2025企業(yè)與員工勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住所地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行和解除事項(xiàng)達(dá)成如下條款，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本合同的期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。（二）試用期：自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)為次，每次續(xù)簽期限為年。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在部門（崗位）從事工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，須經(jīng)乙方同意，并作為本合同變更處理。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理與指導(dǎo)。第六條甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章工作時(shí)間與休息休假第七條乙方的工時(shí)制度為：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)）□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工作制第八條甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條乙方加班須事先向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方每月日（如遇節(jié)假日順延至最近的工作日）以貨幣形式支付乙方上月的工資。第十三條乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行，具體以甲方的考核結(jié)果為準(zhǔn)。第十四條乙方享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)實(shí)際情況制定。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)，否則造成的后果由乙方自行承擔(dān)。第十八條甲方可根據(jù)乙方的工作性質(zhì)安排相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。第十九條乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第二十條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，可享受醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十二條甲方根據(jù)企業(yè)效益和實(shí)際需要，為乙方提供其他補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。第二十三條乙方的退休待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。第七章勞動(dòng)合同的解除與終止第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十五條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十六條甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)物。第八章違約責(zé)任第二十九條乙方違反本合同約定的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十條乙方在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第三十一條甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)發(fā)的按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。第三十二條因乙方個(gè)人原因未按期完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的部分績(jī)效工資。第九章合同的變更第三十三條本合同履行期間，甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）狀況發(fā)生變化，需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三十四條乙方因個(gè)人原因需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可變更。第十章爭(zhēng)議解決第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。第十一章補(bǔ)充條款第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十七條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委