2025年標準定期勞動合同范本（合同樣式）合同編號：甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，并依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）的工作。乙方的工作內容包括但不限于：（具體工作內容描述）。乙方的工作地點為（工作地點）。甲方有權根據經營需要，調整乙方的工作內容和工作地點，雙方應協商一致后簽訂書面協議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方的休息日為每周（具體休息日）。乙方享有國家規定的法定節假日。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資根據乙方的工作表現和公司績效考核結果確定。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬。乙方的獎金、補貼等其他收入按甲方的規章制度執行。乙方的勞動報酬標準隨甲方的薪酬調整政策調整。第五條社會保險與福利甲方為乙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準為元/月，其中乙方承擔部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數根據乙方的工作年限確定。乙方享有甲方提供的其他福利，如（具體福利內容）。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守工作紀律，服從管理。乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予相應處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。在合同有效期內，若發現乙方提供的個人信息不真實或存在欺騙行為，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除合同。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂合同。第八條經濟補償乙方因患病或非因工負傷在醫療期內，不得解除合同。乙方因工負傷或患職業病，醫療終結后，符合一定條件的，可享受工傷保險待遇。合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，補償標準和方式按照《勞動合同法》執行。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規執行，或由雙方協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：