行政管理自考改錯題型分析試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要研究對象是：

A.政府機構(gòu)

B.社會組織

C.公共事務(wù)

D.個人行為

參考答案：C

2.下列哪項不屬于公共行政的職能？

A.規(guī)劃

B.組織

C.協(xié)調(diào)

D.監(jiān)督

參考答案：D

3.行政決策的基本原則不包括：

A.科學(xué)性原則

B.法制性原則

C.公正性原則

D.隱私性原則

參考答案：D

4.行政立法的主體是：

A.人民代表大會

B.行政機關(guān)

C.司法機關(guān)

D.社會組織

參考答案：B

5.下列哪項不屬于公共行政的監(jiān)督機制？

A.行政監(jiān)督

B.社會監(jiān)督

C.法律監(jiān)督

D.新聞監(jiān)督

參考答案：D

6.行政執(zhí)行的實質(zhì)是：

A.制定政策

B.實施政策

C.評估政策

D.修改政策

參考答案：B

7.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方式不包括：

A.指揮

B.協(xié)調(diào)

C.激勵

D.評價

參考答案：D

8.行政組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是：

A.行政首長

B.行政副首長

C.行政委員會

D.行政會議

參考答案：D

9.下列哪項不屬于行政效率的構(gòu)成要素？

A.工作效率

B.管理效率

C.服務(wù)效率

D.效益效率

參考答案：D

10.行政文化是指：

A.行政組織內(nèi)部的價值觀和行為規(guī)范

B.行政組織與外部環(huán)境的關(guān)系

C.行政人員的個人品質(zhì)

D.行政組織的機構(gòu)設(shè)置

參考答案：A

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

11.下列哪些是公共行政的特點？

A.公共性

B.權(quán)威性

C.服務(wù)性

D.專業(yè)性

參考答案：ABCD

12.下列哪些屬于行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.實施方案

參考答案：ABCD

13.下列哪些是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.文化素質(zhì)

C.業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.心理素質(zhì)

參考答案：ABCD

14.下列哪些是行政組織的設(shè)計原則？

A.目標原則

B.職能原則

C.精簡原則

D.分工原則

參考答案：ABCD

15.下列哪些是提高行政效率的方法？

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.改善工作流程

C.加強人員培訓(xùn)

D.引入先進技術(shù)

參考答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10分）

16.行政管理的研究對象只限于政府機構(gòu)。（）

參考答案：×

17.行政決策的過程就是制定政策的過程。（）

參考答案：×

18.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來自于行政組織的設(shè)置。（）

參考答案：×

19.行政組織的規(guī)模越大，管理效率越高。（）

參考答案：×

20.行政文化是行政組織內(nèi)部成員共同認同的價值觀和行為規(guī)范。（）

參考答案：√

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：簡述公共行政的主要職能及其在現(xiàn)代社會中的重要性。

答案：

公共行政的主要職能包括：

1.規(guī)劃職能：公共行政通過制定長遠規(guī)劃、年度計劃和具體項目計劃，指導(dǎo)公共事務(wù)的發(fā)展方向，確保社會資源的合理配置。

2.組織職能：公共行政負責構(gòu)建和優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)，確保政府機構(gòu)的運行高效，滿足社會管理和服務(wù)的需要。

3.協(xié)調(diào)職能：公共行政在政府內(nèi)部以及政府與社會之間進行協(xié)調(diào)，解決沖突，促進政府各部門和社會各界之間的和諧。

4.控制職能：公共行政通過監(jiān)控和評估政府活動的效果，確保政策目標的實現(xiàn)，防止和糾正偏差。

5.服務(wù)職能：公共行政以公眾利益為出發(fā)點，提供公共服務(wù)，滿足公眾需求，維護社會秩序。

在現(xiàn)代社會中，公共行政的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.確保國家治理現(xiàn)代化：公共行政是實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，通過科學(xué)的行政管理，提高國家治理能力。

2.促進社會公平正義：公共行政通過制定和執(zhí)行相關(guān)政策，促進社會資源的公平分配，減少社會不平等現(xiàn)象。

3.保障國家安全：公共行政負責維護國家安全和社會穩(wěn)定，通過有效的行政管理，預(yù)防和應(yīng)對各類安全風(fēng)險。

4.提高行政效率：公共行政通過優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置和職能分工，提高政府工作的效率，降低行政成本。

5.滿足公眾需求：公共行政關(guān)注公眾需求，提供高質(zhì)量的公共服務(wù)，提升公眾的幸福感和滿意度。

五、論述題

題目：論述新公共管理運動對傳統(tǒng)公共行政的影響及其在當代行政管理中的應(yīng)用。

答案：

新公共管理運動（NewPublicManagement，NPM）是20世紀80年代以來在西方國家興起的一場公共行政改革運動，它對傳統(tǒng)公共行政產(chǎn)生了深遠的影響。以下將從幾個方面論述新公共管理運動對傳統(tǒng)公共行政的影響及其在當代行政管理中的應(yīng)用。

