股權協議和員工合同?甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方在[公司名稱]（以下簡稱"公司"）擁有一定比例的股權，乙方為公司員工，雙方經友好協商，就股權事宜及員工相關權利義務達成如下協議：一、股權協議（一）股權標的甲方同意向乙方轉讓其持有的公司[x]%的股權。該股權所對應的公司注冊資本為[x]元，乙方受讓該股權需向甲方支付相應的股權轉讓款。（二）股權轉讓款及支付方式1.股權轉讓款總計為人民幣[x]元。2.乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向甲方支付股權轉讓款的[x]%作為定金，即人民幣[x]元。3.剩余股權轉讓款人民幣[x]元，乙方應在辦理完股權變更登記手續后的[x]個工作日內支付給甲方。（三）權利與義務1.甲方權利義務甲方有權按照本協議約定收取股權轉讓款。甲方應向乙方如實披露公司的財務狀況、經營狀況、對外債權債務等情況。甲方負責協助乙方辦理股權變更登記手續，提供辦理變更登記所需的文件及資料，并承擔因辦理股權變更登記手續而產生的法定稅費。自本協議生效之日起，甲方不再享有轉讓股權所對應的股東權利，亦不承擔相應的股東義務；乙方按照本協議約定享有受讓股權所對應的股東權利，并承擔相應的股東義務。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定轉讓股權，并配合辦理股權變更登記手續。乙方應按照本協議約定按時足額支付股權轉讓款。乙方應遵守公司的章程及相關規章制度，履行股東職責，維護公司利益。（四）股權變更登記1.雙方應在本協議生效且乙方支付完定金后的[x]個工作日內，共同向公司登記機關申請辦理股權變更登記手續。2.辦理股權變更登記手續所需的費用，按照法律法規的規定由雙方各自承擔。（五）違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付股權轉讓款，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并沒收乙方已支付的定金，乙方應按照股權轉讓款總額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.若甲方未按照本協議約定協助乙方辦理股權變更登記手續，每逾期一日，應按照股權轉讓款總額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方雙倍返還定金。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付股權轉讓款總額的[x]%作為違約金，并賠償對方因此遭受的損失。（六）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。二、員工合同（一）合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續[x]年。（二）工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方公司擔任[具體職務]，負責[具體工作內容]。2.乙方的工作地點為[工作地點]。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求完成工作任務。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（四）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放日為每月的[具體日期]。2.甲方根據公司的經營效益和乙方的工作表現，可對乙方的工資進行調整，但應提前[x]日通知乙方。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（五）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（六）培訓與發展1.甲方根據公司發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。培訓期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規定執行。（七）保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業務無關的任何目的。2.本合同終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起[x]年。3.乙方在與甲方簽訂本合同期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。（八）知識產權歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。（九）合同解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿且雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡的；甲方依法宣告破產、解散或被吊銷營業執照的；法律法規規定的其他情形。4.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并歸還甲方的財物。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照法律法規的規定支付乙方應得的工資、獎金、經濟補償等費用。（十）違約責任1.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。3.若一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付人民幣[x]元作為違約金，并賠償對方因此遭受的損失。（十一）爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關勞動法律法規的規定。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本股權協議與員工合同作為一個整體，相互關聯且具有同等法律效力。雙方應嚴格遵守本協議及合同的各項條款，履行各自的權利