創業股權激勵協議書?甲方（公司）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（激勵對象）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方系依法設立并合法存續的公司，乙方為甲方的員工或對甲方發展有重要貢獻的相關人士，甲方為激勵乙方，使乙方能更積極地為甲方的發展貢獻力量，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方授予乙方創業股權激勵事宜，達成如下協議：一、股權激勵標的物或服務具體描述（一）激勵股權的來源甲方本次用于激勵乙方的股權為甲方已發行的[x]%股權（以下簡稱"激勵股權"），該部分股權來源于甲方原股東向乙方的轉讓。（二）激勵股權的性質及權利1.性質：乙方獲得的激勵股權為普通股，享有與甲方其他普通股股東同等的權利和義務。2.權利內容表決權：乙方就其持有的激勵股權享有在甲方股東大會上的表決權，可按照其持股比例行使表決權，參與甲方重大決策。分紅權：乙方有權按照其持有的激勵股權比例獲得甲方的利潤分配。剩余財產分配權：在甲方清算時，乙方有權按照其持有的激勵股權比例參與剩余財產的分配。（三）激勵股權的限制1.限售期乙方所獲激勵股權自本協議生效之日起，設置[x]年的限售期。限售期內，乙方不得轉讓、質押或以其他任何方式處置其持有的激勵股權。限售期屆滿后，乙方可按照本協議及甲方相關規定逐步解鎖其持有的激勵股權。2.轉讓限制在限售期內及限售期屆滿后，乙方轉讓激勵股權應符合甲方公司章程及本協議的規定。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方轉讓其持有的激勵股權。若乙方因離職、退休等原因不再為甲方服務，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利對乙方的工作表現進行監督、考核，根據考核結果決定乙方激勵股權的解鎖條件及數量。有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權。有權根據公司發展需要及法律法規的規定，對本協議進行修訂，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關股權變更登記手續。按照法律法規及公司章程的規定，及時向乙方披露公司的財務狀況、經營情況等重大信息。按照本協議約定向乙方支付激勵股權對應的分紅。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得激勵股權，并享有相應的股東權利。要求甲方按照本協議約定履行相關義務。在符合本協議規定的條件下，要求甲方解鎖其持有的激勵股權。2.義務遵守國家法律法規及甲方的公司章程、規章制度。勤勉盡責地為甲方工作，維護甲方的利益，完成甲方規定的工作任務和業績目標。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。如乙方離職、退休等不再為甲方服務，應按照本協議約定配合甲方辦理激勵股權的回購等相關手續。三、激勵股權的授予與解鎖（一）激勵股權的授予1.自本協議生效之日起[x]個工作日內，甲方將激勵股權授予乙方，并辦理相關股權變更登記手續（如需要）。2.乙方應在收到甲方授予通知后的[x]個工作日內，簽署相關文件確認接受激勵股權。（二）激勵股權的解鎖條件1.業績考核解鎖以甲方[具體考核年度]的業績指標作為考核依據，考核指標包括但不限于凈利潤、營業收入、市場份額等。若甲方在[具體考核年度]達到以下業績目標：凈利潤較上一年度增長[x]%以上；營業收入達到[具體金額]元以上；市場份額提升至[x]%以上。則乙方持有的激勵股權可按照以下比例解鎖：若上述業績目標全部達成，乙方可解鎖其持有的激勵股權的[x]%；若僅部分業績目標達成，解鎖比例按照以下方式計算：凈利潤指標達成，解鎖比例為[x]%；營業收入指標達成，解鎖比例為[x]%；市場份額指標達成，解鎖比例為[x]%。2.個人績效解鎖甲方將根據乙方的個人績效考核結果對其激勵股權進行解鎖。個人績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。若乙方個人績效考核結果為優秀，可解鎖其持有的激勵股權的[x]%；若為良好，可解鎖[x]%；若為合格，可解鎖[x]%；若為不合格，則該年度激勵股權不予解鎖。（三）解鎖程序1.每個考核年度結束后，甲方應在[x]個工作日內完成對乙方的業績考核和個人績效考核工作。2.若乙方符合解鎖條件，甲方應在考核結果確定后的[x]個工作日內通知乙方，并辦理激勵股權的解鎖手續。3.乙方應在收到甲方解鎖通知后的[x]個工作日內，配合甲方辦理相關手續。四、股權回購（一）回購情形1.乙方因離職、退休等原因不再為甲方服務。2.乙方違反本協議約定，包括但不限于泄露甲方機密信息、損害甲方利益等。3.甲方出現重大經營危機或財務危機，需要回購乙方持有的激勵股權以保障公司穩定發展。（二）回購價格1.若乙方因正常離職、退休等原因不再為甲方服務，回購價格為乙方取得激勵股權時的原始出資價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息。2.若乙方因違反本協議約定被甲方回購激勵股權，回購價格為乙方取得激勵股權時的原始出資價格。3.若因甲方原因回購乙方持有的激勵股權，回購價格為按照回購時公司凈資產評估值計算的乙方持有的激勵股權對應的價值。（三）回購程序1.出現回購情形時，甲方應提前[x]個工作日通知乙方。2.乙方應在收到甲方通知后的[x]個工作日內，配合甲方辦理激勵股權的回購手續，包括簽署相關文件、辦理股權變更登記等。3.甲方應在乙方配合辦理完相關手續后的[x]個工作日內，向乙方支付回購價款。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予激勵股權或辦理相關股權變更登記手續，應按照乙方已支付的出資額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定向乙方支付激勵股權對應的分紅或回購價款，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并承擔繼續履行等違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反保密義務、未完成工作任務等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，違約金金額為乙方持有的激勵股權所對應的價值的[x]%。2.若乙方未經甲方書面同意擅自轉讓激勵股權，該轉讓行為無效，乙方應按照轉讓價格的[x]%向甲方支付違約金，并應立即將激勵股權恢復至轉讓前的狀態。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議