聘用合同-勞動合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事_____崗位工作事宜，達成如下協議：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作內容與要求乙方從事的工作內容及崗位要求應按照甲方的相關規定執行。乙方必須服從甲方的管理，并遵守甲方的規章制度。乙方的工作地點、崗位及職務根據甲方需要確定。三、工作時間與休息休假甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和休息時間。乙方必須遵守甲方的工時制度，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前告知甲方并得到批準。四、薪資待遇與福利乙方的薪資根據甲方的薪酬制度確定，具體薪資水平由甲乙雙方協商確定。甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可以調整乙方的薪資水平。乙方享有國家規定的相關福利待遇和甲方規定的福利待遇。五、社會保險與福利甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方應享受的社會保險待遇按照國家和地方的相關法律法規執行。六、保密條款與競業限制乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業機密和技術秘密進行保密，不得泄露或向他人披露相關信息。乙方在離職后的競業限制期內，不得在與甲方業務相關的單位從事與甲方業務相競爭的工作。競業限制期限和競業限制補償金由甲乙雙方協商確定。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體的違約責任按照相關法律規定和本合同的約定執行。八、其他約定事項甲乙雙方可約定其他與聘用有關的補充條款，如培訓、知識產權歸屬等。這些約定應當符合法律法規的規定，并且不得侵犯雙方的合法權益。九、爭議解決方式如甲乙雙方因本合同發生爭議，應當首先通過友好協商解決。如協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。十、合同的生效與變更本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更應當經甲乙雙方協商一致，并書面變更。未經書面變更，任何一方不得擅自變更本合同的內容。篇2聘用合同甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務的事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位從事________工作。未經甲方書面許可，乙方不得擅自更改工作內容及工作地點。2.乙方必須按照甲方的要求履行職責，按時完成工作任務。三、工作時間與休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方必須遵守甲方的工時制度。乙方享有法定的休息休假權利。四、薪資待遇及福利1.乙方的基本工資標準為________元/月。具體薪資根據甲方制定的薪酬制度確定。2.甲方根據經營情況、乙方的工作表現及貢獻，可對乙方的工資進行合理調整。3.乙方享有國家規定的福利待遇和甲方規定的員工福利。五、社會保險與公積金甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密進行保密，不得泄露或利用甲方的商業秘密損害甲方的利益。七、合同解除與終止本合同可在以下情況下解除或終止：1.雙方協商一致解除合同。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律的，甲方可單方面解除合同。3.乙方因病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的，甲方可單方面解除合同。4.其他符合法律、法規規定的情形。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并支付對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任并賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定事項篇3甲方（聘用單位）：______________________乙方（受聘人員）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。一、聘用崗位與期限1.甲方聘用乙方從事的崗位為：______________________。2.聘用期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方在聘用期間的主要工作內容為：______________________。2.乙方的工作地點為：______________________。三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.乙方依法享有國家規定的假期和待遇。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為：______元/月。2.甲方根據企業效益及乙方的工作表現，發放相應的獎金和福利。3.甲方應按月準時足額支付乙方的工資，不得拖欠。五、保險與福利1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、保密與競業限制1.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。七、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。2.甲乙雙方任何一方違反合同約定，另一方均有權解除合同。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：一、《崗位職責說明書》二、《保密協議》三、《競業限制協議》四、《社會保險繳納證明》五、《其他相關協議》等文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。請仔細閱讀以上條款，確保理解并同意其中的內容后再簽署本合同。如有疑問，請咨詢專業法律顧問以獲得專業的法律建議。篇4甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞動合同事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。乙方的工作地點為_________________________。在合同期間內，甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制度或彈性工時制度。乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。具體休假時間和待遇按照甲方規定執行。四、薪酬和福利待遇乙方的工資水平按照甲方的薪酬制度確定，具體薪酬方案根據乙方的崗位和工作表現而定。乙方在完成規定的工作任務、工作數量和質量的前提下，享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、社會保險和公積金甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享有相應的社會保險待遇和公積金待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全制度和操作規程。七、保密義務和競業限制乙方應對在工作中接觸到的甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭性的工作。具體的競業限制條款和違約責任按照甲方規定執行。八、合同的變更、解除和終止雙方協商一致，可以變更本合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。九、違約責任甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照甲方規定執行。十、其他約定事項本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘用單位）：_________________________（蓋章）乙方（受聘人）：_________________________（簽字）日期：____年__月__日篇5合同編號：【編號】甲方：【用人單位全稱】地址：【用人單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系方式：【用人單位聯系電話/電子郵箱等聯系方式】乙方：【受聘人姓名】性別：【受聘人性別】身份證號碼：【受聘人身份證號碼】聯系電話：【受聘人聯系電話】電子郵箱：【受聘人電子郵箱】根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事勞動合同事宜，達成如下協議：一、工作內容及地點1.甲方聘用乙方從事的職位為：【具體職位名稱】。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。2.工作地點：【具體工作地點】。二、工作時間及休假制度1.工作時間按照甲方的規定執行，具體為【工作時間安排】。2.休假制度按照國家的法律法規和甲方的規定執行。三、薪資待遇及福利待遇1.乙方的薪資構成為：【具體薪資構成，如基本薪資、績效薪資等】。2.甲方按照國家的法律法規和自身規定，為乙方提供相應的福利待遇。3.甲方支付薪資的日期為每月的【具體日期】。四、勞動合同期限及試用期1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。2.試用期為【具體期限】，自【試用期起始日期】起至【試用期結束日期】止。試用期內的待遇按照甲方的規定執行。五、保密義務及競業限制1.乙方應對在工作中知悉的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。未經甲方許可，不得將保密信息泄露給第三方。2.在勞動合同期限內及勞動合同終止后的一定期限內（競業限制期限），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。競業限制期限和競業限制補償由雙方協商確定。六、違約責任及賠償條款1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.具體違約情況及賠償方法由雙方協商確定。七、其他約定事項篇6合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容及地點（一）乙方在應聘崗位上按照甲方規定及要求提供勞動服務。應聘崗位為：[崗位名稱]。工作地點在甲方指定的地點。乙方必須按照甲方的崗位職責和工作流程，按時、按質完成工作任務。（二）甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方對此應予以接受。乙方應按照甲方的要求履行工作職責，服從甲方管理。二、工作時間和休假制度（一）乙方的工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制或彈性工時制。若甲方根據業務需要調整工作時間或加班要求，乙方應當予以配合。（二）乙方享有法定