專職人員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任專職人員事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

2.乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

三、工作內容

1.乙方應在甲方規定的工作地點、工作時間及工作崗位上，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，參加各項業務培訓、考核，不斷提高自身業務水平。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定支付。

2.甲方應在每月____日前將乙方當月勞動報酬支付給乙方。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日工資；

（3）婚假、產假、喪假等。

六、合同解除與終止

1.甲方與乙方解除或終止本合同，應提前____日通知對方，并按照國家及地方有關規定支付經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或終止本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的乙方入職體檢報告；

4.甲方制定的各項規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需乙方擔任專職人員，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供乙方的人事管理、培訓及咨詢服務，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

2.乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

三、工作內容

1.乙方應在甲方規定的工作地點、工作時間及工作崗位上，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，參加丙方組織的各項業務培訓、考核，不斷提高自身業務水平。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定支付。

2.甲方應在每月____日前將乙方當月勞動報酬支付給乙方。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日工資；

（3）婚假、產假、喪假等。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的人事管理、培訓及咨詢服務，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，如乙方考核不合格，丙方有權要求甲方解除與乙方的勞動合同。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方業務水平，確保乙方符合甲方要求。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權要求丙方解除與乙方的勞動合同。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的人事檔案、培訓記錄等相關資料。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未履行相關責任，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同解除與終止

1.甲方與乙方解除或終止本合同，應提前____日通知對方，并按照國家及地方有關規定支付經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或終止本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方出具的乙方入職體檢報告；

5.甲方制定的各項規章制度。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供的人事管理、培訓及咨詢服務，確保乙方符合甲方要求，提高工作效率，降低招聘成本。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方權益，確保乙方按照要求完成工作任務，提高甲方核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務平臺）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任專職人員，丙方作為第三方服務平臺，為乙方提供職業發展、技能提升及就業機會，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

2.乙方在聘用期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

三、工作內容

1.乙方應在甲方規定的工作地點、工作時間及工作崗位上，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，參加丙方提供的職業培訓和技能提升課程。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定支付。

2.甲方應在每月____日前將乙方當月勞動報酬支付給乙方。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日工資；

（3）婚假、產假、喪假等。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展、技能提升及就業機會，確保乙方在甲方的工作中有所成長。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求，調整培訓內容和就業方向。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方提供具有競爭力的薪酬待遇，并保證工資的及時支付。

3.乙方有權要求甲方提供職業發展規劃和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方的工資，如發生拖欠，乙方有權要求甲方支付滯納金。

2.甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，如需解除，應按照國家及地方有關規定支付經濟補償。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，乙方有權根據自身情況選擇職業發展方向。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方與甲方解除或終止本合同，應提前____日通知對方，并按照國家及地方有關規定支付經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或終止本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。