2025年員工勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據生產經營需要或乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應當服從甲方的合理調整。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行每日小時，每周天的工作制。具體工作時間以甲方的考勤制度為準。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、婚喪假、產假等權利，具體假期天數和待遇按國家法律法規及甲方的規定執行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。工資按月支付，支付日期為每月日。4.2甲方根據乙方的工作表現、職務調整和公司效益，有權對乙方的工資進行調整。4.3乙方的獎金、補貼、福利等按照甲方的規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按法律規定比例分擔。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方個人所得稅由乙方自行繳納，甲方負責代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方的安全與健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3乙方患病或非因工負傷，需要醫療時，其醫療待遇按照國家有關規定和甲方制度執行。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以變更本合同的內容。7.2出現下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3出現下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因工負傷，甲方未按法律規定支付工傷保險待遇；（4）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。雙方愿意續訂的，應重新簽訂勞動合同。第八條勞動紀律8.1乙方應當遵守甲方的規章制度，服從領導安排，按時完成工作任務。8.2乙方不得從事有損甲方利益的活動，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。8.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除合同。第九條保密與競業限制9.1乙方承諾對在甲方工作期間所接觸到的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。9.2在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業務的其他單位中擔任任何職務或自行從事同類業務。甲方需支付乙方競業限制補償費，具體金額為每月人民幣元。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發生勞動爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月