工會慶祝教師節活動策劃方案工會慶祝教師節活動策劃方案「篇一」一、年會的意義年會是幼兒園的重大節日。二、年會的核心讓員工明年在幼兒園拼命做事！經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想！三、年會的操辦原則怎么讓員工有感覺就怎么來。四、年會的核心讓員工明年在幼兒園拼命做事！五、年會的三大功能1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。2、年會能把社會、客戶、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。3、年會能把團隊打造成超級能量體。六、年會的目的——拉動1、拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟幼兒園干的希望。展示幼兒園輝煌，讓員工家庭更支持自己在幼兒園干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。2、拉動家長a、一定要邀請一些我們的外圍家戶，也就是家長，來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及幼兒園文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對幼兒園產生良好印象。3、拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示幼兒園的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度，獲得支持。七、年會的前期準備籌劃、執行、工作小組A、籌劃準備：1、確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料B、前期執行：1、最終確認年會流程和年會節目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組：1、迎賓接待禮儀組。（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、物品采購配送組。（所有年會物資的采購）3、聚餐組。（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）4、晚會組。（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）5、抽獎組。（負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）6、宣傳組。（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）7、交通指揮組。（負責停車場引位、有序有效進行停車）八、年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、幼兒園各部門領導。3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶。4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。九、年會的會場布置1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅（如：幼兒園文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。十、年會的具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據幼兒園需要可設置如下獎項：B、最佳狀態獎（幼兒園里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）C、無私奉獻獎（幼兒園里平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻著，無怨無悔）D、最佳團隊獎（幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定）E、最上進員工獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）F、天使獎（此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻的）H、晉升任命書I、給家長頒獎7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。8、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。）9、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。）10、頒布新一年里幼兒園的各項政策（可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）11、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）12、園長做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了?。?3、主持人宣布大會正式結束。14、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）十一、年會重點注意事項1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給戴花環。3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。4、每一位上臺者聚光燈必須配合。5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配。6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節。7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感。③感謝幼兒園給我平臺，讓員工心定。十二、幼兒園年會常見三大錯誤1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告（當成只是下一年度的說明書）和發獎（當成只是表彰過去）。3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷幼兒園，獲得更多社會資源？幼兒園如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓園長滿意？十三、幼兒園年會好比春節聯歡晚會——必不可少幼兒園年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義。所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！它可以對幼兒園一年的工作進行總結。它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范。它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神。它可以集中體現幼兒園實力、人文關懷。它可以凝聚人心，給人信心。它可以增進家長聯誼，感恩答謝。它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志。它是創造潛在利潤的最好形勢之一！工會慶祝教師節活動策劃方案「篇二」活動主題：慶祝教師節主題團隊活動-求真務實，戰勝自我報送單位：xxx中學共青團報送時間：20xx年9月“求真務實，戰勝自我”慶祝教師節聯歡會自1996年9月開始，xxxx每年開展慶祝教師節、元旦聯歡會。聯歡會都由學校共青團承擔，從節目的編排到會場的布置、彩排與正式演出。這群邊遠農村教師就是用這種自愉自樂的形式，表達了他們對教育崗位的執著、熱愛，對于人生的樂觀向上精神。曾經演出主題有“而今邁步從頭越，只爭朝夕”、“從頭再來，再創輝煌”、“迎奧運，慶元旦”、“艱苦奮斗，與時俱進”共15場，從開始的手寫到后來的電腦排版，九年來未間斷過，在學校系統也屬少有。隨著北京市人事制度改革，這所農村初中從擁有教職員工56人到現在的37人，雖然教師少了，但是教師們的文化生活卻不能停滯。如何發揮共青團的先鋒作用，使聯歡會不因人員的減少而變得冷清，而要把它辦的更精彩、更熱鬧、更豐富，是青年教師們的心愿。因此，校長xxx為聯歡會確定主題“求真務實，戰勝自我”，號召全體教師發揚奉獻精神，使學校辦的更有特色，使教師擁有矢志不渝的追求與信念。在這個天高云淡、滿地金黃的收獲時節，為整日耕耘在七尺講臺的各位老師獻上一份厚禮，這份厚禮是綻開的一束鮮花，是最真摯的祝愿，是教師們的歡歌笑語。共青團擔負起了這個責任，團員們既感到了責無旁貸，又覺得義無返顧，用集體的智慧共同營造自己的家園。青春是一首歌，跳動著激昂的旋律，青春是一條河，涌動著拼搏的浪花，因為有了青春，我們才這樣賦有活力，因為有了青春，我們才唱起了同一首歌，我們愛青春，為自己的青春可以在艱苦的環境中升華而驕傲。工會慶祝教師節活動策劃方案「篇三」一、活動目的弘揚尊師重教的良好風尚，在師生之間搭建溝通交流的平臺，在學校營造教師節的氛圍，通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情。激勵廣大教師熱愛教育事業，積極進取，開拓創新，推動學校各項事業的全面發展。二、活動主題“師恩難忘，感謝有您”。三、活動時間20xx年9月8日-9月15日四、活動對象全體隊員五、活動內容1、“歌聲表恩情”活動本周五（9月8日），本學期第一期紅領巾廣播將播出“師恩難忘，感謝有您”20xx年教師節特別節目。節目將由學生點上一首歌，說上一句話，表達對老師的感恩之情。要求：需體現教師節主題的歌曲，學生想說的話不超過50個字。截止時間：本周四（9月7日）中午放學前將內容報送至學校大隊部。2、“老師，我想對您說”心語墻活動教師節是感恩老師的日子，每個同學肯定都有心里話要對老師說吧，那么，請你寫出來吧。學校將設置心語墻，統一張貼學生想對老師說的話。要求：需原創，體現真情實感，一句話即可，寫上班級姓名。內容寫在學校統一發放的心形便利貼上，每班推薦不少于5份優秀作品交到學校大隊部，其余作品可在班級展示、張貼。截止時間：本周四（9月7日）中午放學前報送至學校大隊部。3、“網絡祝福大派送”活動利用自己掌握的網絡信息知識，開動腦筋，分工合作，或為老師們設計一份特別的電子賀卡，獲精心制作一份感謝師恩動感配樂PPT，或錄制一份祝福微視頻，通過QQ、微信、電子郵件等媒介發送給老師，用時尚而有個性的禮物祝老師們節日快樂。要求：體現感謝師恩的主題，體現學生個性，可尋求家長、計算機老師的幫助。截止時間：9月15日。工會慶祝教師節活動策劃方案「篇四」●活動目標：1.角色扮演成教師，了解教師的工作內容。2.知曉教師節的意義并了解教師的辛苦。3.引導幼兒能夠單獨完成活動游戲的組織?！窕顒訙?/p>