2024年應上報職業(yè)衛(wèi)生管理制度共11項?一、目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康和相關(guān)權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、外來施工人員以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的場所和活動。三、職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策和領(lǐng)導。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛，參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育和健康檢查。做好本部門工作場所的職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和管理。及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患及時報告。四、職業(yè)衛(wèi)生管理制度內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和國家相關(guān)要求，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.培訓內(nèi)容國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、危害及其預防措施。個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的正確使用方法。職業(yè)衛(wèi)生事故案例分析。3.培訓對象公司全體員工。新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、外來施工人員等必須進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或內(nèi)部培訓師進行授課。利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，供員工自學。5.培訓考核每次培訓結(jié)束后，應對培訓對象進行考核。考核方式可采用筆試、口試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓。（二）職業(yè)病危害項目申報制度1.申報主體公司負責職業(yè)病危害項目的申報工作。安全管理部門指定專人負責具體申報事宜。2.申報內(nèi)容用人單位的基本情況。工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料。職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。3.申報時間公司應在新、改、擴建項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行職業(yè)病危害項目申報。因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。4.申報方式職業(yè)病危害項目申報采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應當通過"職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)"進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將紙質(zhì)文本報送所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。（三）建設項目職業(yè)衛(wèi)生"三同時"管理制度1.新建、改建、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生要求建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建設項目在可行性論證階段，建設單位應當進行職業(yè)病危害預評價。建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。建設項目竣工后，建設單位應當組織職業(yè)病防護設施竣工驗收。2.職業(yè)衛(wèi)生"三同時"工作流程建設項目立項前，建設單位應向安全管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告申請。安全管理部門組織相關(guān)人員對預評價報告進行審查，并出具審查意見。建設項目設計階段，建設單位應委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇，并報安全管理部門備案。建設項目施工階段，安全管理部門應加強對職業(yè)病防護設施施工的監(jiān)督檢查。建設項目竣工后，建設單位應組織職業(yè)病防護設施竣工驗收，并將驗收報告報安全管理部門備案。3.責任追究對違反職業(yè)衛(wèi)生"三同時"規(guī)定的建設單位和相關(guān)責任人員，依法予以處罰。對未通過職業(yè)病防護設施竣工驗收的建設項目，不得投入生產(chǎn)和使用。（四）職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護檢修制度1.防護設施管理職責安全管理部門負責制定職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護檢修計劃，并監(jiān)督實施。各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和管理。設備管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的維修和保養(yǎng)工作。2.維護檢修計劃制定安全管理部門應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況和使用年限，每年制定維護檢修計劃。維護檢修計劃應包括維護檢修項目、維護檢修時間、維護檢修人員、維護檢修費用等。3.維護檢修實施設備管理部門應按照維護檢修計劃組織實施維護檢修工作。維護檢修人員應嚴格遵守操作規(guī)程，確保維護檢修質(zhì)量。維護檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄，并采取有效措施進行處理。4.維護檢修記錄設備管理部門應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護檢修記錄檔案。維護檢修記錄應包括維護檢修時間、維護檢修項目、維護檢修人員、維護檢修結(jié)果等。5.防護設施更新改造對存在安全隱患或不能滿足職業(yè)衛(wèi)生防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，應及時進行更新改造。職業(yè)衛(wèi)生防護設施更新改造前，應進行可行性論證，并報安全管理部門批準。（五）個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理制度1.防護用品配備標準安全管理部門應根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素情況，制定個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品配備標準。個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品配備標準應符合國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準。2.防護用品采購公司應按照個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品配備標準，統(tǒng)一采購合格的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。采購的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品應具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。3.防護用品發(fā)放安全管理部門負責個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的發(fā)放工作。員工應憑個人有效證件領(lǐng)取個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。發(fā)放的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品應符合員工的崗位需求和身體狀況。4.防護用品使用員工應正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。安全管理部門應定期組織員工進行個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品使用培訓，提高員工的正確使用能力。各部門應監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。5.防護用品維護保養(yǎng)員工應做好個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的日常維護保養(yǎng)工作。安全管理部門應定期對個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好。對損壞或過期的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，應及時更換。（六）職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患排查治理制度1.檢查計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，每年制定職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃。職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃應包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查方式等。2.檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度。職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況。個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的佩戴和使用情況。職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案的建立情況。3.檢查方式定期檢查：每月至少進行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查。不定期檢查：根據(jù)工作需要，隨時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點問題或薄弱環(huán)節(jié)，進行專項檢查。4.隱患排查治理檢查人員應認真填寫職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生隱患應及時下達整改通知書。各部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。安全管理部門應跟蹤督促整改措施的落實情況，對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。對重大職業(yè)衛(wèi)生隱患，應立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。（七）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理制度1.監(jiān)測計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、分布和接觸情況，每年制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間、監(jiān)測頻次等。2.監(jiān)測機構(gòu)選擇公司應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。安全管理部門應與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)簽訂委托監(jiān)測合同，明確雙方的權(quán)利和義務。3.監(jiān)測實施職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應按照監(jiān)測計劃和相關(guān)標準規(guī)范的要求，組織實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作。監(jiān)測人員應嚴格遵守操作規(guī)程，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。4.監(jiān)測結(jié)果報告與公示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應及時向公司提交職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測報告。安全管理部門應將監(jiān)測結(jié)果向員工公示，接受員工監(jiān)督。對監(jiān)測結(jié)果超標的工作場所，應及時采取有效的治理措施。5.監(jiān)測檔案管理安全管理部門應建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案，將監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告、監(jiān)測結(jié)果等資料進行歸檔保存。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案應妥善保管，保存期限不得少于3年。（八）職業(yè)病危害告知制度1.危害告知內(nèi)容公司應通過公告欄、勞動合同、培訓教育等方式，向員工如實告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。公告欄應設在工作場所的醒目位置，定期公布職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和職業(yè)病防治工作情況。2.勞動合同告知公司與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。員工應在勞動合同上簽字確認已收到職業(yè)病危害告知書。3.培訓教育告知在職業(yè)衛(wèi)生培訓教育過程中，應向員工詳細告知工作場所的職業(yè)病危害因素及其危害后果、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。培訓教育結(jié)束后，應組織員工進行職業(yè)病危害知識考核，確保員工掌握相關(guān)知識。4.警示標識設置在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應設置明顯的警示標識和中文警示說明。警示標識和中文警示說明應符合國家相關(guān)標準規(guī)范的要求。（九）職業(yè)健康監(jiān)護管理制度1.健康監(jiān)護計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸情況和員工健康狀況，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃。職業(yè)健康監(jiān)護計劃應包括監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護時間、監(jiān)護機構(gòu)等。2.健康監(jiān)護實施公司應組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，定期到具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應按照國家相關(guān)標準規(guī)范的要求，對員工進行職業(yè)健康檢查，并出具職業(yè)健康檢查報告。3.健康監(jiān)護檔案建立安全管理部門應建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。4.健康狀況跟蹤對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并安排進一步的診斷和治療。安全管理部門應跟蹤員工的健康狀況，定期進行復查和隨訪。5.費用管理職業(yè)健康監(jiān)護費用由公司承擔，不得從員工工資中扣除。安全管理部門應合理安排職業(yè)健康監(jiān)護費用，確保職業(yè)健康監(jiān)護工作的順利開展。（十）職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援管理制度1.應急救援預案制定公司應制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案應每年進行修訂和完善，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.應急救援組織機構(gòu)及職責成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等工作小組，明確各小組的職責分工。3.應急救援培訓與演練定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援培訓，提高員工的應急救援意識和能力。每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援演練，檢驗和完善應急救援預案的可行性和有效性。4.應急救援物資和設備管理配備必要的職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材等。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。5.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人和安全管理部門。安全管理部門應立即啟動應急救援預案，并及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。事故發(fā)生后，應按照"四不放過"原則，對事故進行調(diào)查處理，查明原因，分清責任，采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。（十一）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案等文件資料。職業(yè)病危害項目申報資料。建設項目職業(yè)衛(wèi)生"三同時"資料。職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護檢修記錄檔案。個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放記錄檔案。職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患排查治理記錄檔案。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測報告及檔案。職業(yè)病危害告知資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生事故調(diào)查處理資料。2.檔案管理職責安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立、收集、整理、歸檔和保管工作。各部門應配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的收集和整理工作。3.檔案分類與編號職業(yè)衛(wèi)生檔案應按照檔案內(nèi)容進行分類，并編制檔案編號。檔案編號應具有唯一性，便于查找和管理。4.檔案查閱與借閱