1.影響方面：

a.服務(wù)導(dǎo)向：新公共管理強調(diào)以用戶為中心，提高公共服務(wù)質(zhì)量，與傳統(tǒng)公共行政的官僚導(dǎo)向形成鮮明對比。

b.市場化改革：新公共管理倡導(dǎo)引入市場機制，通過競爭和績效評估來提高行政效率，這與傳統(tǒng)公共行政的層級制和內(nèi)部監(jiān)督機制有所不同。

c.企業(yè)化管理：新公共管理借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗，強調(diào)績效管理、成本效益分析和結(jié)果導(dǎo)向，與傳統(tǒng)公共行政的規(guī)則導(dǎo)向和管理方式形成對立。

d.分權(quán)與授權(quán)：新公共管理主張分權(quán)與授權(quán)，賦予下級更大的自主權(quán)，與傳統(tǒng)公共行政的集權(quán)與嚴格控制形成對比。

2.應(yīng)用方面：

a.績效管理：在當代行政管理中，績效管理成為提高行政效率的關(guān)鍵手段。通過設(shè)定績效目標、定期評估和獎懲措施，激勵公務(wù)員提高工作績效。

b.顧客滿意度：行政管理越來越注重顧客滿意度，通過調(diào)查、反饋和改進，提升公眾對公共服務(wù)的滿意度。

c.成本效益分析：在項目決策和資源分配過程中，成本效益分析成為重要依據(jù)，以確保有限的公共資源得到合理利用。

d.公私合作：行政管理中廣泛采用公私合作模式，通過政府與私營部門的合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：公共行政的研究對象是公共事務(wù)，而政府機構(gòu)、社會組織和個人行為都是公共事務(wù)的組成部分，但直接的研究對象是公共事務(wù)本身。

2.D

解析思路：公共行政的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和服務(wù)，監(jiān)督是行政執(zhí)行的一部分，但不是獨立的職能。

3.D

解析思路：行政決策的基本原則通常包括科學(xué)性、法制性、公正性和民主性，隱私性不是行政決策的基本原則。

4.B

解析思路：行政立法的主體是行政機關(guān)，如國務(wù)院及其各部委，而人民代表大會行使立法權(quán)，司法機關(guān)負責司法審判，社會組織則不具備立法權(quán)。

5.D

解析思路：公共行政的監(jiān)督機制包括行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，新聞監(jiān)督屬于輿論監(jiān)督的一部分，因此不單獨列為監(jiān)督機制。

6.B

解析思路：行政執(zhí)行的實質(zhì)是將行政決策轉(zhuǎn)化為具體的行動，確保政策目標的實現(xiàn)，而不是制定、評估或修改政策。

7.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方式包括指揮、協(xié)調(diào)、激勵和溝通，評價是領(lǐng)導(dǎo)過程中的一個環(huán)節(jié)，但不是基本方式。

8.D

解析思路：行政組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是行政會議，如國務(wù)院會議，行政首長負責具體行政事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，行政副首長是輔助領(lǐng)導(dǎo)，行政委員會則是集體決策機構(gòu)。

9.D

解析思路：行政效率的構(gòu)成要素包括工作效率、管理效率、服務(wù)效率和工作效率，效益效率不是單獨的構(gòu)成要素。

10.A

解析思路：行政文化是指行政組織內(nèi)部的價值觀和行為規(guī)范，它影響行政人員的行為和決策，是組織文化的具體體現(xiàn)。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

11.ABCD

解析思路：公共行政的特點包括公共性、權(quán)威性、服務(wù)性和專業(yè)性，這些都是公共行政與私人行政的基本區(qū)別。

12.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、制定方案和評估方案，這些步驟構(gòu)成了一個完整的決策過程。

13.ABCD

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)者在履行職責時所需具備的條件。

14.ABCD

解析思路：行政組織的設(shè)計原則包括目標原則、職能原則、精簡原則和分工原則，這些原則有助于構(gòu)建高效的組織結(jié)構(gòu)。

15.ABCD

解析思路：提高行政效率的方法包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、改善工作流程、加強人員培訓(xùn)和引入先進技術(shù)，這些措施有助于提升行政效能。

三、判斷題（每題2分，共10分）

16.×

解析思路：公共行政的研究對象不僅僅是政府機構(gòu)，還包括社會組織、市場和個人等，因此不應(yīng)局限于政府機構(gòu)。

17.×

解析思路：行政決策的過程不僅包括制定政策，還包括執(zhí)行、評估和反饋等環(huán)節(jié)，因此決策過程不僅僅是制定政