2025企業短期工聘用合同新示范文本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎上，依據中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規規定，協商一致簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號：住址：聯系方式：第一條合同期限本合同為短期工聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方應按時、保質、保量完成甲方交付的工作任務，并服從甲方的合理工作安排和管理。2.4乙方在合同期內享有對工作安排提出合理建議的權利，甲方應充分聽取乙方意見。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排為：。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應與乙方協商一致，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪休假。如有加班，甲方應按法律規定支付相應報酬。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，標準為人民幣元/月。4.2工資支付時間為每月日，如遇節假日，則順延至下一個工作日。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅費。4.4乙方的加班費、績效獎金及其他福利待遇按照甲方規定執行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納工傷保險。若乙方在合同履行期間發生工傷事故，甲方應依法承擔相應責任并協助乙方辦理相關理賠手續。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。5.3乙方在合同期內因患病或非因工負傷，其醫療待遇按照國家相關規定執行。5.4乙方享有甲方提供的勞動保護和職業培訓機會。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方工作安全。6.2甲方應根據乙方崗位性質，提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全檢查。6.3乙方在工作過程中須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生意外事故。6.4甲方應為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提高工作技能和安全生產意識。第七條合同的解除與終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的過錯導致本合同無法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（5）甲方未按合同約定提供勞動條件或勞動保護的。7.4合同期滿或本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。7.5合同終止或解除后，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系終止手續，并依法支付經濟補償金（如有約定）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付欠付的勞動報酬及相關費用。8.3乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.4因乙方原因提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關工作交接手續。未提前通知或未辦理交接手續的，甲方有權扣減相應工資或其他合法措施。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代