摘要隨著電子信息的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)滲入到生活的每個(gè)方向，許多公司使用了信息化管理方式，現(xiàn)代化的公司都需要信息化的管理系統(tǒng)來進(jìn)行現(xiàn)代化管理，而本次研發(fā)的職工信息管理系統(tǒng)正可以實(shí)現(xiàn)眾多公司的需求。本文包含了需求的分析，系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)，系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)，測(cè)試系統(tǒng)等內(nèi)容，詳細(xì)介紹了一個(gè)B/S結(jié)構(gòu)的職員信息管理系統(tǒng)。基于常用的開發(fā)工具和服務(wù)器工具，研發(fā)出的一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的職員信息管理系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：B/S模式；職員信息管理；JSP；系統(tǒng)設(shè)計(jì)

緒論課題背景信息技術(shù)的快速發(fā)展，給現(xiàn)代社會(huì)的人們帶來了巨大的便利，現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，到處都科技看到各種管理系統(tǒng)，職工管理系統(tǒng)，學(xué)生管理系統(tǒng)，倉(cāng)庫管理系統(tǒng)等等。互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展已到達(dá)了社會(huì)中的各個(gè)層面，每個(gè)公司都意識(shí)到了傳統(tǒng)的管理方式的弊端，效率低下，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，手續(xù)十分的繁雜，并且要消耗大量的資源和人力，這些傳統(tǒng)公司都十分的需要一個(gè)屬于自己的電子管理系統(tǒng)來優(yōu)化管理方面的問題。這套職工信息管理系統(tǒng)集合了員工信息，登記管理，考勤等等功能解決了公司的這些痛點(diǎn)。目的和意義很長(zhǎng)時(shí)間以來，公司的傳統(tǒng)管理都是通過人工方式來記錄員工的相關(guān)信息，這種傳統(tǒng)的管理方式就導(dǎo)致各種流程的冗雜，員工請(qǐng)假需要員工手動(dòng)申請(qǐng)?zhí)顚懕砀瘢速M(fèi)了太多時(shí)間，大大降低了工作效率。對(duì)于規(guī)模較小的公司來說，這種管理方式勉強(qiáng)還可以運(yùn)行，對(duì)于人數(shù)較多的大公司來說，這種方式就捉襟見肘了，所以信息化管理改革是每個(gè)想要步入現(xiàn)代化的公司的必經(jīng)之路。應(yīng)公司發(fā)展要求，我決定研發(fā)這套職工信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)是一個(gè)涉及信息，計(jì)算和計(jì)算機(jī)的復(fù)雜交互系統(tǒng)。通過這個(gè)系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)公司的現(xiàn)代化改革，完成高效率的企業(yè)管理。研究的目標(biāo)和內(nèi)容這次論文是公司的現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，通過現(xiàn)代化的技術(shù)手段，加強(qiáng)公司管理，提高管理效率。主要包括以下幾個(gè)方面：對(duì)部門進(jìn)行管理，方便增刪改查部門信息；對(duì)員工信息進(jìn)行管理，可以錄入職員信息，管理等；對(duì)職員的考勤、工資等信息進(jìn)行電腦化管理，方便公司的一體化管理。保證職員的信息安全。軟硬件需求硬件需求：CPU：i5以上計(jì)算機(jī)內(nèi)存:4GB以上軟件需求：操作系統(tǒng)版本：Windows7以上系統(tǒng)研發(fā)工具：MyEclipse8.5后臺(tái)服務(wù)器：ApacheTomcat6.0研發(fā)語言：java瀏覽器：Chrome需求分析系統(tǒng)功能需求在項(xiàng)目的初期，我們走訪了公司的管理人員，發(fā)現(xiàn)公司中使用到的系統(tǒng)存在的問題，我們進(jìn)行了詳細(xì)的研究，根據(jù)大家提出的需求，做出了下面的分析報(bào)告。系統(tǒng)功能需求系統(tǒng)用戶分為兩級(jí)：管理員和職員。系統(tǒng)采用B/S框架進(jìn)行設(shè)計(jì)，確定了職工信息系統(tǒng)主要需要的功能如下：職工的基本信息：職工基本信息是對(duì)職員的基本信息進(jìn)行增改，包括username，gender，age，position，department，leadership，username，password。