企業解除勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解除與乙方簽訂的勞務合同事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方因個人原因，無法繼續履行合同約定的義務。

2.甲方因經營需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方無法適應新崗位要求。

二、合同解除方式

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.乙方應于合同解除之日起____個工作日內，將工作交接完畢。

三、解除合同后的待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付乙方解除合同的經濟補償金。

2.甲方應于合同解除之日起____個工作日內，將經濟補償金支付給乙方。

3.乙方在合同解除前，已享受的福利待遇（如：年假、病假等）按照相關規定予以結算。

四、保密條款

1.乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.乙方經濟補償金計算依據

3.甲方保密條款

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方簽訂的勞務合同，現因甲方的經營需要和乙方的工作能力，甲乙雙方同意在丙方的協助下，對勞務合同進行解除。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方因個人原因，無法繼續履行合同約定的義務。

2.甲方因經營需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方無法適應新崗位要求。

3.丙方根據其專業評估，認為乙方的工作表現未能達到甲方要求，且乙方在合同履行期間存在重大違約行為。

二、合同解除方式

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.乙方應于合同解除之日起____個工作日內，將工作交接完畢。

3.丙方應在合同解除后____個工作日內，對乙方的工作進行驗收。

三、甲方的權利和利益

1.甲方有權根據丙方的評估報告，決定是否解除與乙方的勞務合同。

2.甲方有權要求乙方在合同解除后，承擔因其違約行為造成的全部經濟損失。

3.甲方有權要求丙方在合同解除后，繼續提供乙方的工作評估服務。

四、乙方的義務和責任

1.乙方應按照甲方和丙方的要求，完成工作交接，確保工作連續性和穩定性。

2.乙方應承擔因個人原因導致的合同解除責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的經濟損失。

3.乙方同意在合同解除后，不得向甲方或丙方提出任何形式的索賠。

五、丙方的責權利

1.丙方應負責對乙方的工作進行評估，并提供書面評估報告。

2.丙方有權要求乙方提供必要的工作資料，以便進行評估。

3.丙方在合同履行期間，應確保評估的客觀性和公正性。

六、違約及限制條款

1.乙方如有任何形式的違約行為，應立即停止工作，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。

2.乙方在合同解除后，未經甲方書面同意，不得從事與甲方業務相關的競爭活動。

3.丙方如有違反評估規定的行為，甲方有權終止與丙方的合作，并要求丙方承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.丙方評估報告

3.乙方違約行為清單

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的第三方評估服務，確保甲方在解除勞務合同時，能夠充分了解乙方的工作表現，減少因信息不對稱導致的決策風險。同時，丙方作為中立第三方，有助于維護甲乙雙方的合法權益，保障合同解除的公平性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主體，主導合同解除的過程，有利于維護自身的經營權益和商業秘密。甲方通過丙方的專業評估，能夠更加科學地判斷乙方的表現，確保合同的解除符合甲方的實際需求。此外，甲方的主導地位有助于在合同解除過程中，更好地協調各方利益，確保合同執行的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方調解機構）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方簽訂的勞務合同，現因乙方認為甲方存在違約行為，雙方就合同解除事宜產生爭議。為妥善解決爭議，保障乙方的合法權益，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方認為甲方未能按照合同約定支付工資，存在拖欠工資的違約行為。

2.甲方認為乙方工作表現不符合預期，存在工作能力不足的違約行為。

3.丙方經調查確認，甲方存在違約行為，且雙方無法就合同解除達成一致意見。

二、合同解除方式

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.乙方應于合同解除之日起____個工作日內，將工作交接完畢。

3.丙方應在合同解除后____個工作日內，對乙方的權益進行保護性評估。

三、乙方的權利和利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付拖欠的工資。

2.乙方有權要求甲方支付合同解除的經濟補償金。

3.乙方有權要求丙方提供專業的法律咨詢和調解服務。

四、甲方的義務和責任

1.甲方應立即支付乙方拖欠的工資，并承擔相應的違約責任。

2.甲方應按照合同約定支付乙方合同解除的經濟補償金。

3.甲方應配合丙方的調解工作，確保爭議得到妥善解決。

五、丙方的責權利

1.丙方作為第三方調解機構，有權對雙方的爭議進行調解。

2.丙方有權要求甲乙雙方提供相關證據，以支持各自的訴求。

3.丙方有權在調解過程中，提出合理的解決方案。

六、違約及限制條款

1.甲方如有違約行為，應立即改正，并承擔相應的違約責任。

2.乙方如有虛假陳述或故意隱瞞事實，應承擔相應的法律責任。

3.甲方在合同解除后，不得以任何方式限制乙方的職業發展。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過丙方的調解解決。

2.調解不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方工資拖欠證明

2.丙方調解記錄

3.甲方違約行為清單

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主體，主導合同解除的過程，有利于確保其合法權益得到充分保障。乙方通過丙方的調解，可以更加公正地解決與甲方之間的爭議，避免因甲方的主導地位