培訓機構教師聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任培訓機構教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體課程名稱]教師，負責[課程具體教學內容及職責]。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與要求1.教學任務乙方應按照甲方制定的教學計劃和課程大綱，認真備課、授課，確保教學質量。每周授課[X]課時，具體授課時間和地點由甲方安排。負責學生的學業輔導、作業批改、成績考核等工作，定期向學生家長反饋學生的學習情況。2.教學質量要求乙方應不斷提高自身教學水平，積極參加甲方組織的教學培訓和教研活動，及時更新教學方法和知識結構。學生對乙方教學滿意度達到[X]%以上。若因乙方教學原因導致學生流失率超過[X]%，甲方有權視情況扣減乙方部分績效獎金或解除合同。3.其他工作協助甲方開展與教學相關的其他工作，如教學資料編寫、教學活動策劃等。配合甲方做好學生管理工作，維護課堂秩序，保障教學活動順利進行。三、工作報酬與待遇1.工資待遇乙方的月工資為人民幣[X]元，由基本工資、績效工資組成。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的教學質量、學生成績提升情況、家長滿意度等考核指標確定。甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.獎金福利甲方根據乙方的工作表現和培訓機構的經營狀況，發放年終獎金。年終獎金的具體金額由甲方根據當年實際情況確定。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪休假權利。具體休假天數按照國家法律法規及甲方相關規定執行。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。四、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學場地、教學設備、教材資料等。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如乙方因工作需要接觸有害物質或從事危險工作，甲方應按照相關規定為乙方提供必要的勞動保護用品，并采取相應的防護措施。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪休假權利。具體休假天數按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的工作條件和資源所創作的教學資料、教案、課件、試題等知識產權歸甲方所有。2.乙方不得將在甲方工作期間創作的知識產權用于與甲方無關的其他用途，不得向任何第三方泄露或轉讓甲方的知識產權。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。合同期滿或終止后，乙方仍應履行保密義務。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更合同內容。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[X]日通知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行教學任務或違反保密條款、知識產權歸屬條款等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償額應相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方