幼兒園教師聘用合同書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________家庭地址：________________居民身份證號碼：__________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任______幼兒園______班教師，主要負責______等教學工作任務。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與要求1.工作內容依據國家教育部門規定的幼兒園課程標準和教學大綱，結合幼兒的特點和實際情況，精心設計教學方案，認真組織開展教學活動，完成教學任務。負責幼兒的日常管理，關注幼兒的身心健康和發展狀況，培養幼兒良好的生活習慣、學習習慣和行為規范。與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況，認真聽取家長的意見和建議，共同促進幼兒成長。參與幼兒園組織的教研活動、會議及其他相關工作，不斷提高自身業務水平和綜合素質。2.工作要求熱愛幼兒教育事業，具有良好的職業道德和敬業精神，關愛幼兒，尊重家長，團結同事。嚴格遵守國家法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從工作安排，認真履行工作職責。具備扎實的專業知識和教育教學能力，能夠熟練運用多種教學方法和手段，激發幼兒的學習興趣和潛能。注重自身形象，言行舉止符合教師身份，為幼兒樹立良好的榜樣。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行______工作制。具體工作時間為______。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家法定節假日、寒暑假等帶薪休假。乙方因特殊情況需要請假的，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資______元。工資發放時間為每月______日。甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，發放績效獎金。績效獎金的具體數額根據考核辦法確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______等。五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在合同期內享受相應的社會保險待遇。如乙方因工傷、患病、失業等原因需要享受社會保險待遇的，甲方應按照相關規定協助乙方辦理申請手續，并提供必要的證明材料。2.住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數和比例按照相關規定執行。乙方在符合提取和使用住房公積金條件時，可按照規定申請提取和使用住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照操作規程正確使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展教學工作。甲方根據實際情況，對幼兒園的教學設施、設備進行定期維護和更新，為乙方的教學工作提供必要的支持。3.職業危害防護甲方針對乙方工作崗位的特點，采取有效的職業危害防護措施，預防和減少職業危害的發生。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，遵守相關操作規程和管理制度，定期參加職業健康檢查。七、合同的解除、終止與續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.合同的續訂本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂合同。續訂合同的期限、工作內容、勞動報酬等條款由雙方重新協商確定，并簽訂書面合同。乙方在本合同期滿前______日內向甲方提出續訂意向，經甲方同意后，雙方辦理續訂手續。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定提前解除合同，或者未經甲方同意擅自離職的，乙方應返還甲方已支付的工資、獎金及其他福利待遇，并按照合同約定支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因乙方離職而造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、教學秩序混亂等方面的損失。3.甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方拖欠的工資、補繳社會保險費用，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執