新時代文明實踐站工作制度?一、總則1.目的為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推動新時代文明實踐中心建設，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的"最后一公里"，特制定本工作制度。2.指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，大力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風。3.工作原則志愿服務原則：充分調動志愿者的積極性，廣泛開展志愿服務活動，形成互幫互助的良好氛圍。資源整合原則：整合各類資源，實現資源共享，提高文明實踐站的服務效能。因地制宜原則：結合本地實際情況，開展具有地方特色的文明實踐活動。群眾主體原則：尊重群眾意愿，吸引群眾廣泛參與，讓群眾成為文明實踐的主角。二、組織架構1.領導機構成立新時代文明實踐站工作領導小組，由村（社區）黨組織書記擔任組長，負責全面領導文明實踐站的各項工作，制定工作計劃，協調各方資源，解決工作中的重大問題。2.工作團隊志愿服務隊：招募志愿者，根據志愿者的特長和群眾需求，組建政策宣講、文化文藝、科普宣傳、法律服務、衛生健康等志愿服務小隊，開展各類志愿服務活動。專家指導組：邀請黨校教師、文化工作者、科技專家、法律工作者等組成專家指導組，為文明實踐站的活動開展提供專業指導。管理保障組：負責文明實踐站的日常管理工作，包括活動策劃、人員組織、物資保障等，確保文明實踐站工作的正常運轉。三、工作職責1.站領導小組工作職責全面負責新時代文明實踐站的工作規劃、組織實施和監督檢查。定期召開工作會議，研究解決文明實踐站建設和運行中的重大問題。協調各方資源，整合各類力量，為文明實踐站的工作提供支持和保障。2.志愿服務隊工作職責按照文明實踐站的工作安排，開展各類志愿服務活動。組織志愿者培訓，提高志愿者的服務能力和水平。收集群眾需求，及時反饋給文明實踐站，為制定活動計劃提供依據。3.專家指導組工作職責為文明實踐站的活動策劃提供專業指導，確保活動內容的科學性和針對性。對志愿者進行業務培訓，提高志愿者的專業素養。參與文明實踐站的工作評估，提出改進意見和建議。4.管理保障組工作職責負責文明實踐站的日常管理工作，包括活動場地的安排、設備設施的維護等。制定活動計劃，組織開展各類文明實踐活動。做好活動記錄和資料整理工作，及時總結經驗，推廣典型案例。負責文明實踐站的物資采購、經費管理等工作，確保經費使用合理、透明。四、活動開展1.活動內容理論宣講：深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，解讀國家重大決策部署，開展形勢政策教育。文化活動：組織開展文藝演出、書法繪畫、讀書分享、傳統節日慶祝等活動，豐富群眾精神文化生活?？破招麄鳎浩占翱茖W知識、科學方法、科學思想，倡導科學精神，提高群眾科學素質。法律服務：開展法律咨詢、法律援助、法治宣傳等活動，增強群眾法治意識，維護群眾合法權益。衛生健康：普及健康知識，開展疾病預防、醫療保健、心理咨詢等服務，提高群眾健康水平。技能培訓：根據群眾需求，開展農業技術、職業技能等培訓，提高群眾就業創業能力。2.活動形式集中宣講：邀請專家學者、領導干部等進行面對面的理論宣講，傳達黨的聲音，解讀政策法規。志愿服務：組織志愿者深入群眾，開展各類志愿服務活動，為群眾辦實事、解難題。主題活動：圍繞重要節日、紀念日等，開展形式多樣的主題活動，激發群眾情感共鳴。線上活動：利用微信公眾號、抖音、快手等新媒體平臺，開展線上學習、線上展覽、線上互動等活動，擴大文明實踐的覆蓋面和影響力。3.活動流程需求調研：通過問卷調查、實地走訪、電話訪談等方式，了解群眾的需求和意愿，確定活動主題和內容?