公司扣款協(xié)議書范本?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系，為明確雙方在公司扣款相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方公司任職，乙方的勞動成果及服務(wù)是本協(xié)議所涉及的核心內(nèi)容。乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于但不限于遵守公司的規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、提供勞務(wù)服務(wù)等。甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及相關(guān)規(guī)定，有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和考核，并在符合法律規(guī)定及本協(xié)議約定的情況下，對乙方進(jìn)行扣款操作。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度、勞動法律法規(guī)以及本協(xié)議的約定，對乙方的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定，并據(jù)此作出相應(yīng)的扣款決定。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行考核評估，根據(jù)評估結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣款操作。2.義務(wù)甲方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，并向乙方公示，確保乙方知曉相關(guān)規(guī)定。規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，明確規(guī)定可進(jìn)行扣款的情形、扣款的標(biāo)準(zhǔn)及程序等內(nèi)容。甲方在作出扣款決定前，應(yīng)及時(shí)告知乙方相關(guān)事實(shí)、理由及依據(jù)，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定的方式和時(shí)間進(jìn)行扣款操作，確保扣款行為的合法性和準(zhǔn)確性。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)知曉甲方的規(guī)章制度，包括可進(jìn)行扣款的具體情形、標(biāo)準(zhǔn)及程序等內(nèi)容。乙方有權(quán)對甲方作出的扣款決定進(jìn)行陳述和申辯，對不合理的扣款行為提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理說明和糾正。乙方有權(quán)了解甲方對其考核評估的過程和結(jié)果，如認(rèn)為考核評估存在錯(cuò)誤或不合理之處，有權(quán)要求甲方進(jìn)行復(fù)查和調(diào)整。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，不得隱瞞或虛報(bào)工作情況。乙方應(yīng)接受甲方根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定作出的扣款決定，不得無故拒絕或拖延支付相應(yīng)款項(xiàng)。三、扣款情形及標(biāo)準(zhǔn)（一）考勤相關(guān)扣款1.乙方遲到、早退的，每次扣除[x]元。遲到、早退超過規(guī)定時(shí)間[x]分鐘以上的，按照曠工半天處理，扣除半天工資。2.乙方曠工的，曠工半天扣除當(dāng)日工資的[x]%，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[x]%，曠工超過[x]天的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同，并扣除乙方當(dāng)月工資的[x]%作為違約金。（二）工作失誤扣款1.因乙方工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)損失的大小要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額可從乙方工資中扣除，但每月扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的[x]%。如損失較大，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足差額部分。2.乙方在工作中違反操作規(guī)程、工作流程等，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動受到影響的，甲方可視情節(jié)輕重扣除乙方[x]元至[x]元不等的工資。（三）違反規(guī)章制度扣款1.乙方違反甲方的勞動紀(jì)律、保密制度、廉潔制度等規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行扣款，每次扣款金額為[x]元至[x]元不等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的[x]%以上作為違約金，并可根據(jù)公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。（四）其他扣款情形1.乙方因個(gè)人原因給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失或費(fèi)用支出的，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。2.根據(jù)法律法規(guī)及雙方約定，甲方有權(quán)代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，代扣代繳金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、扣款程序1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在可扣款情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如考勤記錄、工作失誤報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)行為的書面材料等。2.甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)可扣款情形后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式告知乙方扣款的事實(shí)、理由及依據(jù)，并要求乙方在收到通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯。3.乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯，如乙方無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯的，視為乙方認(rèn)可甲方的扣款決定。4.甲方根據(jù)乙方的陳述和申辯情況，進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查。如認(rèn)為乙方的陳述和申辯理由成立，應(yīng)撤銷或調(diào)整扣款決定；如認(rèn)為乙方的陳述和申辯理由不成立，應(yīng)維持原扣款決定，并書面告知乙方。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定的方式和時(shí)間進(jìn)行扣款操作，扣款應(yīng)在乙方工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行，并在工資條中明確注明扣款項(xiàng)目、金額及原因。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款操作，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，拒絕接受甲方的扣款決定或無故拖延支付相應(yīng)款項(xiàng)的，甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除相應(yīng)金額，并可按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行進(jìn)一步的處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動關(guān)系解除或終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___________