勞務派遣合同范本?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，需使用勞務派遣人員，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方租賃勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、勞務派遣人員基本情況及工作崗位1.人員信息甲方按照乙方要求，向乙方派遣______名勞務派遣人員，具體人員名單及相關信息見附件《勞務派遣人員名單》。2.工作崗位乙方安排勞務派遣人員在______崗位工作，具體崗位職責由乙方制定并要求勞務派遣人員按照執行。二、勞務派遣期限本合同的勞務派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。如需終止或變更合同，雙方應提前______日書面通知對方。三、費用及支付方式1.費用標準乙方應向甲方支付的勞務派遣費用包括以下三項：勞務派遣人員工資：甲方按照不低于乙方所在地政府規定的最低工資標準，以貨幣形式按月支付給勞務派遣人員工資，具體工資標準見附件《勞務派遣人員工資明細表》。社會保險費用：甲方按照國家和乙方所在地政府的規定，為勞務派遣人員繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的社會保險費用部分為每人每月______元。管理服務費：甲方按照每人每月______元的標準向乙方收取管理服務費，用于甲方為乙方提供勞務派遣服務過程中的管理、協調、溝通等工作。以上費用總計每月______元（大寫：______元整）。2.支付方式乙方應于每月______日前將本月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在______個工作日內為勞務派遣人員發放工資、繳納社會保險費用，并提供相應的發票及工資明細清單。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取勞務派遣費用。有權了解乙方對勞務派遣人員的工作安排和管理情況，對乙方違反法律法規或本合同約定的行為提出異議。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險。負責對勞務派遣人員進行招聘、面試、培訓、考核等管理工作，確保勞務派遣人員具備履行工作崗位所需的技能和素質。按照乙方要求及時派遣合格的勞務派遣人員到乙方工作，并負責處理勞務派遣人員因勞動關系產生的各類問題。定期對勞務派遣人員的工作表現進行跟蹤評估，根據乙方反饋的情況，對不稱職的勞務派遣人員進行調整或辭退。保守乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務派遣人員到乙方工作，并按照乙方的工作要求進行管理和使用。有權對勞務派遣人員的工作表現進行監督和考核，對不符合工作要求的勞務派遣人員有權要求甲方予以更換。有權要求甲方提供勞務派遣人員的相關資料和信息，以便乙方進行管理和工作安排。2.義務按照本合同約定及時、足額向甲方支付勞務派遣費用。為勞務派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務派遣人員在安全、健康的環境下工作。根據乙方的工作安排和生產經營需要，合理安排勞務派遣人員的工作崗位和工作時間，不得安排勞務派遣人員從事違法違規或超出其勞動能力的工作。負責對勞務派遣人員進行日常工作管理和業務指導，對勞務派遣人員的工作表現進行考核評價，并及時反饋給甲方。不得將勞務派遣人員再派遣到其他用人單位。尊重勞務派遣人員的合法權益，不得歧視、虐待勞務派遣人員。五、勞務派遣人員的勞動保護與工作條件1.勞動保護乙方應按照國家有關規定，為勞務派遣人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保勞務派遣人員在工作過程中的人身安全。2.工作條件乙方應為勞務派遣人員提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的安全性和衛生性。如因乙方工作條件不符合要求導致勞務派遣人員發生工傷或其他事故，由乙方承擔相應責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和乙方所在地政府的規定，為勞務派遣人員繳納各項社會保險，乙方應按照本合同約定承擔相應的社會保險費用。如因乙方原因導致社會保險費用未按時足額繳納，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。2.福利待遇勞務派遣人員在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，如節假日福利、帶薪年假等。乙方應按照國家規定，為勞務派遣人員發放加班工資、高溫補貼等各類補貼和津貼。七、勞務派遣人員的工作紀律與獎懲1.工作紀律勞務派遣人員應遵守國家法律法規和乙方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從乙方的工作安排和管理。如勞務派遣人員違反工作紀律，乙方有權按照乙方的規章制度進行處理，并及時通知甲方。2.獎懲乙方有權對工作表現優秀的勞務派遣人員給予獎勵，如獎金、榮譽證書等。對違反乙方規章制度或工作表現不佳的勞務派遣人員，乙方有權進行批評教育、警告、罰款等處罰措施，情節嚴重的，乙方有權要求甲方予以辭退。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方未按照本合同約定按時足額支付勞務派遣費用，經甲方書面通知后______日內仍未支付的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。若甲方未按照本合同約定派遣合格的勞務派遣人員到乙方工作，或未依法為勞務派遣人員繳納社會保險，經乙方書面通知后______日內仍未改正的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本合同無法履行的，雙方可以解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞務派遣費用及其他費用。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定按時足額支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。3.若乙方違反本合同約定將勞務派遣人員再派遣到其他用人單位，或安排勞務派遣人員從事違法違規工作，乙方應承擔由此產生的一切法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.任何一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________