連州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃調研工作方案?一、調研背景實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代做好"三農(nóng)"工作的總抓手。連州市作為廣東省的重要農(nóng)業(yè)地區(qū)，鄉(xiāng)村振興對于推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合具有關鍵意義。為科學制定連州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，全面了解連州市鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)勢與不足、面臨的機遇與挑戰(zhàn)，特開展此次調研工作。二、調研目的1.深入了解連州市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設等，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素，探索產(chǎn)業(yè)振興的路徑和模式。2.掌握連州市農(nóng)村基礎設施建設水平，如交通、水利、電力、通信等，找出存在的短板，為加強基礎設施建設提供依據(jù)。3.研究連州市農(nóng)村生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀，包括生態(tài)保護、污染防治、鄉(xiāng)村風貌等方面的情況，明確生態(tài)宜居鄉(xiāng)村建設的重點和方向。4.了解連州市農(nóng)村文化建設情況，挖掘鄉(xiāng)村特色文化，分析文化傳承與發(fā)展中存在的問題，提出文化振興的舉措。5.摸清連州市農(nóng)村人才隊伍現(xiàn)狀，包括人才數(shù)量、結構、流動等情況，為吸引和培育鄉(xiāng)村振興人才提供參考。6.探究連州市鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設情況，總結成功經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出完善鄉(xiāng)村治理的建議。三、調研范圍連州市下轄的[X]個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選取部分具有代表性的村莊作為重點調研對象，涵蓋不同產(chǎn)業(yè)類型、地理區(qū)位和發(fā)展水平的鄉(xiāng)村。四、調研內容與方法（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展調研1.調研內容農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構：主要農(nóng)作物種植面積、產(chǎn)量、品種，畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模和品種等。特色產(chǎn)業(yè)：特色農(nóng)產(chǎn)品種類、種植養(yǎng)殖區(qū)域分布、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)值及市場競爭力。農(nóng)產(chǎn)品品牌建設：現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品品牌數(shù)量、品牌知名度、品牌價值及品牌建設的主要做法和成效。產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展：農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合的模式、典型案例及存在的問題。產(chǎn)業(yè)發(fā)展制約因素：資金、技術、人才、市場等方面的制約因素。2.調研方法問卷調查：設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關問卷，在調研鄉(xiāng)村廣泛發(fā)放，了解基本情況。實地訪談：與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、種植養(yǎng)殖大戶等進行面對面訪談，深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況。案例分析：選取若干特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型案例進行深入剖析，總結經(jīng)驗教訓。（二）基礎設施建設調研1.調研內容交通設施：農(nóng)村公路通達情況、道路硬化程度、客運站點建設等。水利設施：農(nóng)田灌溉設施配套情況、農(nóng)村飲水安全保障水平等。電力設施：農(nóng)村電網(wǎng)供電可靠性、電力供應保障能力等。通信設施：農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡覆蓋范圍、通信信號強度等。基礎設施建設存在的問題及資金投入情況。2.調研方法實地查看：深入鄉(xiāng)村實地查看交通、水利、電力、通信等基礎設施建設現(xiàn)狀。查閱資料：收集相關部門關于基礎設施建設的規(guī)劃、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、項目資料等。與相關部門和村民交流：了解基礎設施建設的實施情況、使用效果及存在的問題。（三）生態(tài)環(huán)境調研1.調研內容生態(tài)保護：森林覆蓋率、自然保護區(qū)、生態(tài)公益林等生態(tài)資源保護情況。污染防治：農(nóng)村污水、垃圾處理情況，農(nóng)業(yè)面源污染治理情況。鄉(xiāng)村風貌：村莊規(guī)劃布局、建筑風格、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等情況。生態(tài)環(huán)境建設的成效與問題，以及村民對生態(tài)環(huán)境的滿意度。2.調研方法實地考察：對調研鄉(xiāng)村的生態(tài)環(huán)境進行實地走訪，觀察生態(tài)資源、污染治理設施運行情況和鄉(xiāng)村風貌。