kpi考核合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方對乙方進行KPI考核事項達成如下協議：

一、考核目的

1.檢查和評價乙方在履行崗位職責過程中的工作績效和成果。

2.促進乙方不斷改進工作，提高工作效率和質量。

3.為甲方對乙方進行薪酬調整、晉升等決策提供依據。

二、考核對象及范圍

1.考核對象：乙方在甲方單位擔任的職務及崗位。

2.考核范圍：乙方在考核周期內完成的工作任務、工作成果及個人綜合素質等方面。

三、考核內容

1.工作量：按照崗位職責和任務要求，完成相應的工作量。

2.工作質量：確保工作成果達到規定標準，滿足甲方要求。

3.工作效率：在規定的時間內，高質量地完成工作任務。

4.個人素質：遵守國家法律法規、甲方單位規章制度，具有良好的職業道德和團隊協作精神。

四、考核方式

1.定量考核：根據乙方完成的工作量、工作質量、工作效率等指標進行量化評估。

2.定性考核：通過工作表現、團隊協作、領導評價等方面進行綜合評估。

五、考核周期

1.考核周期：原則上為一個月，特殊情況可由雙方協商調整。

2.考核結果：考核周期結束后，甲方應及時向乙方反饋考核結果。

六、考核結果應用

1.考核結果作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的重要依據。

2.考核結果不合格者，甲方有權對乙方進行相應的調整或解除勞動合同。

七、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內，任何一方違反合同約定，可向對方發出解除合同通知書，自通知書送達之日起，合同解除。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，由雙方友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方崗位職責說明書

2.KPI考核指標體系

3.甲方單位規章制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

甲方代表（簽字）：__________

乙方代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方對乙方進行KPI考核事項，并由丙方提供專業考核服務達成如下協議：

一、考核目的

1.甲方通過KPI考核，全面評估乙方的工作績效，確保乙方工作成果符合甲方要求。

2.丙方作為第三方專業機構，提供KPI考核服務，保障考核的客觀性和公正性。

二、考核對象及范圍

1.考核對象：乙方在甲方單位擔任的職務及崗位。

2.考核范圍：乙方在考核周期內完成的工作任務、工作成果及個人綜合素質等方面。

三、丙方責任與權利

1.責任：

a.丙方負責制定KPI考核指標體系，確保指標的科學性、合理性和可操作性。

b.丙方負責組織實施KPI考核，包括數據收集、分析、評估等工作。

c.丙方應確保考核過程的公正、公平，不得泄露乙方隱私。

2.權利：

a.丙方有權要求乙方提供相關考核所需數據和信息。

b.丙方有權對考核過程中發現的問題提出改進建議。

四、甲方責任與權利

1.責任：

a.甲方負責制定乙方崗位職責說明書，明確乙方工作職責和考核標準。

b.甲方負責監督丙方考核工作的實施，確保考核結果的準確性。

c.甲方負責根據考核結果對乙方進行獎懲、晉升等決策。

2.權利：

a.甲方有權要求丙方對考核結果進行復核，如發現丙方考核結果有誤，甲方有權要求丙方重新考核。

b.甲方有權要求丙方對考核過程中發現的問題進行調查和處理。

五、乙方責任與權利

1.責任：

a.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作成果符合甲方要求。

b.乙方應積極配合丙方進行考核，提供所需數據和信息。

c.乙方應遵守國家法律法規、甲方單位規章制度，具有良好的職業道德和團隊協作精神。

2.權利：

a.乙方有權要求甲方對考核結果進行解釋，如對考核結果有異議，乙方有權申請復核。

b.乙方有權要求甲方根據考核結果對其工作提出改進建議。

六、違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規、甲方單位規章制度，甲方有權解除本合同，并追究乙方相應責任。

2.乙方如未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方進行整改，如整改無效，甲方有權解除本合同。

3.丙方如未按照約定提供KPI考核服務，甲方有權要求丙方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、重新考核等。

七、合同生效及解除

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內，任何一方違反合同約定，可向對方發出解除合同通知書，自通知書送達之日起，合同解除。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，由三方友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方崗位職責說明書

2.KPI考核指標體系

3.甲方單位規章制度

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方專業機構，介入KPI考核工作，旨在提高考核的客觀性和公正性，確保考核結果的準確性，從而更好地保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過KPI考核，全面評估乙方工作績效，確保乙方工作成果符合甲方要求，同時為甲方提供獎懲、晉升等決策依據，從而實現甲方在人力資源管理方面的目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方接受甲方委托，由丙方提供專業培訓服務達成如下協議：

一、培訓目的

1.乙方通過專業培訓，提升個人技能和職業素養，以滿足甲方對乙方工作能力的要求。

2.丙方作為第三方專業培訓機構，提供高質量的培訓服務，確保乙方培訓效果。

二、培訓對象及范圍

1.培訓對象：乙方。

2.培訓范圍：乙方所需提升的專業技能、職業素養及甲方指定的培訓課程。

三、丙方責任與權利

1.責任：

a.丙方負責根據甲方和乙方的要求，制定合理的培訓計劃。

b.丙方負責提供合格的培訓師資和培訓場地。

c.丙方負責監督培訓過程，確保培訓質量。

2.權利：

a.丙方有權要求乙方按照培訓計劃參加培訓。

b.丙方有權對乙方的培訓態度和表現進行評價。

四、甲方責任與權利

1.責任：

a.甲方負責確定乙方培訓需求，并委托丙方提供培訓服務。

b.甲方負責支付丙方提供的培訓服務費用。

c.甲方負責監督丙方的培訓服務質量，確保培訓效果。

2.權利：

a.甲方有權要求丙方對培訓計劃進行調整，以滿足乙方的實際需求。

b.甲方有權要求丙方對培訓過程中的問題進行解釋和解決。

五、乙方責任與權利

1.責任：

a.乙方應按照培訓計劃參加培訓，認真學習，積極互動。

b.乙方應按照丙方的要求提供培訓所需的相關資料和信息。

c.乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓師資和同培訓人員。

2.權利：

a.乙方有權要求甲方提供詳細的培訓計劃和預期目標。

b.乙方有權要求丙方對培訓內容和方法進行解釋和說明。

c.乙方有權要求甲方對培訓效果進行評估和反饋。

六、違約及限制條款

1.甲方如未按時支付丙方培訓服務費用，丙方有權暫停或終止培訓服務，并要求甲方支付違約金。

2.丙方如未按照約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方采取措施，包括但不限于要求丙方退還培訓費用。

3.乙方如未按照培訓計劃參加培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金。

七、合同生效及解除

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內，任何一方違反合同約定，可向對方發出解除合同通知書，自通知書送達之日起，合同解除。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，由三方友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方培訓需求分析報告

2.培訓計劃

3.甲方單位規章制度

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主