提前按照甲方規定的程序辦理請假或離職手續，未經甲方同意擅自離職的，甲方有權按照本協議約定追究乙方的違約責任。三、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。其中試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否延長試用期、解除協議或予以轉正。如乙方試用期表現合格，本協議自動延續至正式聘用期；如乙方試用期表現不合格，甲方有權解除本協議。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方工作崗位、工作內容、工作地點等，且未提前與乙方協商并達成一致的，乙方有權解除本協議，甲方應按照乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。如乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件、職業培訓和發展機會等，導致乙方無法正常履行工作職責或影響乙方職業發展的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時到崗工作，或未經甲方同意擅自離職的，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額按照乙方尚未履行的服務期限，以乙方月工資為標準計算。如乙方擅自離職給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方離職導致的業務損失等。若乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密和工作機密的，乙方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任，并向甲方支付違約金。違約金金額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失金額確定，但最低不低于[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反甲方規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為修復損失支付的費用、因乙方違規行為導致的業務損失等。五、協議變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作內容、工作地點等的；乙方自身原因，需要變更工作崗位、工作內容、工作地點等的；其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。協議變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協議解除本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本協議：雙方協商一致，同意解除本協議的；乙方試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度和工作紀律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方泄露甲方商業秘密和工作機密的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方因經營困難等原因，需要裁減人員的；其他符合國家法律法規和本協議約定可以解除協議的情形。協議解除應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。因乙方原因導致協議解除的，乙方應按照本協議約定承擔違約責任。3.協議終止本協議履行期間，如有下列情形之一的，本協議自動終止：本協議期滿，雙方未續簽協議的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；其他符合國家法律法規和本協議約定可以終止協議的情形。協議終止后，雙方應按照國家法律法規和本協議約定辦理相關手續，結清工資報酬、福利待遇等費用。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責任等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證書、資格證書復印件，甲方規章制度、崗位職責說明書等。