department信息：department信息分類，分布于每個(gè)department之下，能夠及時(shí)并準(zhǔn)確的找出該職員目前的工作狀態(tài)。department管理主要包括增加department和增加子department，刪除department等操作，便于及時(shí)更改department。職工考勤：職員考勤是管理職工上班天數(shù)，用來計(jì)算員工工資。考勤信息中包含月份，天數(shù)和職員用戶名，管理員可以錄入和導(dǎo)出考勤，職工只能看不能改。工資：工資是對(duì)每個(gè)月員工的工資的管理。工資模塊主要包括月份，金額和職員用戶名，管理員可以錄入職員的工資信息，職工只能看不能改。假期審核：假期審核是要對(duì)職工請(qǐng)假進(jìn)行批復(fù)和管理。假期主要包括用戶名，開始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，假期事由，審核狀態(tài)和回復(fù)信息，員工可以看不可以改。用戶特點(diǎn)1．在公司內(nèi)部使用，要簡(jiǎn)潔易用，交互要簡(jiǎn)單。2．公司規(guī)模小，職工少，要求也比較少，一般的數(shù)據(jù)庫就足夠使用了。3．涉及個(gè)人隱私，要有完善的隱私保護(hù)系統(tǒng)。系統(tǒng)模型參與者參與者是系統(tǒng)的外部用戶。包括管理級(jí)用戶和外部訪客用戶。管理級(jí)用戶是公司的管理層，管理部門信息，員工信息，考勤，工資和假期等。由于系統(tǒng)的功能比較簡(jiǎn)單，對(duì)于電腦有一定的基礎(chǔ)便可完為系統(tǒng)相應(yīng)的需求。普通用戶為底層用戶，可以查詢自己的考勤，工資和假期狀態(tài)，不能對(duì)其做出更改。管理員用例圖管理員是管理人員，管理員是系統(tǒng)的權(quán)限最高的人員，可以操作所有權(quán)限級(jí)別的功能。用例圖如圖2.1所示：圖2.1流程圖職員用例圖職工使用的功能就相對(duì)較少，修改密碼，請(qǐng)假和查工資，職員用例圖如圖2.2所示：圖2.2員工圖可用性分析技術(shù)的可用性本系統(tǒng)采用的研發(fā)工具是idea和MySQL，idea是近年來使用最多的開發(fā)工具，功能齊全；開發(fā)的語言是Java，這是應(yīng)用極為廣泛的出門開發(fā)語言，十分適合用于開發(fā)web項(xiàng)目。JSP是一項(xiàng)較為成熟的技術(shù)，用于kdfaweb項(xiàng)目十分的合適，這幾項(xiàng)工具和技術(shù)，足以承擔(dān)起這次的開發(fā)任務(wù)。我本人對(duì)Java和JSP等技術(shù)掌握還是比較熟練，可以順利的完成這次的開發(fā)任務(wù)。經(jīng)濟(jì)的可用性現(xiàn)在是信息化高速發(fā)展的時(shí)代，那么信息化改革能在無形中為公司省下一大筆花費(fèi)，所以對(duì)公司來說這是一個(gè)一勞永逸的好辦法，從經(jīng)濟(jì)方面來說，這十萬卻可行的。操作可用性本系統(tǒng)大部分操作都十分的簡(jiǎn)易，能用下拉框的盡量使用下拉框讓用戶自己進(jìn)行選擇，不能用下拉框的也都使用簡(jiǎn)單的輸入框，只要對(duì)電腦有基本的使用經(jīng)驗(yàn)的人都可以完成系統(tǒng)的使用，至于功能方面，只需要稍微培訓(xùn)一下就可以，從操作性上也是完全可行的。法律的可用性這個(gè)系統(tǒng)完全是自己從零開始研發(fā)的系統(tǒng)，使用的環(huán)境和語言也都是開源的，不存在侵權(quán)問題，從法律上講是可行的。系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)主要完為系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。本章主要探討了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，包括功能模塊劃分和sql設(shè)計(jì)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則設(shè)計(jì)思想遵循以下幾點(diǎn)：采用B/S模式進(jìn)行研發(fā)，是web興起后的一種模式，這種方式用很大的優(yōu)點(diǎn)，不需要下載客戶端，不要求使用設(shè)備的配置，只需要直到網(wǎng)址，使用瀏覽器打開就可以進(jìn)行使用了。采用面向?qū)ο蟮难邪l(fā)和設(shè)計(jì)理念。可以進(jìn)行一抽象數(shù)據(jù)類型為特點(diǎn)的基于對(duì)象的程序設(shè)計(jì)，他的前提是對(duì)系統(tǒng)的整體有一個(gè)全面的了解，通過他可以保證系統(tǒng)的優(yōu)良，來保證研發(fā)出的系統(tǒng)擁有良好的穩(wěn)定性和實(shí)用性。