流動性員工的離職管理編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為一家從事__________業務的單位，乙方為甲方在職員工，雙方就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職過程中的相關事宜，保障甲乙雙方的合法權益，維護雙方的勞動關系穩定。

二、合同背景：乙方因個人原因（具體原因見附件一）提出離職申請，經甲方同意，雙方就乙方離職事宜達成一致意見，特訂立本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，為乙方提供符合工作要求的勞動條件和工作環境。

2.甲方應按照約定支付乙方工資，確保工資支付及時、足額。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方合法權益。

4.甲方應按照國家規定和公司制度，為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。

5.甲方應在本合同履行過程中，對乙方的工作表現和離職原因進行保密，不得泄露乙方個人信息。

6.甲方應按照國家規定和公司制度，為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、結算工資、辦理社會保險和住房公積金轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方應妥善保管公司財產，不得私自占有或損壞。

5.乙方在合同履行期間，如因個人原因提出離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規定辦理離職手續。

6.乙方在離職前，應完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

7.乙方應配合甲方進行離職面談，如實反映工作情況和離職原因。

在合同履行過程中，雙方應遵循誠實信用原則，相互尊重，共同維護雙方的合法權益。如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同總金額為人民幣__________元整（￥__________），其中包含但不限于乙方離職期間的工資、社會保險、住房公積金、經濟補償金及雙方約定的其他費用。

二、支付方式

1.工資支付

（1）乙方離職前工資按月支付，具體數額以甲方財務部門的核算為準。

（2）甲方應在每月的____日前將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.社會保險和住房公積金

（1）甲方應按照國家規定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方承擔。

（2）甲方應在每月的____日前將乙方當月的社會保險和住房公積金繳納至相應機構。

3.經濟補償金

（1）乙方離職時，甲方應按照國家法律法規和公司政策，支付乙方經濟補償金。

（2）經濟補償金的支付將在乙方離職手續辦理完畢后____個工作日內完成，支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.額外費用

（1）如因乙方離職產生其他費用，經雙方協商一致，由甲方承擔。

（2）額外費用的支付時間和方式將與上述條款一致。

三、支付條件

1.乙方離職手續辦理完畢，且無未了事項。

2.乙方已簽署離職證明，并提交所有必要的離職文件。

3.甲方財務部門已確認所有相關費用無誤。

四、財務記錄

雙方應妥善保存與合同金額及支付方式相關的所有財務記錄，包括但不限于銀行匯款憑證、工資發放記錄、社會保險和住房公積金繳納記錄等。

任何關于合同金額的調整或變更，均需雙方書面確認，并作為合同附件或補充協議的一部分。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同金額或支付方式。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

（1）如甲方未按時支付乙方工資、社會保險、住房公積金或經濟補償金，應向乙方支付相應金額的違約金，違約金按每日萬分之五計算。

（2）如甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

（1）如乙方未按時完成工作任務或違反保密義務，泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）如乙方未按約定辦理離職手續，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付甲方因此產生的合理費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

（1）向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

（2）提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；

（3）采取調解方式解決。

2.爭議解決程序

（1）選擇訴訟的，雙方應向合同簽訂地人民法院提起訴訟，并按照法院的訴訟程序進行。

（2）選擇仲裁的，雙方應向合同簽訂地仲裁委員會提交仲裁申請，并按照仲裁規則進行。

（3）選擇調解的，雙方應共同委托調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

3.適用法律和管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為管轄法院。

三、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.如本合同有任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.雙方簽字（或蓋章）完成；

2.甲方對乙方離職申請進行審核并同意；

3.乙方完成所有離職手續。

二、有效期

本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。乙方離職手續辦理完畢，本合同自動終止。

三、變更和終止條款

1.變更

本合同內容如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式作出修改，經雙方簽字（或蓋章）后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

2.終止

（1）乙方因個人原因提出離職，經甲方同意，雙方簽訂的勞動合同解除，本合同同時終止。

（2）如出現以下情形，本合同可提前終止：

a.甲方因經營困難等原因，經雙方協商一致同意提前終止本合同；

b.乙方因嚴重違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動合同，本合同同時終止；

c.乙方被依法宣告失蹤或死亡，本合同自動終止。

（3）合同終止后，雙方應按照國家規定和公司政策，辦理相應的手續，包括但不限于解除勞動合同、結算工資、辦理社會保險和住房公積金轉移等。

四、通知

1.除非另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式發送至對方指定的地址，并自發送之日起生效。

2.任何一方的地址變更，應在變更后的五個工作日內以書面形式通知對方。

五、不可抗力

如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。如不可抗力持續超過____天，雙方可協商終止本合同。

六、爭議解決

本合同如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按照“違約與爭議解決機制”中的規定進行解決。

七、其他

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職申請

乙方應提交的離職申請，包括離職原因、離職時間等詳細信息。

二、離職面談記錄

雙方進行的離職面談記錄，記錄離職原因、雙方溝通內容等。

三、工作交接清單

乙方離職前完成的工作交接清單，詳細列明交接物品、資料、工作職責等。

四、保密協議

乙方簽署的保密協議，確保乙方在離職后繼續履行保密義務。

五、離職證明

甲方出具的離職證明，證明乙方離職時間、離職原因等。

六、工資支付憑證

乙方工資支付憑證的復印件，證明甲方已支付乙方工資。

七、社會保險和住房公積金繳納憑證

乙方社會保險和住房公積金繳納憑證的復印件，證明甲方已為乙方繳納相關費用。

八、經濟補償金支付憑證

甲方支付給乙方的經濟補償金憑證的復印件，證明甲方已支付乙方經濟補償金。

九、勞動合同解除證明

甲方出具的勞動合同解除證明，證明勞動合同已解除。

十、其他相關文件

根據合同履行過程中可能產生的其他相關文件，如但不限于：

-乙