勞動合同示范文本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至__________________工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為______________________。2.工作地點：____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，即以____為周期，總工時為____小時。2.休息休假甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。乙方請事假應提前____天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：____元/月（____元/小時）；計件工資：____（確定的勞動定額標準為：____）；其他形式：____________________。2.乙方的績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3.甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護津貼。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。4.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.甲方依照本合同第七條第1項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本合同簽訂之日起計算；甲方依照本合同第七條第3項、第4項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自用工之日起計算。8.甲方依照本合同第七條第3項、第4項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。甲方依照本合同第七條第1項、第2項、第5項、第6項規(guī)定終止本合同的，在終止本合同同時支付。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為每月____元。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方工作崗位職責說明書2.甲方規(guī)章制度3.其他相關協(xié)議乙方工作崗位職責說明書1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：工作內(nèi)容：負責____________________的施工任務，按照施工圖紙和規(guī)范要求進行操作。確保施工質(zhì)量達到合同要求和相關標準，對施工質(zhì)量負責。參與施工組織設計和施工方案的制定，提出合理化建議。工作標準：嚴格遵守施工安全操作規(guī)程，確保施工安全無事故。按時完成施工任務，保證工程進度。節(jié)約施工材料和能源，降低施工成本。工作權限：在施工過程中，有權對施工工藝和方法提出改進意見。對施工中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全隱患，有權要求整改。工作流程：施工前準備：熟悉施工圖紙，了解施工任務和要求，準備施工材料和工具。施工過程：按照施工工藝和規(guī)范要求進行操作，做好施工記錄。施工驗收：對施工質(zhì)量進行自檢，配合甲方和監(jiān)理進行驗收。施工收尾：清理施工現(xiàn)場，做好施工資料整理和歸檔。甲方規(guī)章制度1.考勤制度乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方請假應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自離崗。2.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的事情，不得擅自離崗、串崗。3.安全制度乙方應嚴格遵守施工安全操作規(guī)程，確保施工安全。乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對施工中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時報告。4.質(zhì)量制度乙方應嚴格按照施工圖紙和規(guī)范要求進行施工，確保施工質(zhì)量。乙方對施工質(zhì)量負責，對施工中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應及時整改。5.獎懲制度甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對違反規(guī)章制度的乙方給予處罰。獎勵包括獎金、榮譽證書等，處罰包括警告、罰款、解除勞動合同等。其他相關協(xié)議1.培訓協(xié)議甲方為乙方提供培訓的，雙方應簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內(nèi)容、培訓費用、服務期等條款。乙方應按照培訓協(xié)議的約定參加培訓，培