速度優(yōu)先原則。開發(fā)過程中一切以簡(jiǎn)單易用為準(zhǔn)則，好用就是王道，盡量簡(jiǎn)化用戶的操作。在功能性上，要既簡(jiǎn)單又好用，一個(gè)頁面能解決問題的絕對(duì)不分兩個(gè)頁面。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)是專門為公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的，根據(jù)管理層的需求分析，系統(tǒng)分為管理員模塊和職員模塊。管理員模塊又有所劃分，以下是詳細(xì)說明：改密碼：管理員修改管理員密碼，防止有人惡意濫用管理系統(tǒng)。部門管理：用來管理公司的各個(gè)部門，方便對(duì)員工。職員管理：管理員工信息，方便公司的管理。考勤管理：管理員工的考勤，方便計(jì)算工資。工資管理：管理員工的工資。假期管理：查看員工的假期，方便公司管理。職員用戶模塊也有所細(xì)分，以下是說明：改密碼：?jiǎn)T工可以改自己的密碼。假期申請(qǐng)：?jiǎn)T工可以在假期模塊申請(qǐng)假期。查工資：?jiǎn)T工可以查看自己的工資信息。sql設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫是系統(tǒng)的核心，數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)著系統(tǒng)的所有信息，數(shù)據(jù)庫的好壞也決定著系統(tǒng)使用的流暢度，查詢數(shù)據(jù)的快慢，所以數(shù)據(jù)庫的涉及是非常重要的。sql的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)關(guān)系著后期使用的便捷性和數(shù)據(jù)查詢的速度，所以數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一定要十分的嚴(yán)謹(jǐn)，需要自己進(jìn)行詳細(xì)的分析。sql的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模型轉(zhuǎn)換應(yīng)遵循下列原則：1)每一個(gè)實(shí)例要轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系2)所有的主鍵必須定義為非空（NOTNULL）3)對(duì)于二元聯(lián)系應(yīng)按照弱對(duì)實(shí)、一對(duì)多、多對(duì)多、一對(duì)一等關(guān)系來定義外鍵。下面是表信息：(1)department表主要是記錄了department的基本信息。表結(jié)構(gòu)如表3.1所示。表3.1department表(t_organization)列名數(shù)據(jù)職員信息長(zhǎng)度允許空是否主鍵說明idint4否是departmentIDnamevarchar50否否department名稱descriptionvarchar50否否department描述p_idInt5否否父departmentID(2)職員信息表主要是記錄了職員的基本信息，表結(jié)構(gòu)如圖3.2所示。表3.2職員信息表(t_staff)列名數(shù)據(jù)職員信息長(zhǎng)度允許空是否主鍵說明idInt4否是編號(hào)org_idInt4否否departmentIDbianhaovarchar50否否工號(hào)namevarchar50否否namesexvarchar50否否genderbumenlingdaovarchar50否否是否department領(lǐng)導(dǎo)loginnamevarchar50否否登陸賬號(hào)loginpwvarchar50否否登陸password(3)考勤信息表主要是記錄了職員考勤的基本信息，表結(jié)構(gòu)如圖3.3所示。表3.3考勤信息表(t_chuqin)列名數(shù)據(jù)職員信息長(zhǎng)度允許空是否主鍵說明idInt4否是編號(hào)yuefenvarchar4否否月份tianshuvarchar50否否考勤天數(shù)staff_idInt4否否職員ID(4)假期信息表主要記錄了職員的假期信息。(5)告示信息表主要是管理發(fā)布的告示訂單信息，表結(jié)構(gòu)如圖3.5所示。表3.4工資信息表(t_gongzi)列名數(shù)據(jù)職員信息長(zhǎng)度允許空是否主鍵說明idint4否是編號(hào)yuefenvarchar4否否月份jinerInt10否否工資staff_idInt4否否職員ID(6)管理員信息表主要記錄的管理員的賬號(hào)信息，表結(jié)構(gòu)如圖3.6所示。