公司經(jīng)理招聘合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應(yīng)聘者”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任公司經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘職位及職責(zé)

1.招聘職位：公司經(jīng)理

2.職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；

（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等部門(mén)的協(xié)調(diào)與管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理；

（6）完成公司董事會(huì)交辦的其他工作。

二、任職條件

1.乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具備5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功管理團(tuán)隊(duì)案例；

（3）熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策理解能力和執(zhí)行力；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力；

（5）身心健康，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

三、合同期限及試用期

1.合同期限：自雙方簽訂本合同之日起，至____年____月____日止。

2.試用期：自乙方入職之日起，試用期____個(gè)月。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資：基本工資加績(jī)效工資，具體數(shù)額根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方能力確定。

2.乙方福利待遇：

（1）五險(xiǎn)一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日福利；

（4）定期體檢；

（5）其他公司規(guī)定的福利。

五、保密條款

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件

3.乙方無(wú)犯罪記錄證明

4.乙方體檢報(bào)告

5.甲方公司章程

6.甲方員工手冊(cè)

7.其他雙方認(rèn)為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為保障公司經(jīng)理招聘的順利進(jìn)行，確保招聘過(guò)程的公正、透明，特引入第三方招聘機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）參與本次招聘活動(dòng)。乙方作為專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為公司推薦符合崗位要求的候選人。為明確甲乙雙方及第三方招聘機(jī)構(gòu)在本次招聘活動(dòng)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘職位及職責(zé)

1.招聘職位：公司經(jīng)理

2.職責(zé)：

（1）乙方負(fù)責(zé)收集、篩選、推薦符合崗位要求的候選人；

（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試、考察、錄用；

（3）乙方協(xié)助甲方完成招聘過(guò)程中的相關(guān)手續(xù)。

二、第三方招聘機(jī)構(gòu)（乙方）的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，提供真實(shí)、有效的候選人信息；

（2）乙方應(yīng)保證推薦候選人的簡(jiǎn)歷、資料真實(shí)可靠，不得有虛假信息；

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘過(guò)程中的相關(guān)手續(xù)。

2.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行面試；

（3）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。

3.利益：

（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)獲得甲方對(duì)候選人的評(píng)價(jià)反饋。

三、甲方（公司）的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)候選人進(jìn)行公平、公正的招聘；

（2）甲方應(yīng)保證招聘過(guò)程中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。

2.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察、錄用；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的詳細(xì)資料；

（3）甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助完成招聘過(guò)程中的相關(guān)手續(xù)。

3.利益：

（1）甲方有權(quán)獲得符合崗位要求的優(yōu)秀人才；

（2）甲方有權(quán)提高公司管理水平，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)招聘效果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。

四、乙方（第三方招聘機(jī)構(gòu)）的違約及限制條款

1.違約責(zé)任：

（1）若乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）若乙方違反合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.限制條款：

（1）乙方不得泄露甲方候選人信息；

（2）乙方不得利用甲方信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；

（3）乙方不得以不正當(dāng)手段影響甲方招聘決策。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方招聘機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，縮短招聘周期；

2.保證招聘過(guò)程的公正、透明；

3.降低招聘成本，提高招聘質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才；

2.提高公司管理水平，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；

3.保障公司權(quán)益，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）為滿(mǎn)足特定業(yè)務(wù)需求，特委托乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)方”）提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。乙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商，負(fù)責(zé)為委托方尋找、推薦合適的人才。為明確雙方在本次人力資源服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為委托方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）根據(jù)委托方提供的職位描述，進(jìn)行人才搜索；

（2）對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；

（3）組織面試和背景調(diào)查；

（4）協(xié)助委托方完成候選人的錄用手續(xù)。

二、服務(wù)方（乙方）的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)按照委托方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保推薦的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)委托方的商業(yè)秘密。

2.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)委托方提供的職位要求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估；

（2）乙方有權(quán)要求委托方提供必要的面試和考察條件；

（3）乙方有權(quán)獲得委托方支付的勞務(wù)費(fèi)用。

3.利益：

（1）乙方有權(quán)獲得委托方支付的勞務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)獲得委托方對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋；

（3）乙方有權(quán)利用委托方的業(yè)務(wù)關(guān)系，提升自身服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。

三、委托方（甲方）的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）委托方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞務(wù)費(fèi)用；

（2）委托方應(yīng)提供準(zhǔn)確的職位描述和招聘要求；

（3）委托方應(yīng)配合乙方完成候選人的面試和考察工作。

2.權(quán)利：

（1）委托方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）委托方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和最終決定；

（3）委托方有權(quán)要求乙方提供候選人背景調(diào)查報(bào)告。

3.利益：

（1）委托方有權(quán)通過(guò)乙方服務(wù)，快速找到合適的人才；

（2）委托方有權(quán)通過(guò)乙方服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置；

（3）委托方有權(quán)通過(guò)乙方服務(wù)，降低招聘成本和提高招聘效率。

四、違約及限制條款

1.違約責(zé)任：

（1）若委托方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；

（2）若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，委托方有權(quán)要求乙方整改或解除合同；

（3）若乙方泄露委托方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.限制條款：

（1）乙方不得泄露委托方候選人信息；

（2）乙方不得利用委托方信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；

（3）乙方不得以不正當(dāng)手段影響委托方的招聘決策。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在人力資源服務(wù)過(guò)程中的主導(dǎo)地位，保障乙方服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和獨(dú)立性；

2.通過(guò)乙方的主導(dǎo)，提升乙