假期工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，現需招聘乙方從事假期工工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上從事假期工工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理和調度。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月人民幣__________元，每月支付一次。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因違紀被甲方依法解除勞動合同；

（4）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家有關勞動法律、法規，侵害乙方合法權益；

（4）乙方因家庭、健康等原因，需要解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方同意甲方提供的勞動條件及工作內容的聲明。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（假期工派遣機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，委托乙方作為假期工派遣機構，將丙方派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.丙方在甲方規定的崗位上從事假期工工作，具體崗位由乙方根據甲方需求確定。

2.丙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理和調度。

三、工作時間及休息休假

1.丙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.丙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利

1.丙方工資標準為每月人民幣__________元，每月支付一次。

2.丙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.甲方有權根據丙方的表現及工作成果給予獎金或其他獎勵。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障丙方的人身安全和健康，為丙方提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應按照國家規定，為丙方提供必要的勞動保護用品。

六、甲方權益

1.甲方有權對丙方的工作進行監督和考核，對不符合要求的工作予以糾正。

2.甲方有權根據生產經營需要調整丙方的工作崗位或工作量。

3.甲方有權在丙方違反勞動紀律或合同約定時，依法采取必要的紀律處分措施。

七、乙方責任

1.乙方負責對丙方進行招聘、培訓和管理，確保丙方符合甲方的工作要求。

2.乙方應按照國家規定，為丙方辦理社會保險和繳納相關費用。

3.乙方應確保丙方具備完成工作所需的專業技能和身體條件。

八、丙方違約及限制條款

1.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求賠償：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實；

（3）未經甲方同意擅自離職。

2.丙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.本合同在下列情況下自動終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，決定不再派遣丙方。

2.除上述自動終止情況外，任何一方解除合同均需提前__________日書面通知對方。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份證復印件；

2.丙方健康證明；

3.丙方同意甲方提供的勞動條件及工作內容的聲明。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入乙方作為假期工派遣機構，旨在優化甲方的人力資源配置，降低用工風險，提高工作效率。乙方作為專業的人力資源服務機構，負責丙方的招聘、培訓和管理，保障丙方具備完成工作的能力，同時減輕甲方的管理負擔。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的合同條款，確保自身的權益得到充分保障。甲方通過甲方權益主導的模式，對丙方的工作進行有效監督和考核，調整工作內容和崗位，確保甲方的生產經營不受影響。同時，甲方通過設定違約及限制條款，降低丙方的違約風險，保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務需求方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（勞務派遣工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

鑒于甲方因項目施工需要臨時性勞務，委托乙方提供勞務派遣服務，乙方同意按照甲方的需求派遣丙方至甲方工作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續簽合同。

二、勞務派遣

1.乙方負責將丙方派遣至甲方，丙方在甲方指定的項目工地從事勞務工作。

2.丙方的工作內容、崗位及工作時間由甲方確定，乙方負責協調。

三、勞務報酬及福利

1.丙方工資標準為每月人民幣__________元，每月支付一次。

2.丙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.乙方有權根據丙方的表現及工作成果給予獎金或其他獎勵。

四、乙方權益

1.乙方有權對丙方進行招聘、培訓和管理，確保丙方符合甲方的工作要求。

2.乙方有權根據甲方需求調整丙方的工作崗位或工作量。

3.乙方有權在丙方違反勞動紀律或合同約定時，依法采取必要的紀律處分措施。

五、甲方責任

1.甲方應按照合同約定支付丙方的工資及福利待遇。

2.甲方應提供必要的工作條件，保障丙方的人身安全和健康。

3.甲方應按照國家規定，為丙方提供必要的勞動保護用品。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同并要求賠償：

（1）未按照約定支付丙方的工資及福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件，導致丙方人身安全和健康受到威脅；

（3）違反國家有關勞動法律、法規，侵害丙方合法權益。

2.甲方不得要求丙方從事與合同約定不符的工作，不得安排丙方兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

1.本合同在下列情況下自動終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）乙方因甲方原因，經與甲方協商一致，決定不再派遣丙方。

2.除上述自動終止情況外，任何一方解除合同均需提前__________日書面通知對方。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份證復印件；

2.丙方健康證明；

3.丙方同意甲方提供的勞動條件及工作內容的聲明。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞務派遣公司，通過本合同確立了對丙方的管理權和對甲方的服務權。乙方的主導地位旨在確保自身的合法權益，包括但不限于獲得合理的報酬、維護派遣工的權益、以及保持