2025【成都市新修訂勞動合同】合同爭議解答咨詢第一條合同基本信息1.1本合同由以下雙方當事人訂立：甲方（用人單位）：單位名稱：，地址：，法定代表人：，聯系方式：；乙方（勞動者）：姓名：，身份號碼：，住址：，聯系方式：。1.2本合同為期限勞動合同，合同期限為年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1甲方根據經營需要，經與乙方協商一致，確定乙方在甲方從事工作（具體崗位名稱）。2.2乙方同意根據甲方的工作需要，服從甲方的工作安排，并按時完成甲方規定的工作任務。2.3乙方的工作地點為，如需調整工作地點，甲乙雙方需另行協商并簽訂補充協議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的正常工作時間為每周小時，具體工作時間為。3.2甲方應依法保障乙方休息休假的權利，乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應依法支付乙方加班工資，或安排乙方補休。第四條勞動報酬和福利待遇4.1甲方每月日（如遇節假日則順延至下一個工作日）以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為元/月，正式錄用后工資為元/月。4.2乙方的工資包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，具體構成詳見附件。4.3甲方依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家和地方規定執行。4.4乙方的福利待遇包括但不限于（詳細列出福利項目），具體標準以甲方制度為準。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的職業安全。5.2甲方應定期對乙方進行職業安全衛生培訓，并提供職業健康檢查服務。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，保護自身安全，并對發現的事故隱患及時報告。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更：經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方未能按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時解除勞動合同；在試用期內，乙方若不符合錄用條件，甲方可以在試用期內解除勞動合同；訂立勞動合所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲乙雙方可以協商解除勞動合同。6.3合同的終止：勞動合同期滿，或者乙方達到退休年齡，或者其他法律規定的情形出現時，勞動合同自然終止。6.4合同解除或終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，并妥善移交工作資料。第七條違約責任7.1甲方違約的，應當依法承擔相應的法律責任，并按約定支付乙方違約金或賠償金。7.2乙方違約的，應當依法承擔相應的法律責任，并按約定支付甲方違約金或賠償金。7.3違約金的具體金額或計算方式為。第八條保密和知識產權8.1乙方在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密以及其他未公開的信息，應當保密，并不得向第三方披露。8.2乙方在甲方工作期間完成的職務作品、發明創造以及技術成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉讓。8.3本條款的保密義務在勞動合同解除或終止后仍然有效，乙方應當繼續履行保密義務。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合發生爭議，應當通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條雙方約定的其他事項10.1雙方根據實際情況可補充以下條款：關于培訓費用的約定：；關于競業限制的約定：；其他約定：。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和政策執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權代表（簽字）：