員工期權授予協議?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于乙方為甲方員工，甲方為激勵乙方更好地為公司服務，促進公司業務發展，經雙方友好協商，就甲方授予乙方員工期權事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.員工期權：指甲方授予乙方在未來特定時間內，以約定價格購買甲方一定數量股權的權利。2.授予日：指本協議生效且甲方正式授予乙方期權的日期。3.行權價格：指乙方按照本協議約定行使期權購買甲方股權的每股價格。4.可行權日：指乙方根據本協議規定可以開始行使期權的日期。5.行權期：指可行權日起至期權到期日止的期間，乙方可以在該期間內選擇行使期權。6.歸屬條件：指乙方獲得期權歸屬并有權行使期權所必須滿足的條件。二、期權授予1.授予數量甲方授予乙方[X]份員工期權，代表乙方有權在滿足本協議約定條件下，購買甲方[X]股股權。2.授予日本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，授予日為[具體日期]。三、行權價格行權價格為每股人民幣[X]元。該行權價格是基于本協議簽署日甲方的估值以及綜合考慮公司發展前景、市場情況等因素確定的。四、歸屬條件1.服務期限條件乙方自授予日起，需在甲方持續服務滿[X]年，期權將按照以下方式逐年歸屬：自授予日起滿1年，歸屬期權總量的[X]%；自授予日起滿2年，歸屬期權總量的[X]%；自授予日起滿3年，歸屬期權總量的[X]%。若乙方在服務期限屆滿前離職，未歸屬的期權將自動失效。2.業績條件在乙方服務期間，甲方設定以下業績考核指標作為期權歸屬的條件：以自然年度為考核周期，若甲方在各考核年度內實現的凈利潤增長率分別達到[X1]%、[X2]%、[X3]%（具體增長率根據公司實際情況設定），則乙方對應年度可歸屬的期權比例在上述服務期限條件基礎上分別增加[X]%、[X]%、[X]%。若甲方在任何一個考核年度內未達到上述凈利潤增長率目標，則乙方該年度可歸屬的期權比例按照上述服務期限條件執行，不做額外增加。3.其他條件乙方在服務期間應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責，不存在任何違反法律法規、職業道德或甲方規章制度的行為，否則甲方有權取消乙方尚未歸屬的期權。五、行權安排1.可行權日在滿足上述歸屬條件后，乙方自歸屬日起可開始行權。可行權日為自歸屬日起的每個工作日。2.行權期乙方的行權期為自可行權日起[X]年。乙方應在可行權日起至行權期屆滿日止的期間內，書面通知甲方行使期權的具體數量。3.行權方式乙方應按照甲方的要求，以書面形式向甲方提出行權申請，并在申請中明確行權的股權數量。甲方在收到乙方的行權申請后，應在[X]個工作日內確認乙方是否滿足行權條件。若滿足行權條件，甲方應按照本協議約定協助乙方辦理股權購買相關手續，乙方應在甲方通知后的[X]個工作日內，向甲方支付行權所需的全部款項。六、股權變更登記1.乙方行權獲得甲方股權后，甲方應按照法律法規及公司章程的規定，及時辦理股權變更登記手續，將乙方登記為公司股東，并向乙方簽發出資證明書。2.股權變更登記所需的費用，由雙方按照法律法規及公司章程的規定各自承擔。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權根據法律法規、公司經營狀況及本協議約定，對期權授予及行權相關事宜進行調整和解釋。甲方應按照本協議約定，及時辦理股權變更登記等相關手續，確保乙方合法享有股東權益。甲方應向乙方提供必要的協助和支持，以便乙方了解公司財務狀況、經營情況等信息，協助乙方行使期權。2.乙方權利與義務乙方有權在滿足本協議約定條件下，按照規定行使期權，購買甲方股權。乙方應嚴格遵守本協議約定及甲方的各項規章制度，忠實履行工作職責，維護甲方的利益。乙方應按照甲方要求提供相關資料，配合甲方辦理期權授予、行權及股權變更登記等手續。乙方在行權后，應按照法律法規及公司章程的規定，享有股東權利并承擔股東義務。八、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議所知悉的對方商業秘密、公司信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方無法正常行使期權或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反服務期限約定提前離職、違反保密條款等，乙方應向甲方返還已歸屬的期權，并按照行權價格的[X]%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.如因不可抗力或法律法規政策變化等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。十、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在下列情況下，本協議可以解除：雙方協商一致同意解除本協議；因乙方離職等原因導致乙方不再符合期權授予條件，甲方有權解除本協議，未歸屬的期權自動失效；因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法繼續履行的。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地]法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_