表3.5管理員信息表(t_admin)列名數(shù)據(jù)職員信息長(zhǎng)度允許空是否主鍵說明userIdint4否是編號(hào)userNamevarchar50否否usernameuserPwvarchar50否否password數(shù)據(jù)庫連接思想如圖3.7所示：圖3.1DAO模式類圖代碼如下：publicDBContent(){ StringCLASSFORNAME="com.mysql.jdbc.Driver";//連接sql的驅(qū)動(dòng) Stringurl="jdbc:mysql://localhost:3306/rlzy"; Stringuser="root";//連接sql的username Stringpassword="123456";//連接sql的password try{ Class.forName(CLASSFORNAME); con=DriverManager.getConnection(url,user,password);//加載sql的驅(qū)動(dòng) stmt=con.createStatement(ResultSet.TYPE_SCROLL_SENSITIVE,ResultSet.CONCUR_UPDATABLE); } catch(Exceptionex){ ex.printStackTrace(); } }在程序需要連接sql的地方，只需要生為一個(gè)DBConnets的對(duì)象，就可以對(duì)sql進(jìn)行連接并操作。系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)經(jīng)過了上述階段后，我們的系統(tǒng)開始了試行階段，在分析和設(shè)計(jì)的階段。把技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的系統(tǒng)。系統(tǒng)登陸頁面實(shí)現(xiàn)1.描述：輸入用戶名和密碼之后選擇登陸身份可以以不同的身份登陸系統(tǒng)，獲取的權(quán)限也是不同的。2.程序運(yùn)行效果圖如圖4.1所示：圖4.1系統(tǒng)登陸頁面設(shè)計(jì)3.在登陸頁面輸入username和password以。管理員模塊1.描述：管理員的主頁面，里面包含了和管理員管理有關(guān)的信息菜單等等等等。2.程序運(yùn)行效果圖如圖4.2所示：圖4.2管理員主頁面在每個(gè)jsp頁面將會(huì)對(duì)相關(guān)用戶進(jìn)行攔截操作，這樣可以提高安全性，防止用戶不經(jīng)過登陸頁面而進(jìn)入任何子菜單頁面。}department信息管理（1）department信息錄入描述：部門信息的管理，輸入正確的信息后點(diǎn)擊提交，會(huì)對(duì)表單的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證通過后會(huì)存到數(shù)據(jù)庫當(dāng)中。程序效果圖如下圖4.3所示：圖4.3department信息錄入流程圖如下圖4.4所示：圖4.4department經(jīng)理信息錄入流程圖（2）department信息管理描述：可以管理部門的相關(guān)信息。程序效果圖如下圖4.5所示圖4.5department信息管理（3）department信息刪除描述：可以用于對(duì)部門信息的管理。程序效果圖如下圖4.6所示圖4.6department信息刪除職員信息管理（1）職員信息信息錄入描述：輸入員工的基本信息，可以進(jìn)行校驗(yàn)，校驗(yàn)通過后可以提交員工的基本信息。程序效果圖如圖4.7所示：圖4.7職員信息信息錄入（2）職員信息管理描述：管理級(jí)用戶點(diǎn)擊員工隔離，可以跟隨點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)到員工信息管理的頁面，可以查看相應(yīng)的員工信息。程序效果圖如下圖4.8所示圖4.8職員信息管理頁面考勤管理（1）考勤錄入描述：錄入考勤只需要輸入月份和相應(yīng)的考勤天數(shù)。如圖4.10所示：圖4.9考勤錄入更改password描述：輸入username和用戶的原有password，輸入新password以后點(diǎn)擊更改按鈕即可更改password為功。程序效果圖如圖4.11所示：圖4.10更改password工資管理描述：這個(gè)功能可以對(duì)員工的工資信息進(jìn)行管理，刪除和導(dǎo)入等等功能十分完善。如圖4.12所示：圖4.11刪除職員工資增添職員工資如下圖4.12所示：圖4.12增添職員工資假期審核管理描述：用于對(duì)職員假期進(jìn)行回復(fù)管理。查看職員假期信息如下圖4.13所示圖4.13查看職員假期信息回復(fù)職員假期信息如下圖4.14所示圖4.14審核退出系統(tǒng)1.描述：用戶點(diǎn)擊這個(gè)退出系統(tǒng)的按鈕，就可以實(shí)現(xiàn)一鍵回到首頁。2.