企業節約用電管理制度?一、總則1.目的為加強企業用電管理，降低用電消耗，提高能源利用效率，實現節能減排目標，特制定本管理制度。通過建立科學、合理、有效的節約用電管理機制，規范全體員工的用電行為，確保企業用電安全、經濟、合理，促進企業可持續發展。2.適用范圍本制度適用于企業內所有部門、車間、辦公區域、生產設備以及附屬設施的用電管理。3.管理原則遵循"節約優先、科學管理、技術創新、全員參與"的原則，運用先進的管理理念和技術手段，優化用電方式，減少不必要的電力浪費，實現節約用電目標。二、組織管理1.成立節約用電管理小組組長：由企業負責人擔任，全面負責節約用電管理工作的決策和領導。副組長：由分管能源管理的副總經理擔任，協助組長開展日常管理工作，負責制定節約用電計劃、措施，并監督執行情況。成員：由各部門負責人組成，負責本部門節約用電工作的組織實施和監督檢查，及時反饋存在的問題和建議。2.職責分工管理小組職責負責制定和修訂企業節約用電管理制度、目標和計劃。定期召開節約用電工作會議，分析用電情況，研究解決存在的問題，部署下一階段工作任務。對企業節約用電工作進行全面監督檢查，對違反制度的行為進行糾正和處理。審核重大節約用電技術改造項目和節能措施，確保項目的可行性和有效性。組織開展節約用電宣傳教育活動，提高全體員工的節約用電意識。組長職責領導和決策企業節約用電管理工作的重大事項。協調企業內外資源，為節約用電工作提供必要的支持和保障。對節約用電工作的整體效果負責。副組長職責協助組長制定和實施節約用電管理制度、目標和計劃。組織開展日常節約用電檢查和評估工作，及時發現問題并提出改進措施。負責與各部門溝通協調，推進節約用電工作的順利開展。收集、整理和分析用電數據，為決策提供依據。成員職責負責本部門節約用電工作的具體組織實施，制定本部門節約用電措施并監督執行。組織本部門員工開展節約用電宣傳教育活動，提高員工節約用電意識。定期向管理小組匯報本部門節約用電工作情況，及時反饋存在的問題和困難。配合管理小組開展節約用電檢查和評估工作，積極落實整改措施。三、用電計量與統計1.計量裝置安裝根據企業用電設備分布情況，合理安裝各類用電計量裝置，確保能夠準確計量不同部門、車間、設備的用電量。計量裝置應符合國家相關標準和規定，定期進行校驗和維護，保證計量準確可靠。2.用電統計設立專門的用電統計崗位或指定專人負責用電數據的統計工作。統計人員應按照規定的時間和要求，準確記錄和收集各部門、車間、設備的每日、每月用電量，并進行分類匯總。建立用電統計臺賬，詳細記錄用電時間、用電量、用電設備運行情況等信息，為用電分析和管理提供基礎數據。3.用電分析定期對用電統計數據進行分析，繪制用電曲線，找出用電規律和變化趨勢。分析不同時間段、不同部門、不同設備的用電情況，對比實際用電量與定額指標，查找用電異常點和浪費環節。根據用電分析結果，提出針對性的節約用電措施和建議，為企業決策提供參考依據。四、節約用電措施1.辦公區域節約用電照明系統合理設置照明開關，根據自然光照度和實際需要，及時開關照明燈具，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。推廣使用節能燈具，逐步淘汰高能耗的傳統燈具。在滿足照明需求的前提下，優先選用光效高、壽命長、顯色性好的節能燈具，并合理控制燈具數量和功率。優化照明布局，采用分區、分組控制方式，根據不同區域的使用功能和光照需求，靈活調整照明亮度。空調系統嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內溫度設置不低于26℃，冬季室內溫度設置不高于20℃。加強空調設備的維護保養，定期清洗空調濾網，確保空調系統正常運行，提高制冷（熱）效果，降低能耗。合理安排空調開啟時間，根據工作時間和實際需求，提前或延遲開啟空調，避免無人時空調空運行。提倡自然通風，在天氣適宜時，關閉空調，打開窗戶通風換氣。辦公設備辦公電腦、打印機、復印機等設備在不使用時應及時關閉電源，減少待機能耗。長時間不使用時，應設置自動休眠或關機狀態。合理設置辦公設備的亮度、音量等參數，避免過度耗電。例如，電腦顯示屏亮度可根據環境光線適當調整，打印機、復印機在非工作時段應關閉電源。提倡雙面打印、復印文件，減少紙張浪費的同時，降低打印機、復印機的能耗。及時淘汰老舊、高能耗的辦公設備，選用節能型新產品。2.生產車間節約用電生產設備定期對生產設備進行維護保養，確保設備處于良好的運行狀態，提高設備能源利用效率。設備的傳動部件應保持良好的潤滑，減少摩擦損耗；電機應定期檢查和調整，保證電機效率。優化生產工藝流程，合理安排生產設備的運行時間和順序，避免設備空轉、頻繁啟停等現象，降低設備能耗。例如，對于連續生產的設備，應盡量保持連續穩定運行；對于多臺設備協同作業的情況，應根據生產任務合理調配設備開啟數量。推廣應用節能型生產設備和技術，對老舊高能耗設備進行技術改造或更新換代。例如，采用高效電機、變頻器、節能變壓器等節能設備，提高設備的能源轉換效率。