2025AA公司勞動合同范本本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：緊急聯系人：緊急聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若雙方在合同期滿前個月內未明確提出終止合同的要求，則本合同自動續延年，以此類推。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，在甲方的崗位（部門）從事工作，并履行崗位職責。2.2乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作地點。2.3乙方應當服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。2.4乙方的工作內容及崗位職責詳見《崗位說明書》，作為本合同附件。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據國家規定和實際工作需要制定。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據國家規定和實際情況制定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資、獎金及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度執行。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工資。如遇節假日或休息日，甲方提前或順延支付。4.3乙方的工資發放方式為：（銀行轉賬/現金）。甲方應向乙方提供工資條，載明乙方的工資構成及支付情況。4.4甲方根據乙方的工作績效、崗位調整及甲方的經營狀況，有權對乙方的工資進行合理調整，并提前日書面通知乙方。4.5乙方的工資應當依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方應當依法繳納個人承擔部分。5.2甲方為乙方提供補充醫療保險/商業保險（如有），具體條款詳見甲方的福利政策。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（住房公積金、帶薪年假、節日津貼等）。5.4甲方按月足額繳納乙方的各項社會保險費用，并依法為乙方辦理相關手續。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2甲方建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度和操作規程，提高自身的安全保護意識。6.4若乙方因工負傷或患職業病，甲方應依法為乙方申請工傷認定，并按照國家規定支付相應費用。第七條勞動紀律7.1乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動。7.3乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得損毀甲方的聲譽。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2本合同的變更應當符合法律法規的規定，不得損害乙方的合法權益。第九條合同的解除和終止9.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.2乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除本合同，無需任何經濟補償。在試用期內，乙方可以提前日通知甲方解除本合同。9.3甲方可以單方面解除本合同的情形：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。9.4甲方在下列情形下可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。9.5本合同因下列情形終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方依法被宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第十條經濟補償和違約責任10.1甲方因解除或終止本合同需要支付經濟補償金的，應當按照國家有關規定支付。10.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制的，應當向甲方支付違約金元，或者依法承擔相應的賠償責任。10.3甲方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的經濟補償或賠償責任。第十一條保密條款11.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方仍需履行保密義務至相關信息公開或失去保密價值為止。第十二條知識產權12.1乙方在甲方工作期間，因履行崗位職責或利用甲方的物質技術條件完成的作品、技術成果及相關知識產權均歸甲方所有。12.2乙方應當協助甲方辦理相關知識產權的登記、申請等手續。第十三條競業限制13.1乙方同意在本合同期內及離職后年內，不得在與甲方同行業且存在競爭關系的其他單位擔任任何職務，也不得自營或為他人經營與甲方有競爭關系的業務。13.2甲方依照國家規定給予乙方競業限制補償金，具體金額為元/月，支付方式為。13.3乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第十四條爭議解決14.1因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2任何一方不服勞動仲裁裁決的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同附件包括但不限于下列文件：（1）《崗位說明書》（2）《員工手冊》（3）其他雙方約定的文件。15.3本合同一式