某制衣有限公司安全生產管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司生產經營活動的順利進行，依據國家相關法律法規和行業標準，結合本公司實際情況，制定本安全生產管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于某制衣有限公司全體員工及公司生產經營活動涉及的所有場所和設施設備。3.方針與目標公司堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，以控制事故、減少職業病危害為目標，確保安全生產形勢持續穩定。二、安全生產責任制1.公司主要負責人安全生產職責建立、健全本公司安全生產責任制。組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。保證本公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各部門負責人安全生產職責貫徹執行公司安全生產規章制度和操作規程，組織本部門安全生產工作。組織制定并實施本部門安全生產教育和培訓計劃。督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除事故隱患。組織本部門應急救援演練。及時、如實報告本部門生產安全事故情況。3.員工安全生產職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告。積極參加公司組織的安全生產活動，提出安全生產合理化建議。三、安全生產投入保障制度1.安全生產費用提取標準按照國家規定和公司實際情況，提取一定比例的營業收入作為安全生產費用，用于改善安全生產條件。2.安全生產費用使用范圍安全設施設備的購置、維護、更新。安全生產教育培訓費用。應急救援器材、設備的配備和維護。職業健康防護用品的配備。安全檢查、隱患排查治理費用。其他與安全生產相關的費用。3.安全生產費用管理設立安全生產費用專用賬戶，專款專用。建立安全生產費用使用臺賬，記錄費用支出情況。定期對安全生產費用的使用情況進行審計和監督。四、安全生產教育培訓制度1.培訓計劃制定每年年初制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范。公司安全生產規章制度和操作規程。安全操作技能、事故案例分析。應急救援知識和技能。3.培訓對象及要求新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。對在崗員工定期進行再培訓，提高員工安全意識和操作技能。對特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.培訓效果評估通過考試、實際操作、問卷調查等方式對培訓效果進行評估，不斷改進培訓工作。五、安全生產檢查制度1.檢查類型及頻次日常檢查：由各部門負責人組織，每天對本部門進行檢查。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產檢查。專項檢查：針對季節性特點、重大節日、重點設備等進行專項檢查。季節性檢查：根據不同季節特點，開展針對性的安全檢查。2.檢查內容安全生產責任制落實情況。安全生產規章制度和操作規程執行情況。安全設施設備運行情況。作業現場安全狀況，包括勞動防護用品佩戴、物料堆放等。隱患排查治理情況。3.檢查記錄與整改對檢查中發現的問題和隱患進行詳細記錄，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改完成后進行復查，確保隱患得到徹底消除。六、安全設施設備管理制度1.設施設備采購與驗收采購安全設施設備時，必須選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合國家標準和行業要求。設備到貨后，組織相關人員進行驗收，合格后方可投入使用。2.設施設備安裝與調試由專業人員按照操作規程進行安全設施設備的安裝與調試，確保設備安裝牢固、運行正常。3.設施設備維護與保養制定設施設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養，確保設備性能良好。建立設備維護保養檔案，記錄設備維護保養情況。4.設施設備報廢與更新對達到報廢標準或無法正常使用的安全設施設備，及時進行報廢處理。根據生產經營需要，適時更新安全設施設備。七、危險作業管理制度1.危險作業范圍包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，必須填寫危險作業審批表，經相關部門負責人和安全管理人員審批同意后方可作業。3.危險作業安全措施針對不同類型的危險作業，制定相應的安全措施，如動火作業要配備滅火器材、清理周圍易燃物等；高處作業要系好安全帶、設置安全網等。4.危險作業現場監護危險作業過程中，必須安排專人進行現場監護，確保作業安全。監護人員要熟悉作業流程和安全要求，及時制止違規行為。八、職業病防治管理制度1.職業病危害因素識別與檢測定期對工作場所進行職業病危害因素識別與檢測，確定危害因素的種類、濃度或強度。2.職業病防護設施配備根據職業病危害因素的情況，配備相應的職業病防護設施，如通風設備、除塵設備、防護用品等。3.職業健康監護組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。對接觸職業病危害因素的員工進行定期健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。4.職業病危害告知與員工簽訂勞動合同前，如實告知員工工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。九、應急救援管理制度1.應急救援預案制定制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急救援組織與隊伍建設成立應急救援指揮中心，組建應急救援隊伍，定期組織培訓和演練。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進行檢查和維護，確保物資設備完好有效。4.應急救援演練每年至少組織一次綜合應急演練，每半年至少組織一次專項應急演練。通過演練提高員工的應急救援能力和應急響應速度。十、事故管理制度1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司主要負責人報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等進行調查。事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，落實事故整改措施，防止事故再次發生。十一、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全生產規章制度和操作規程的部門和個人，給予批評教育、