1984勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的用人單位，具備獨立承擔民事責任的能力。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格。

3.甲方同意與乙方簽訂本合同，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，則應在本合同期滿前__________日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（____________________）從事以下工作：（列舉具體工作內容）

2.2甲方應根據乙方的工作性質和崗位要求，為乙方提供必要的工作條件。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.3甲方應保證乙方每周至少休息一日。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

4.2甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方應按國家規定繳納住房公積金。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

5.2甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件。

5.3甲方應依法對乙方進行勞動保護教育。

第六條勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

6.2乙方應服從甲方的管理和調度。

6.3乙方應保守甲方的商業秘密。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

7.3甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條合同解除和終止

8.1本合同期滿或者雙方協商一致解除合同時，本合同終止。

8.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或者未足額繳納社會保險費；

（2）甲方未按約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方強迫勞動。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規章制度

4.甲方繳納社會保險費憑證

5.甲方繳納住房公積金憑證

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的用人單位，具備獨立承擔民事責任的能力。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格。

3.第三方主體同意作為甲方業務的承包方，參與本合同的履行。

4.甲方同意與乙方簽訂本合同，并約定第三方主體作為乙方工作的實際執行者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，則應在本合同期滿前__________日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（____________________）從事以下工作：（列舉具體工作內容）

2.2乙方的工作由第三方主體負責組織實施。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.3第三方主體應保證乙方享有規定的休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

4.2甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3第三方主體應按約定向乙方支付勞動報酬，并確保乙方享有社會保險待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1第三方主體應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

5.2第三方主體應提供符合國家規定的工作環境和條件。

5.3第三方主體應依法對乙方進行勞動保護教育。

第六條甲方權利

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

6.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

6.3甲方有權要求乙方保守甲方的商業秘密。

第七條第三方主體責任

7.1第三方主體應對乙方的工作進行全程管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

7.2第三方主體應承擔乙方在工作過程中發生的人身傷害和財產損失的責任。

7.3第三方主體應確保乙方享有國家規定的勞動權益。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

第九條合同解除和終止

9.1本合同期滿或者雙方協商一致解除合同時，本合同終止。

9.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方主體營業執照副本復印件

4.甲方規章制度

5.第三方主體提供的乙方工作條件和環境相關證明

第三方主體的介入，旨在優化甲方業務流程，提高工作效率，降低運營成本。通過明確甲乙雙方及第三方主體的責權利，保障甲方權益，確保乙方勞動權益，實現合作共贏。甲方作為主導方，通過合同約定，確保自身利益最大化，同時保障乙方合法權益，實現和諧勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，并希望加入甲方項目團隊。

2.第三方主體作為甲方項目的承包方，負責項目的整體執行。

3.甲方同意與乙方簽訂本合同，并約定第三方主體作為乙方工作的實際執行者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，則應在本合同期滿前__________日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（____________________）從事以下工作：（列舉具體工作內容）

2.2乙方的工作由第三方主體負責組織實施。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.3第三方主體應保證乙方享有規定的休息休假權利，并確保乙方的工作時間符合勞動法規。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

4.2甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3第三方主體應按約定向乙方支付勞動報酬，并確保乙方享有社會保險待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1第三方主體應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

5.2第三方主體應提供符合國家規定的工作環境和條件。

5.3第三方主體應依法對乙方進行勞動保護教育。

第六條乙方權利

6.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。

6.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和社會保險。

6.3乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和勞動權益。

第七條第三方主體責任

7.1第三方主體應對乙方的工作進行全程管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

7.2第三方主體應承擔乙方在工作過程中發生的人身傷害和財產損失的責任。

7.3第三方主體應確保乙方享有國家規定的勞動權益。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按約定支付勞動報酬或社會保險；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和安全保障；

（3）侵犯乙方的人格尊嚴和勞動權益。

8.2甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應按照國家規定支付加班費。

第九條合同解除和終止

9.1本合同期滿或者雙方協商一致解除合同時，本合同終止。

9.2以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定履行合同義務；

（2）甲方強迫勞動或侵犯乙方權益；

（3）乙方因個人原因需解除合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