采樣分析：采集農(nóng)村污水、土壤、空氣等樣本，進行實驗室分析，了解污染程度。村民問卷調查：了解村民對生態(tài)環(huán)境問題的認知度、參與度和滿意度。（四）文化建設調研1.調研內容鄉(xiāng)村特色文化：傳統(tǒng)民俗文化、歷史文化遺跡、民間藝術等文化資源。文化設施建設：文化站、圖書館、文化廣場等公共文化設施建設及使用情況。文化活動開展：文化下鄉(xiāng)、民俗活動、節(jié)日慶典等文化活動的舉辦頻率和參與度。文化傳承與發(fā)展面臨的困難和問題，以及村民對文化建設的需求和期望。2.調研方法文化資源普查：對鄉(xiāng)村特色文化資源進行全面普查，登記造冊。實地走訪文化設施：查看文化站、圖書館、文化廣場等設施的建設和運行情況。參與文化活動：觀察文化活動開展情況，與村民交流互動，了解文化活動的效果和受歡迎程度。小組討論：組織村民代表、文化愛好者等進行小組討論，深入了解文化建設的相關問題。（五）人才隊伍調研1.調研內容人才數(shù)量與結構：農(nóng)村勞動力數(shù)量、年齡結構、文化程度，各類專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才數(shù)量等。人才流動情況：人才流入流出的原因、流向地區(qū)和行業(yè)。人才培養(yǎng)與引進情況：本地人才培養(yǎng)的主要方式和成效，引進人才的政策措施及實際效果。人才激勵機制：對人才的激勵政策、待遇保障等情況。2.調研方法問卷調查：設計人才隊伍相關問卷，了解農(nóng)村人才基本情況和流動情況。訪談人才：與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等進行訪談，了解人才培養(yǎng)、引進、激勵等方面的情況。查閱人才檔案和統(tǒng)計資料：收集相關部門關于農(nóng)村人才的檔案信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（六）鄉(xiāng)村治理調研1.調研內容治理體系建設：黨組織領導下的村民自治機制、村務監(jiān)督機制、農(nóng)村法治建設等情況。治理能力提升：鄉(xiāng)村干部治理能力、信息化治理手段應用等情況。鄉(xiāng)村治理成效：農(nóng)村社會穩(wěn)定、矛盾糾紛化解、村民滿意度等方面的情況。存在的問題及改進建議，典型治理案例分析。2.調研方法查閱資料：收集鄉(xiāng)村治理相關的政策文件、規(guī)章制度、工作記錄等資料。訪談鄉(xiāng)村干部和村民：了解鄉(xiāng)村治理的實際運行情況和存在的問題。召開座談會：組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村兩委干部、村民代表等召開座談會，共同探討鄉(xiāng)村治理問題及對策。五、調研步驟（一）準備階段（[準備階段時間區(qū)間]）1.成立調研工作領導小組，明確職責分工。2.制定調研工作方案，設計各類調研問卷和訪談提綱。3.組織調研人員培訓，熟悉調研內容和方法。4.收集連州市鄉(xiāng)村基本情況、相關政策文件及統(tǒng)計數(shù)據(jù)等資料。（二）調研實施階段（[調研實施階段時間區(qū)間]）1.按照調研范圍和內容，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實地調研。2.綜合運用問卷調查、實地訪談、案例分析、實地考察、采樣分析、小組討論等方法，全面收集信息。3.調研人員及時整理調研資料，記錄調研中發(fā)現(xiàn)的問題和典型案例。（三）數(shù)據(jù)分析與整理階段（[數(shù)據(jù)分析與整理階段時間區(qū)間]）1.對回收的問卷進行數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析，運用統(tǒng)計學方法得出相關數(shù)據(jù)結果。2.對訪談記錄、實地考察筆記等資料進行歸納總結，提煉關鍵信息。3.對各類調研數(shù)據(jù)和信息進行分類整理，形成系統(tǒng)的調研資料。（四）報告撰寫階段（[報告撰寫階段時間區(qū)間]）1.根據(jù)調研數(shù)據(jù)分析結果，撰寫連州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃調研總報告，全面闡述連州市鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)狀、問題、對策建議等。2.針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境、文化建設、人才隊伍、鄉(xiāng)村治理等方面分別撰寫專題調研報告。3.報告內容要數(shù)據(jù)詳實、分析深入、建議可行，為連州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支撐。（五）成果匯報與研討階段（[成果匯報與研討階段時間區(qū)間]）1.組織召開調研成果匯報會，向連州市委、市政府及相關部門匯報調研情況和成果。2.邀請專家學者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、基層群眾代表等對調研成果進行研討，廣泛征求意見和建議。3.根據(jù)研討意見，對調研成果進行進一步修改完善，形成最終的調研成果，為連州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃編制提供決策依據(jù)。六、調研人員安排成立由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改局、市住建局、市生態(tài)環(huán)境局、市文旅局、市人社局等部門相關人員組成的調研工作小組，具體負責調研工作的組織實施。根據(jù)調研內容和任務，將小組成員分為若干調研小組，每個小組負責[X]個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調研工作，確保調研工作全面覆蓋、有序推進。七、調研經(jīng)費預算調研經(jīng)費預算主要包括以下幾個方面：1.問卷印刷費：[X]元2.調研人員差旅費：[X]元3.資料收集與整理費：[X]元4.數(shù)據(jù)分析費：[X]元5.報告撰寫與印刷費：[X]元6.其他費用：[X]元總預算為[X]元，具體費用根據(jù)