；顒硬邉潱焊鶕枨笳{研結果，制定詳細的活動策劃方案，明確活動時間、地點、內容、形式、參與人員等?；顒訙蕚洌簻蕚浠顒铀璧奈镔Y、設備、資料等，組織志愿者培訓，做好活動宣傳工作?；顒訉嵤喊凑栈顒硬邉澐桨?，有序開展活動，確?；顒影踩?、有序、高效進行?；顒涌偨Y：活動結束后，及時總結經驗教訓，收集群眾反饋意見，對活動效果進行評估，為今后的活動開展提供參考。五、志愿者管理1.志愿者招募發布招募公告：通過村（社區）公告欄、微信公眾號、微信群等渠道，發布志愿者招募公告，明確招募條件、服務內容、報名方式等。報名登記：申請人填寫志愿者申請表，提交個人基本信息、服務意向等資料，進行報名登記。資格審核：對報名人員進行資格審核，確定志愿者名單。2.志愿者培訓培訓內容：包括志愿服務理念、服務技能、安全知識、文明禮儀等。培訓方式：采取集中培訓、線上培訓、實地演練等方式進行培訓。培訓時間：定期組織志愿者培訓，確保志愿者具備相應的服務能力和水平。3.志愿者服務記錄建立服務檔案：為每位志愿者建立服務檔案，記錄志愿者的服務時間、服務內容、服務效果等信息。服務記錄方式：通過志愿服務信息系統、紙質記錄等方式，對志愿者的服務情況進行記錄。服務記錄審核：定期對志愿者的服務記錄進行審核，確保記錄真實、準確、完整。4.志愿者激勵表彰激勵措施：對表現優秀的志愿者，給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵、優先推薦參加各類培訓和活動等。表彰方式：定期評選優秀志愿者，召開表彰大會進行表彰，同時通過村（社區）公告欄、微信公眾號等渠道進行宣傳。志愿服務回饋：為志愿者提供必要的保障和服務，如購買意外保險、提供志愿服務證明等，增強志愿者的歸屬感和榮譽感。六、資源整合1.整合內部資源整合村（社區）內的文化活動室、農家書屋、體育健身設施等資源，為文明實踐活動提供場地支持。挖掘村（社區）內的文化能人、科技能手、法律明白人等人才資源，組建志愿服務隊伍，參與文明實踐活動。2.整合外部資源與上級文明實踐中心、宣傳文化部門、教育部門、科技部門、衛生健康部門等加強溝通聯系，爭取政策支持和資源傾斜。與學校、醫院、企業、社會組織等建立合作關系，整合各方資源，共同開展文明實踐活動。3.資源共享機制建立資源共享平臺，及時發布文明實踐站的活動信息、需求信息等，促進資源的有效對接和共享。定期召開資源整合協調會，加強與各方的溝通協調，解決資源整合過程中存在的問題。七、工作保障1.人員保障配備專職或兼職工作人員，負責文明實踐站的日常管理和活動組織工作。鼓勵村（社區）干部、黨員積極參與文明實踐站的工作，發揮帶頭作用。2.經費保障積極爭取上級財政支持，保障文明實踐站的工作經費。探索多元化的經費籌集渠道，如社會捐贈、志愿服務項目化運作等，確保經費充足。3.場地保障利用村（社區）現有的辦公場所、文化活動中心等，建設新時代文明實踐站，為活動開展提供固定場地。根據活動需要，合理安排臨時活動場地，確?；顒禹樌M行。4.設備設施保障配備必要的辦公設備、宣傳設備、活動器材等，滿足文明實踐站的工作需要。定期對設備設施進行維護和更新，確保設備設施正常運行。八、考核評估1.考核內容活動開展情況：包括活動計劃制定、活動組織實施、活動效果等。志愿者管理情況：包括志愿者招募、培訓、服務記錄、激勵表彰等。資源整合情況：包括內部資源整合、外部資源對接、資源共享機制建立等。群眾滿意度：通過問卷調查、實地走訪等方式，了解群眾對文明實踐站工作的滿意度。2.考核方式定期考核：每季度對文明實踐站的工作進行一次考核評估，采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、群眾測評等方式進行。年終考核：每年年底對文明實踐站的工作進行全面考核評估，根據考核結果評選優秀新時代文明實踐站。3.結果運用對考核優