單位勞務合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容：乙方根據甲方工作需要，承擔______________________崗位的工作任務，具體工作內容為______________________。2.工作要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方需遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方在工作過程中應注意安全，因乙方自身原因造成的安全事故，責任由乙方自行承擔。二、勞務期限本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬為每月人民幣______元。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有加班等情況，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班費用。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方休假期間，甲方不支付勞務報酬，但乙方因工傷需要休息的，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付相應待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方不為乙方繳納社會保險，乙方應自行繳納其個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標準為每月人民幣______元。甲方按照國家相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方應根據乙方工作崗位的特點，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害，并采取相應的防護措施。七、合同的解除、終止和續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權立即解除本合同，且無需支付任何經濟補償。若甲方因經營困難等原因需要裁減人員，應按照國家相關法律法規的規定進行，并提前____日向乙方說明情況。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。3.合同的續訂：合同期滿后，雙方如愿意繼續合作，應在合同期滿前____日書面通知對方。經雙方協商一致后，可續訂本合同。八、保密協議1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供福利待遇，應按照國家相關法律法規的規定承擔違約責任。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本合同的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________