關(guān)鍵代碼：主要是通過javascript語句來實(shí)現(xiàn),item_word[8][4]="退出系統(tǒng)";item_link[8][4]="javascript:window.open('../index.jsp','_self')";職員模塊假期申請(qǐng)描述：?jiǎn)T工在輸入了自己的密碼和用戶名之后，就可以進(jìn)入到自己擁有權(quán)限的菜單頁面，可以在系統(tǒng)當(dāng)中去申請(qǐng)假期，還可以看看自己的假期有沒有通過申請(qǐng)，十分的方便。程序效果圖如圖4.15所示：圖4.15假期申請(qǐng)頁面設(shè)計(jì)圖4.16查看假期信息我的工資瀏覽描述：點(diǎn)擊我的工資的菜單，就可以看到與我的工資相關(guān)的信息和菜單，可以查到自己的工資信息。如圖4.17所示：圖4.17我的工資瀏覽界面更改password描述：點(diǎn)擊更改password，輸入原password和新password，點(diǎn)擊提交便可更改。程序效果如下圖4.18所示。圖4.18更改password測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)目的和意義測(cè)試系統(tǒng)是開發(fā)系統(tǒng)中十分重要的一環(huán)，這一環(huán)節(jié)是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，查找系統(tǒng)中存在的問題，看一下系統(tǒng)運(yùn)行過程中是否存在毀滅性的問題，影響用戶的使用與操作，要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行整體的篩查。測(cè)試系統(tǒng)是需要找出系統(tǒng)中的錯(cuò)誤，提高系統(tǒng)的健壯性和可用性，防止用戶在使用過程中錯(cuò)誤頻出，最終本來想要達(dá)到方便管理的目的，結(jié)果因?yàn)楦鞣N各樣的錯(cuò)誤而導(dǎo)致實(shí)際的工作效率還不如原來，就十分不好了。測(cè)試系統(tǒng)有著也得測(cè)試工具，配合人工的手動(dòng)測(cè)試，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)查找系統(tǒng)和代碼中錯(cuò)誤的目的，驗(yàn)證功能是不是真的可以正式的上線使用。這一階段需要進(jìn)行詳細(xì)的策劃與步驟，系統(tǒng)的進(jìn)行測(cè)試，才能達(dá)到完善系統(tǒng)的目的。測(cè)試系統(tǒng)方法測(cè)試系統(tǒng)策劃需要設(shè)立以個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，讓測(cè)試更加的嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)在的測(cè)試完全通過人工的點(diǎn)擊是同測(cè)試，是發(fā)現(xiàn)不了問題的，必須使用專業(yè)的測(cè)試工具配以測(cè)試人員的使用，才能查找出更多的系統(tǒng)中存在的隱患，才能讓系統(tǒng)更加平穩(wěn)長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行，不至于三天兩頭出現(xiàn)問題，這就是測(cè)試系統(tǒng)的目的，也是對(duì)系統(tǒng)測(cè)試進(jìn)行策劃的真實(shí)目的。測(cè)試系統(tǒng)方法目前的測(cè)試方法主要都是通過人來想出所有可能存在漏洞的地方，并加以測(cè)試，測(cè)試的質(zhì)量和測(cè)試人員有著很大的關(guān)系，需要有更多的人參和到測(cè)試中才能是系統(tǒng)的所有功能都得到測(cè)試。本次測(cè)試主要采取黑盒測(cè)試方法對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試，在測(cè)試人員知道系統(tǒng)完整的功能的前提下進(jìn)行測(cè)試。黑盒測(cè)試就是在不知道系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的前提下進(jìn)行測(cè)試。系統(tǒng)測(cè)試功能在一開始測(cè)試的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)全部都是測(cè)試數(shù)據(jù)，不是真實(shí)的數(shù)據(jù)，完全么有任何意義，所以找來了一些真實(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)試，可以更真實(shí)的反應(yīng)系統(tǒng)的真實(shí)情況。