離職維權協議模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因故與乙方解除勞動合同，雙方經友好協商，達成如下離職維權協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方離職后的維權事宜，保障雙方的合法權益，維護良好的勞動關系。

二、合同背景

甲方因____________________原因與乙方解除勞動合同，現雙方就離職后的維權事宜達成一致意見，特訂立本協議。

三、協議內容

1.甲方離職后，乙方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，支付甲方應得的工資、獎金、補償金等。

2.甲方離職后，乙方應依法為甲方辦理社會保險關系轉移手續。

3.甲方離職后，乙方應協助甲方辦理離職證明等相關手續。

4.甲方離職后，如因乙方原因導致甲方權益受損，甲方有權依法向乙方提出索賠。

四、違約責任

1.如乙方違反本協議約定，未按時支付甲方工資、獎金、補償金等，甲方有權要求乙方立即支付，并支付相應滯納金。

2.如乙方違反本協議約定，未依法為甲方辦理社會保險關系轉移手續，甲方有權要求乙方立即辦理，并承擔相應責任。

五、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，履行完所有工作職責，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應按照合同約定的時間節點，向乙方提交完整、真實的離職手續和資料。

3.甲方在離職后，如因個人原因導致與乙方有關的任何糾紛，甲方應承擔相應的法律責任。

4.甲方應遵守國家法律法規，不得利用離職后的信息優勢損害乙方利益。

5.甲方應積極配合乙方完成離職后的各項調查和審計工作。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，履行對甲方的工資支付、社會保險繳納等義務。

2.乙方應在甲方提出離職申請后，及時辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、支付工資、獎金、補償金等。

3.乙方應依法為甲方辦理社會保險關系轉移手續，確保甲方社會保險權益不受影響。

4.乙方應按照合同約定，為甲方提供必要的離職證明等相關手續。

5.乙方在甲方離職后，如因乙方原因導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。

6.乙方應積極配合甲方完成離職后的各項調查和審計工作。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資、獎金、補償金等。

2.甲方有權要求乙方依法為甲方辦理社會保險關系轉移手續。

3.甲方有權要求乙方提供必要的離職證明等相關手續。

4.甲方有權要求乙方承擔因乙方原因導致甲方權益受損的法律責任。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作職責，確保工作交接的順利進行。

2.乙方有權要求甲方在離職后提交完整、真實的離職手續和資料。

3.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規，不得利用離職后的信息優勢損害乙方利益。

4.乙方有權要求甲方承擔因甲方原因導致乙方權益受損的法律責任。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.雙方應保持友好合作的態度，共同維護良好的勞動關系。

3.雙方應就合同履行過程中的問題進行友好協商，共同尋求解決方案。

4.雙方應就合同履行過程中的爭議，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

二、支付方式

1.甲方離職手續辦理完成后，乙方應按照以下支付方式支付合同金額：

（1）基本工資及補償金：人民幣_______元，于離職手續辦理完畢后的_______個工作日內支付；

（2）社會保險及公積金轉移費用：人民幣_______元，于離職手續辦理完畢后的_______個工作日內支付；

（3）其他應付款項：人民幣_______元，于離職手續辦理完畢后的_______個工作日內支付。

2.支付時間

（1）上述款項應在各自對應的時間節點內，通過銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶；

（2）如遇國家法定節假日或乙方銀行系統維護，支付時間順延至節假日結束后的第一個工作日。

3.支付比例

除非雙方另有約定，上述款項的支付比例應為一次性支付，甲方不得要求分期支付。

4.支付條件

（1）甲方應提供有效的身份證件、離職證明等相關文件；

（2）乙方在收到甲方提供的上述文件后，應及時辦理支付手續；

（3）如甲方提供的文件不齊全或存在虛假情況，乙方有權拒絕支付或暫停支付，直至問題解決。

5.額外費用

若因甲方原因導致乙方產生額外費用（如律師費、訴訟費等），甲方應承擔相應費用。

6.爭議解決

如因支付金額或支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、財務結算

1.雙方應在合同履行期間，每月或每季度進行財務結算，確保雙方財務往來清晰明確。

2.財務結算后，乙方應在結算確認后的_______個工作日內，向甲方提供正式的財務結算報告。

四、稅務處理

1.雙方應按照國家相關稅法規定，對合同金額進行稅務處理。

2.甲方應自行承擔因稅務處理產生的所有稅費。

五、違約責任

1.如乙方未按時支付合同金額，應向甲方支付_______%的違約金；

2.如甲方未按時提供相關文件，導致乙方無法按時支付，乙方不承擔違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為

（1）甲方違約：甲方未按合同約定時間支付合同金額或未履行其他合同義務；

（2）乙方違約：乙方未按合同約定時間支付合同金額、未依法為甲方辦理社會保險關系轉移手續、未提供必要的離職證明等相關手續。

2.違約責任

（1）甲方違約：甲方應向乙方支付_______%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；

（2）乙方違約：乙方應向甲方支付_______%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.違約賠償

（1）違約方應在違約行為發生后_______個工作日內，向守約方支付違約金及賠償金；

（2）如違約方未在規定時間內支付，守約方有權依法追討。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

（1）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟；

（2）仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁；

（3）調解：由雙方共同認可的調解機構進行調解。

2.適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應由合同簽訂地或甲方住所地人民法院管轄。

4.爭議解決費用

爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按比例分擔。

三、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，與協議其他條款具有同等法律效力。

2.如本協議的違約與爭議解決機制與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在協議生效前，任何一方不得以任何理由提前終止或變更本協議的內容。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。如因特殊情況導致甲方離職手續辦理時間延長，本協議的有效期相應延長，直至甲方離職手續辦理完畢。

三、變更和終止條款

1.變更

（1）本協議的任何變更，必須以書面形式經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，否則任何變更均無效；

（2）任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協議的內容。

2.終止

（1）本協議在有效期內，如因甲方離職手續辦理完畢或雙方協商一致，本協議自動終止；

（2）如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可協商一致解除本協議，并互不承擔違約責任；

（3）如一方違約，守約方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

四、通知

1.任何一方需向對方發送通知或文件，應采用書面形式，通過快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式發送；

2.通知送達時間為發送后_______個工作日，但如因對方原因導致未送達，不計算在送達時間內。

五、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況；

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；

3.不可抗力事件持續期間，本協議暫停履行；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。

六、爭議解決

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明甲方離職后需要乙方協助辦理的各項事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移、離職證明等。

2.設計方案：如甲方離職前涉及的設計工作，應附上設計方案及相關技術參數。

3.技術規格：如合同涉及技術標準或規格要求，應附上相關技術規格文檔。

4.離職證明：甲方離職證明的原件或復印件，以證明甲方已正式離職。

5.工資結算清單：詳細列出甲方在離職前應得的工資、獎金、補償金等款項，以及已支付和未支付的部分。

6.社會保險及公積金轉移證明：如甲方要求乙方協助辦理社會保險及公積金轉移，應附上相關轉移證明。

7.甲方身份證復印件：甲方有效身份證件的復印件，用于證明甲方身份。

8.乙方相關證件復印件：乙方營業執照、稅務登記證、開戶許可證等證件的復印件，以證明乙方具備合同履行的資格和能力。

9.雙方簽訂的勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同原件或復印件，以證明雙方存在勞動合同關系。

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