2025物業管理人員聘用合同樣本合同編號：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：證件號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方需要專業物業服務管理人員以確保其物業服務質量達到合同約定的標準，乙方具備相應的職業資質和工作經驗，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下聘用合同：第一條合同期限本合同為年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協商續簽事宜，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任物業管理人員一職，并按照甲方的要求完成以下工作內容：（1）負責物業管理區域的日常巡查，確保物業設施設備的正常運行；（2）協調處理業主對物業服務的投訴，及時解決業主合理訴求；（3）協助制定和執行物業管理制度，確保物業管理工作規范有序；（4）負責物業維修、養護工作的安排與監督，確保維修質量；（5）完成甲方交辦的其他與物業服務相關的任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，恪盡職守，勤勉盡責地履行其職責。2.3乙方的工作地點為：，如有變動，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致后方可調整。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：（1）基本工資：每月人民幣元（大寫：）；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和考核結果發放，具體金額由甲方根據公司績效考核制度確定；（3）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等，具體內容以甲方的員工手冊和規章制度為準。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家相關法律法規執行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓機會、職業發展支持等。第四條工作紀律與行為規范4.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《物業管理制度》等。4.2乙方應愛護甲方的財產，妥善使用和保管甲方提供的工具、設備及其他物品。4.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂或不正當競爭行為。4.4乙方應保守甲方的商業秘密和業主的隱私信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.5乙方如有違反工作紀律或規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降薪、解除合同等處理。第五條合同的變更、解除與終止5.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。5.2在合同期限內，如遇不可抗力或其他客觀情況導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律，情節惡劣的；（2）因乙方的過錯導致甲方遭受重大損失的；（3）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。5.4甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。5.5合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續并結算相關費用。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年