可以不斷發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的各種問題，經(jīng)過反復(fù)的測(cè)試，吧發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)中存在的問題完全解決，讓系統(tǒng)能正式地使用起來，流暢的使用起來。主頁面的登錄模塊測(cè)試測(cè)試流程：打開系統(tǒng)首頁，輸入error的登錄信息登錄輸入正確的登錄信息，登錄并測(cè)試結(jié)果。更改password的模塊測(cè)試測(cè)試流程：打開password更改頁面，輸入error的原password和新password;點(diǎn)擊更改;輸入正確原password;更改;模塊名稱測(cè)試用例預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果是否通過更改password原password：null新password：null請(qǐng)輸入原password請(qǐng)輸入原password通過更改password原password：a新password：null新password不能為空新password不能為空通過更改password原password：aa新password：null原password不正確原password不正確通過更改password原password：a新password：aa更改為功更改為功通過department管理的模塊測(cè)試測(cè)試流程：1.打開department管理頁面，輸入department名稱;點(diǎn)擊更改;模塊名稱測(cè)試用例預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果是否通過department管理department名稱：人事部操作為功操作為功通過department管理department名稱：null請(qǐng)輸入department名稱請(qǐng)輸入department名稱。其他問題在程序運(yùn)行中難免會(huì)存在許多的問題，所以對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試時(shí)十分的重要，面對(duì)這些問題一一排查意義解決，讓系統(tǒng)更加的健康，用戶使用起來更加的好用，這是排查錯(cuò)的最終目的，這次遇到的錯(cuò)誤就有一個(gè)，如圖5.1:圖5.1由于servlet路徑配置error,運(yùn)行時(shí)的提示。

結(jié)束語很長(zhǎng)時(shí)間以來，公司的傳統(tǒng)管理都是通過人工方式來記錄員工的相關(guān)信息，這種傳統(tǒng)的管理方式就導(dǎo)致各種流程的冗雜，員工請(qǐng)假需要員工手動(dòng)申請(qǐng)?zhí)顚懕砀瘢速M(fèi)了太多時(shí)間，大大降低了工作效率。對(duì)于規(guī)模較小的公司來說，這種管理方式勉強(qiáng)還可以運(yùn)行，對(duì)于人數(shù)較多的大公司來說，這種方式就捉襟見肘了，所以信息化管理改革是每個(gè)想要步入現(xiàn)代化的公司的必經(jīng)之路。應(yīng)公司發(fā)展要求，我決定研發(fā)這套職工信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)是一個(gè)涉及信息，計(jì)算和計(jì)算機(jī)的復(fù)雜交互系統(tǒng)。通過這個(gè)系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)公司的現(xiàn)代化改革，完成高效率的企業(yè)管理。這次論文的研究進(jìn)行到現(xiàn)在基本可以告一段落，實(shí)現(xiàn)了大部分企業(yè)所需要的功能，讓企業(yè)的管理變得更加的順暢，企業(yè)的管理更加的便利，完成了中小企業(yè)現(xiàn)代化，信息化的改革，有效提高了公司管理效率，節(jié)省了一大筆管理相關(guān)費(fèi)用。這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)我用到了我大學(xué)期間所學(xué)到的各種計(jì)算機(jī)知識(shí)，加深了對(duì)這些知識(shí)的理解，比如Java，對(duì)這門語言的理解又得到了更加深入的理解，對(duì)于數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和表的設(shè)計(jì)也有了十分大的進(jìn)步，如何能讓系統(tǒng)運(yùn)行更加順暢，如何能讓查詢數(shù)據(jù)速度更加快速，而頁面這一塊，我也有了以前從沒有過的發(fā)現(xiàn)，對(duì)于與用戶的交互，大多數(shù)時(shí)候是我們開發(fā)人員自己的想法，認(rèn)為怎么樣是簡(jiǎn)單的，但是對(duì)于不是開發(fā)人員，甚至對(duì)滇南操作不太精通的用戶來說，他們的操作習(xí)慣才是真正的我們開發(fā)人月在開發(fā)中應(yīng)該注意的，如何開發(fā)出來讓