建立設備能耗監測系統，實時監控生產設備的用電量、運行參數等信息，及時發現設備能耗異常情況，并采取相應措施進行調整和優化。動力系統合理調整動力設備的運行方式，根據生產實際需求，優化水泵、風機等動力設備的運行頻率和流量，避免"大馬拉小車"現象，降低動力系統能耗。例如，采用變頻調速技術，根據生產工藝要求自動調節水泵、風機的轉速，實現節能運行。加強動力設備的維護管理，定期檢查動力設備的密封性能、傳動部件等，確保設備運行正常，減少泄漏和摩擦損耗。優化供配電系統，合理配置無功補償裝置，提高功率因數，降低線路損耗。定期對供配電設備進行巡檢和維護，確保設備安全可靠運行。3.公共區域節約用電照明系統公共走廊、樓梯間、衛生間等區域的照明燈具應采用聲控、光控等智能控制方式，實現自動開關，減少人為操作，降低能耗。根據公共區域的實際使用情況，合理調整照明燈具的數量和功率，在滿足基本照明需求的前提下，避免過度照明。電梯系統合理設置電梯運行時間和停靠樓層，減少電梯空運行次數。對于使用頻率較低的樓層，可以設置不停靠或定時停靠。提倡員工分層乘坐電梯，減少不必要的電梯使用，降低電梯能耗。定期對電梯設備進行維護保養，確保電梯運行平穩、高效，降低電梯故障發生率，減少因故障導致的能耗增加。其他設備對企業內的通風設備、給排水設備等公共區域設備，應根據實際需求合理控制運行時間和頻率，避免設備空運行或過度運行。加強對公共區域設備的巡查和維護，及時發現并修復設備故障，確保設備正常運行，降低能耗。五、獎懲制度1.獎勵措施設立節約用電獎勵基金，對在節約用電工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對提出有效節約用電合理化建議并被企業采納實施的部門和個人，給予一定的物質獎勵。獎勵金額根據建議實施后取得的節約電量和經濟效益進行確定。對于在節約用電技術創新、設備改造等方面取得顯著成效的部門和個人，給予專項獎勵，并在企業內部進行宣傳推廣，樹立節約用電榜樣。在年度優秀員工評選、績效考核等方面，將節約用電表現作為重要的考核指標之一，對節約用電成績突出的員工給予優先考慮。2.懲罰措施對違反節約用電管理制度的部門和個人進行批評教育，并責令其限期整改。對于因人為原因造成嚴重電力浪費的部門和個人，根據情節輕重給予相應的經濟處罰。處罰金額根據浪費電量和造成的經濟損失進行確定。將節約用電工作納入部門和個人的績效考核體系，對于節約用電不達標的部門和個人，在績效考核中予以扣分，并與績效獎金、晉升等掛鉤。對于多次違反節約用電管理制度且拒不整改的部門和個人，給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。六、宣傳與培訓1.宣傳活動制定節約用電宣傳計劃，通過企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳節約用電的重要性、相關法律法規和企業節約用電管理制度。定期發布節約用電宣傳資料，如宣傳海報、節能小貼士、案例分析等，提高全體員工的節約用電意識和知識水平。組織開展節約用電主題活動，如節能宣傳周、節約用電知識競賽、節能標兵評選等，營造良好的節約用電氛圍，激發員工參與節約用電工作的積極性和主動性。2.培訓教育定期組織節約用電知識培訓，邀請專業人員或節能專家為員工講解節約用電的技術、方法和技巧，提高員工的節能操作能力。根據不同崗位的特點和需求，開展針對性的節約用電培訓，如辦公設備節能操作培訓、生產設備節能維護培訓等，使員工熟悉本崗位的節約用電要求和措施。將節約用電培訓納入員工培訓計劃，作為新員工入職培訓和員工崗位技能培訓的重要內容，確保全體員工都能掌握節約用電的基本知識和技能。七、監督檢查1.檢查方式成立節約用電監督檢查小組，定期對企業各部門、車間的節約用電情況進行檢查。檢查小組由管理小組成員和相關部門人員組成，采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行。利用用電計量裝置和監測系統，實時監測各部門、車間的用電情況，對異常用電行為及時進行預警和排查。鼓勵員工對身邊的浪費電行為進行監督舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。2.檢查內容辦公區域照明、空調、辦公設備等用電設備的使用情況，是否存在長明燈、空調溫度設置不合理、設備待機能耗高等現象。生產車間生產設備、動力系統等的運行情況，是否存在設備空轉、頻繁啟停、"大馬拉小車"等能源浪費問題。公共區域照明、電梯、通風設備等的運行管理情況，是否按照規定的節能措施執行。各部門節約用電管理制度的執行情況，包括節約用電計劃的制定與落實、員工節約用電培訓教育等。3.問題整改對檢查中發現的問題，檢查小組應及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。責任部門應按照整改通知書的要求，制定詳細的整改措施，認真